السلام عليكم ورحمة الله وبركاته …لماذا تم استثناء المعلمين المجازين استثنائيا من صرف راتبين
الامر الملكي في تعليم القصيم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ،ارجو التوضيح وجزاكم الله خير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تقديم اختبارات الدور الثاني للمكملين وتعديل مباشرة الإجازة الاستثنائية
أصدر وزير التعليم الدكتور عزام الدخيل قرارا بتقديم اختبارات الدور الثاني للطلاب المكملين بالمرحلتين المتوسطة والثانوية.
ويقضي القرار بالبدء في اختبارات الدور الثاني فور الانتهاء من اختبارات الدور الاول للطلاب والطالبات الذين سيختبرون في كامل مواد الفصل الاول، والحالات المشابهة، وذلك لاعطائهم فرصة الاستفادة من باقي الاسبوع المقبل اضافة للأسبوع الذي يليه، بما لا يتعارض مع مصلحة الطلاب والطالبات.
كماأصدرت وزارة التعليم تعميما لجميع إدارات التعليم حول تعديل التقويم الدراسي للعام الحالي 1445/1436هـ، موضحة أن من صدرت لهم إجازة (استثنائية ورعاية مولود) من معلمي ومعلمات الصفوف الأولية ومنسوبات رياض الأطفال، وكانت نهاية إجازتهم بعد تاريخ 10/8/1436هـ، فيتم إبلاغ المجازين والمجازات بضرورة المباشرة يوم الخميس الموافق 10/8/1436هـ.
أما المجازون والمجازات من معلمي ومعلمات الصفوف العليا والهيئة التعليمية والإدارية بالمرحلة الابتدائية وصدرت لهم (إجازة استثنائية ورعاية المولود)، وكانت نهاية إجازاتهم بعد تاريخ 17/8/1436هـ، فنص التعميم على أن يتم إبلاغهم بضرورة المباشرة يوم الخميس 17/8/1436هـ.
وبالنسبة لمن صدر لهم إجازة (استثنائية ورعاية مولود) من جميع منسوبي ومنسوبات المرحلة المتوسطة والثانوية من شاغلات الوظائف التعليمية بالأقسام المرتبط أعمالهم بالإشراف الميداني وكانت نهاية إجازتهم بعد تاريخ 24/8/1436هـ، فيتم إبلاغ المجازين والمجازات بضرورة المباشرة يوم الخميس الموافق 24/8/1436هـ. وأكد التعميم الوزاري على رفع المباشرات لقسم شؤون الموظفين بالإدارة حسب المواعيد المحددة أعلاه ليتم استكمال الإجراءات الإدارية والمالية قبل الإجازة الصيفية.
هنــــــــــــــا تعميم تقديم اختبارات الدور الثاني
المصدر: مدونة التعليم توزيع وتحضير المواد الدراسية – من قسم: مدونة أخبار التعليم
منقوووول
.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ………………………… اما بعد
احب ان أسئل اهل الخبرة او ممن يملك الاجابة او مما مر في هذه التجربة من قبل ز
انا الان مرافق لزوجتي المبتعثة خارج المملكة وحاصل على اجازه استثنائية ( مرافقة )لمده ثلاث سنوات .
والان في اخر 6 شهور , حبيت أسئل اهل الخبرة او مما مر في هذه التجربة من قبل
ان يتفضل مشكور على اجابتي لعدة اسئلة :
1- هل سوف اعود على نفس الدرجة التي كنت عليها قبل الإجازة او تضاف لي درجات سنوات الإجازة؟
2- مكافئة الشهرين التي امر بها الملك سلمان ! متى يحق لي ان استلمها حيث انها لم تنزل
لي في اجازتي , هل هناك طريقة معينه عن كيفية المطالبة بها ؟
ولكم جزيل الشكر والعرفان
منقول
..
