طالب الموظفون بجامعة الأزهر من العاملين والإداريين برفع قيمة الحوافز الشهرية التي يحصلون عليها إلي 200% بدلًا من 165 %، وذلك أسوة بأقرانهم في الجامعات الأخري
لمشاهدة الخبر كامل اضغط على الرابط التالي
للمزيد من الاخبار
اخبار الجزيرة نت الاخبار كلها مقدمة من موقع الجزيرة نت , أخبار , الجزيرة , أحداث , عاجل , حصري
طالب الموظفون بجامعة الأزهر من العاملين والإداريين برفع قيمة الحوافز الشهرية التي يحصلون عليها إلي 200% بدلًا من 165 %، وذلك أسوة بأقرانهم في الجامعات الأخري
لمشاهدة الخبر كامل اضغط على الرابط التالي
للمزيد من الاخبار
اخبار الجزيرة نت الاخبار كلها مقدمة من موقع الجزيرة نت , أخبار , الجزيرة , أحداث , عاجل , حصري
الوكيل- قررت وزارة العمل عدم شمول الإجازات بنظام الحوافز المالية الذي تخص به موظفيها دونا عن باقي الوزارات.
وقال وزيرها الدكتور نضال القطامين ان القرار جاء في إطار سعي الوزارة لتوزيع الحوافز المالية بعدالة على موظفيها، لاسيما من الذين لا يملكون ‘ترف’ الحصول على إجازاتهم السنوية جراء ضغط العمل المتزايد عليهم, ومن منطلق الحاجة الماسة إلى استثمار هذه المخصصات المالية على الوجه الذي يستنهض الهمم لجهة بذل المزيد من الإنجاز والعطاء في خدمة الوطن والمواطن.
واضاف معقبا على الإضراب الذي نفذه عدد من موظفي وزارة العمل أمس احتجاجا على خصم قيمة الحوافز من أيام الإجازات – إن مخصص الحوافز لم ولن ينفق على غير الغاية التي وجد أساسا لأجلها.
وتابع الوزير في تصريح صحفي اليوم رغم ذلك وسعيا للحفاظ على مستوى معيشي مريح للموظفين، فقد قررت الوزارة عدم وقف الحوافز تماما والاكتفاء بعدم التحفيز على الإجازات، وإن نسبة ما سيتم اقتطاعه وفق هذا القرار تعتبر نسبة قليلة جدا ولاتذكر إذا ما قورنت بالمبلغ الذي كان سيقتطع من راتب الموظفين حال تم إلغاء نظام الحوافز بشكل كامل، والاستعاضة عنه بنظام العمل الإضافي فقط، والذي يحتسب بناء على ساعات عمل يبذلها الموظف خارج أوقات الدوام الرسمي.
وبين الوزير إن القرار الذي اتخذته الوزارة يمثل الصيغة المخففة في ظل توجه عام لدى القطاع الحكومي يقضي بتوحيد أنظمة الحوافز وفقا لقواعد أقرها نظام الخدمة المدنية الجديد، مبينا أن نظام الحوافز في وزارة العمل يمنح الموظفين مبالغ شهرية مجزية إضافة إلى مكافآت أخرى تمنح لهم حسب طبيعة عملهم.
يذكر ان وزارة العمل تصرف مكافآت وحوافز لموظفيها بموجب أحكام المادة 12 من قانون العمل، والتي تسمح باقتطاع مانسبته 5 بالمائة من المبلغ الإضافي الذي تستوفيه الوزارة لصالح صندوق التشغيل والتدريب المهني والتقني.(بترا)
طالب الموظفون بجامعة الأزهر من العاملين والإداريين برفع قيمة الحوافز الشهرية التي يحصلون عليها إلي 200% بدلًا من 165 %، وذلك أسوة بأقرانهم في الجامعات الأخري
لمشاهدة الخبر كامل اضغط على الرابط التالي
للمزيد من الاخبار
اخبار الجزيرة نت الاخبار كلها مقدمة من موقع الجزيرة نت , أخبار , الجزيرة , أحداث , عاجل , حصري
طالب الموظفون بجامعة الأزهر من العاملين والإداريين برفع قيمة الحوافز الشهرية التي يحصلون عليها إلي 200% بدلًا من 165 %، وذلك أسوة بأقرانهم في الجامعات الأخري
لمشاهدة الخبر كامل اضغط على الرابط التالي
للمزيد من الاخبار
اخبار الجزيرة نت الاخبار كلها مقدمة من موقع الجزيرة نت , أخبار , الجزيرة , أحداث , عاجل , حصري
يعد الاستثمار في المجال الترفيهي من أفضل الاستثمارات مردودا على المدى الطويل، خاصة المدن الترفيهية التي هي بحاجة إلى بنية تحتية عصرية تلبي كافة احتياجات شرائح المجتمع، إلا أن عددا من المستثمرين لازالوا متوجسين من الاستثمار في هذا المجال؛ نظرا للتكلفة المرتفعة، التي تفوق قدرة القطاع الخاص، الذي مازال بعيدا عن الاستثمار السياحي، ولم يفعل دوره بعد تجاه الدخول بقوة في الاستثمار ليكون أحد الروافد القو
متابعة- مكة المكرّمة: جوانب كثيرة من شخصية الأمير الراحل سلطان بن عبد العزيز لا تظهرها الشهادات الأكاديمية ولا الرتب العسكرية ولا الألقاب الرسمية، ولا حتى التاريخ الوظيفي، من هذه الجوانب مثلا أن من…
لمشاهدة الخبر كامل اضغط على الرابط التالي
للمزيد من الاخبار
اخبار الجزيرة نت الاخبار كلها مقدمة من موقع الجزيرة نت , أخبار , الجزيرة , أحداث , عاجل , حصري
طالب الموظفون بجامعة الأزهر من العاملين والإداريين برفع قيمة الحوافز الشهرية التي يحصلون عليها إلي 200% بدلًا من 165 %، وذلك أسوة بأقرانهم في الجامعات الأخري
لمشاهدة الخبر كامل اضغط على الرابط التالي
للمزيد من الاخبار
اخبار الجزيرة نت الاخبار كلها مقدمة من موقع الجزيرة نت , أخبار , الجزيرة , أحداث , عاجل , حصري