…
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل مايهم المعلمين + المعلمات معرفته عن الأجازة الأستثنائية
أعرف حقك في …الأجازة الاستثنائية
الأجازة الاستثنائية
كل الشكر والقدير للأستاذه: لطيفه الدليهان
س – متى يبدأ إحتساب الخمس سنوات بالنسبة للاجازة الإستثنائية الواردة في المادة (20) من اللائحة هل هو من تاريخ بداية أول إجازة إستثنائية أم من تاريخ سريان اللائحة؟
جـ – يبدأ إحتساب المدة وفقاً لما حددته اللائحة من تاريخ أول أجازة بعد سريان اللائحة في 15/5/1426هـ بإعتبار ذلك فترة إنتقالية
س – الإجراءات اللازمة للحصول على الأجازة الاستثنائية ؟
ج- تعبئة الإستمارة الخاصة بذلك (توجد لدى مدير/ة المدرسة ) ويحدد فيها بداية الإجازة ونهايتها ومن ثم مصادقتها ورفعها عن طريق المدير/ة إلى شؤون المعلمين /ات
س – هل الأجازة الاستثنائية حقاً وظيفياً للموظف يستخدمه متى شاء ؟
ج- منح الإجازة وفقاً للنظام الحالي يعد أمراً جوازي للجهة وليست حقاً للموظف، وبناءً على طلبه وموافقة واقتناع صاحب الصلاحية بمبررات طلبه وتوفر البديل عنه أثناء مدة الأجازة
س- هل يحق للموظف تمديد مدة الإجازة الاستثنائية ؟
ج-يجوز تمديد مدة الأجازة الاستثنائية بشرط موافقة جهة العمل ووجود رصيد لدى الموظف يسمح بذلك
س-هل تنقطع أجازة الاستثنائية بمرض الموظف أو بالوضع للموظفة ؟
ج- نعم حسب ماورد في المادة التاسعة والعشرون
س- هل هناك حد أدنى للأجازة الاستثنائية ؟؟
حرصا من وزارة التعليم على استقرار المدارس ،وتجنبا لإرباك الجدول المدرسي في بداية العام الدراسي القادم
فقد حددت أن تكون الأجازة الاستثناية ورعاية المولود فصل دراسي أو سنة دراسية كاملة ويمكن تمديدها كحد اقصى لمدة سنتين فقط
مع ملاحظة انه يحق للمعلم او المعلمة قطعها في اي وقت بعد انقضاء التزامه. بالنسبة للمعلمات غالبا لا تستطيع قطعها الا بعد مضي فصل دراسي كامل في حالة ارتباط الادارة بعقد مع معلمة بديلة ( غالباَ ولكن نظام الخدمة المدنية يتيح للموظف قطعها في اي وقت ) .
س- ماذا يترتب على الأجازة الاستثنائية للمعلم والمعلمة إذا كانت فصل دراسي ؟؟
ج – إعادة التوجيه حسب الاحتياج إذا لم يكن هناك أحتياج في مدرسة المعلم/ة
وعدم احتسابها ضمن خدمة الموظف
س-هل يحق للموظف/ة الجديد التقديم على طلب الأجازة الاستثنائية؟
ج-يحق للموظف بمجرد مباشرته الوظيفة جميع أنواع الأجازات بما فيها الاستثنائية ، إلا أنها تؤخر سنة التجربة لديه بقدر مدتها
س- موظفة منحت إجازة استثنائية لمرافقة زوجها بالخارج وقد وضعت خلالها مولوداً. ما مدى إمكانية قطع إجازة المرافقة للزوج ومنحها إجازة وضع ؟
ج-عدم جواز قطع الإجازة الاستثنائية للمرافقة بالخارج بإجازة وضع لأن الهدف والحكمة من منح إجازة الوضع انتفت ما دامت تتمتع بإجازة استثنائية قبل وبعد الوضع
وفق الله الجميع
المصدر: مدونة التعليم توزيع وتحضير المواد الدراسية – من قسم: مدونة المعلمين والمعلمات
منقوووول
.
الوكيل – صدرت الإرادة الملكية السامية بفض الدورة الاستثنائية لمجلس الأمة اعتبارا من يوم الثلاثاء الموافق للثلاثين من شهر أيلول سنة 2024.
أكملت الغرفة التجارية الصناعية بنجران استعداداتها لاستقبال 500 مشارك ومشاركة في ملتقى المبادرة الاستثنائية، الذي ينطلق خلال شهر أغسطس المقبل.وجدد رئيس مجلس إدارة الغرفة مسعود مهدي آل حيدر، تأكيده على أن تنظيم الملتقى، بالتعاون مع مركز الجودة الشامل وللتدريب والاستشارات بدبي، يأتي في إطار الدور الوطني الذي تلتزم به الغرفة تجاه المجتمع، وذلك انسجاما مع توجيهات صاحب السمو الأمير جلوي بن عبدالعزي
كل مايهم المعلمين + المعلمات معرفته عن الأجازة الأستثنائية
أعرف حقك في …الأجازة الاستثنائية
الأجازة الاستثنائية
كل الشكر والقدير للأستاذه: لطيفه الدليهان
س – متى يبدأ إحتساب الخمس سنوات بالنسبة للاجازة الإستثنائية الواردة في المادة (20) من اللائحة هل هو من تاريخ بداية أول إجازة إستثنائية أم من تاريخ سريان اللائحة؟
جـ – يبدأ إحتساب المدة وفقاً لما حددته اللائحة من تاريخ أول أجازة بعد سريان اللائحة في 15/5/1426هـ بإعتبار ذلك فترة إنتقالية
س – الإجراءات اللازمة للحصول على الأجازة الاستثنائية ؟
ج- تعبئة الإستمارة الخاصة بذلك (توجد لدى مدير/ة المدرسة ) ويحدد فيها بداية الإجازة ونهايتها ومن ثم مصادقتها ورفعها عن طريق المدير/ة إلى شؤون المعلمين /ات
س – هل الأجازة الاستثنائية حقاً وظيفياً للموظف يستخدمه متى شاء ؟
ج- منح الإجازة وفقاً للنظام الحالي يعد أمراً جوازي للجهة وليست حقاً للموظف، وبناءً على طلبه وموافقة واقتناع صاحب الصلاحية بمبررات طلبه وتوفر البديل عنه أثناء مدة الأجازة
س- هل يحق للموظف تمديد مدة الإجازة الاستثنائية ؟
ج-يجوز تمديد مدة الأجازة الاستثنائية بشرط موافقة جهة العمل ووجود رصيد لدى الموظف يسمح بذلك
س-هل تنقطع أجازة الاستثنائية بمرض الموظف أو بالوضع للموظفة ؟
ج- نعم حسب ماورد في المادة التاسعة والعشرون
س- هل هناك حد أدنى للأجازة الاستثنائية ؟؟
حرصا من وزارة التعليم على استقرار المدارس ،وتجنبا لإرباك الجدول المدرسي في بداية العام الدراسي القادم
فقد حددت أن تكون الأجازة الاستثناية ورعاية المولود فصل دراسي أو سنة دراسية كاملة ويمكن تمديدها كحد اقصى لمدة سنتين فقط
مع ملاحظة انه يحق للمعلم او المعلمة قطعها في اي وقت بعد انقضاء التزامه. بالنسبة للمعلمات غالبا لا تستطيع قطعها الا بعد مضي فصل دراسي كامل في حالة ارتباط الادارة بعقد مع معلمة بديلة ( غالباَ ولكن نظام الخدمة المدنية يتيح للموظف قطعها في اي وقت ) .
س- ماذا يترتب على الأجازة الاستثنائية للمعلم والمعلمة إذا كانت فصل دراسي ؟؟
ج – إعادة التوجيه حسب الاحتياج إذا لم يكن هناك أحتياج في مدرسة المعلم/ة
وعدم احتسابها ضمن خدمة الموظف
س-هل يحق للموظف/ة الجديد التقديم على طلب الأجازة الاستثنائية؟
ج-يحق للموظف بمجرد مباشرته الوظيفة جميع أنواع الأجازات بما فيها الاستثنائية ، إلا أنها تؤخر سنة التجربة لديه بقدر مدتها
س- موظفة منحت إجازة استثنائية لمرافقة زوجها بالخارج وقد وضعت خلالها مولوداً. ما مدى إمكانية قطع إجازة المرافقة للزوج ومنحها إجازة وضع ؟
ج-عدم جواز قطع الإجازة الاستثنائية للمرافقة بالخارج بإجازة وضع لأن الهدف والحكمة من منح إجازة الوضع انتفت ما دامت تتمتع بإجازة استثنائية قبل وبعد الوضع
الوكيل – يعقد مجلس النواب اليوم الثلاثاء جلستين صباحية ومسائية للبحث في مشروع قانون القضاء الإداري لسنة 2024، ومشروع القانون المعدل لقانون التقاعد المدني لسنة 2024 (المعاد من مجلس الأعيان) وفقا لما اقرته اللجنة النيابية المشتركة التي تضم لجنتي القانونية والإدارية، ومشروع قانون الأحداث لسنة 2024 وفقا لما أقرته اللجنة المشتركة التي تضم لجنتي القانونية والعمل والتنمية.وأدرج على جدول أعمال الجلسة صيغة مدونة السلوك النيابية التي اقرتها لجنة النظام والسلوك النيابية، التي كان من المقرر مناقشتها واقرارها في الدورة العادية الماضية لولا اعتراض النواب على العقوبات المالية التي تم فرضها على النواب، مما دفع بالمجلس في حينه الى تأجيل البحث في مدونة السلوك.ورجحت مصادر نيابية أن تستمر اعمال الدورة الاستثنائية الحالية الى نهاية الأسبوع الأول من شهر رمضان المبارك، وهذا ما يطالب المجلس به في حين ان الحكومة ترغب في استمرار انعقاد الجلسات طيلة شهر رمضان وحتى الانتهاء من جدول اعمال الدورة الاستثنائية الحالية التي تضمن 12 مشروع قانون الى جانب مدونة السلوك النيابية اقر المجلس منها ثلاثة مشروعات قوانين منذ انطلاق اعمال الدورة الاستثنائية في الأول من شهر حزيران الجاري.وأكد رئيس مجلس النواب المهندس عاطف الطراونه في تصريح خاص لـ ‘العرب اليوم’ أن مجلس النواب يرغب في العمل حتى نهاية الأسبوع الأول من شهر رمضان المقبل فقط، في حين ترغب الحكومة في الاستمرار بانعقاد أعمال المجلس، ولم يتم حسم الموقف حتى مساء امس.ومن الملاحظ أن عقد مجلس النواب لجلستين اليوم صباحية ومسائية يستهدف تعويض جلسة مساء امس الأول الأحد، وللتسريع بانجاز مشروعات القوانين المدرجة على جدول أعمال الجلسة قبل صدور الإرادة الملكية السامية بفض الدورة الاستثنائية الحالية في موعد لن يتعدى العاشر من شهر رمضان في أبعد التقديرات النيابية.
