الوسم: المدنية

أنهت وزارة الخدمة المدنية إضافة بيانات المرشحات من خريجات الكليات المتوسطة ومعاهد المعلمات من خلال رصد الوقوعات الوظيفية لوزارة التربية والتعليم على نظامها الإلكتروني "توثيق" للعام الدراسي 1445هـ؛ حيث دعت الوزارة مسجلي ومنسقي وزارة التربية والتعليم إلى استكمال تسجيلها في النظام من قبل المختصين. وتجدر الإشارة إلى أن وزارة الخدمة المدنية أطلقت مؤخرًا -ضمن خدماتها الإلكترونية- نظام رصد الوقوعات الوظيفية "توثيق"، لتحقيق أعلى مستوى من متابعة الإجراءات الوظيفية آليًّا بين الجهات الحكومية والوزارة؛ إذ يتم تسجيل وتحديث الوقوعات والأحداث التي تتم عن الموظفين الرسميين وإرفاق الوثائق اللازمة إلكترونيًّا؛ حيث تهدف هذه الخدمة إلى توثيق الوقوعات الوظيفية الخاصة بموظفي القطاع الحكومي بإتاحتها للمختصين في الجهات الحكومية.

دعت الخدمة المدنية (5) مرشحين من الناجحين في مسابقة وظيفة (كاتب المرتبة الثانية) ومسابقات أخرى لاستكمال إجراءات ترشيحهم. وأجريت المسابقة بين المتقدمين وتم ترشيحهم على دفعات متوالية وحسب الأولوية في درجات المسابقة، حيث أدرجت أسماؤهم على قوائم الانتظار، ويتم ترشيحهم حسب تسلسلهم في قائمة الانتظار فور تلقى الوزارة وظائف مما تطلبه الجهات الحكومية لشغلها مما يتوفر لديها من شواغر أو مشغولة بغير مواطنين. وطلبت الوزارة من الموضحة أسماؤهم أدناه مراجعة الفروع التي تقدموا لها لاستكمال إجراءات ترشيحهم اعتباراً من يوم الأربعاء الموافق 22/11/1435هـ ، وحتى نهاية دوام يوم الثلاثاء الموافق 28/11/1435هـ. ومن لم يراجع خلال هذه الفترة فإن ذلك يعتبر عدولاً منه عن الرغبة في التوظيف وسيتم ترشيح من يليه في قائمة الترشيح، وفق بيان وصل "عاجل" الثلاثاء (16 سبتمبر 2024). أسماء المرشحين هم: اسم المرشح مكان التقديم السجل المدني مسفر مفرج محمد آل مهري فرع نجران 6404****** حاتم محمد حسن الشريف فرع نجران 2252****** هادي محمد سالم آل شرية فرع نجران 2367****** حمد محمد حمد آل زمانان فرع نجران 2268****** عوض أحمد عوض الدغيس فرع نجران 9543******

لمشاهدة الخبر كامل اضغط هنا…

للمزيد من الاخبار

اخبار الجزيرة نت الاخبار كلها مقدمة من موقع الجزيرة نت , أخبار , الجزيرة , أحداث , عاجل , حصري

أكدت وزارة الخدمة المدنية أنه يتعذر نقل الموظف من جهة إلى أخرى، وفقًا لما حددته لائحة النقل في المادة الثالثة، مشيرة إلى أنه لا يجوز نقل الموظف قبل مضي مدة سنة على الأقل من تاريخ مزاولة الموظف الفعلية المستمرة لأعمال الوظيفة المرقى لها في مقرها. وأضافت الوزارة أن الإجازة الاستثنائية أو الغياب بدون راتب لا تحتسب ضمن الفترة المشار إليها، ويستثنى من ذلك النقل إلى جهة حكومية أخرى أو النقل من داخل المملكة إلى خارجها أو العكس، أو من مقر إلى آخر خارج المملكة أو في حالة الضرورة التي تقدرها الجهة الإدارية، وفي جميع الحالات يتم أخذ موافقة وزارة الخدمة المدنية قبل إصدار قرار النقل . وذكرت اللائحة أنه لا يتم النقل قبل مضي أربع سنوات من تاريخ شغل الموظف وظيفة مستثناة وتتثبت وزارة الخدمة المدنية من توفر الشروط اللازمة لشغل الوظيفة المراد نقله إليها، ويجوز لوزير الخدمة المدنية الاستثناء من شرط المدة، وأيضًا لا يتم النقل أثناء فترة التجربة إلا إذا كان النقل إلى وظيفة تقع في مقر الوظيفة التي عين عليها وفي نفس فئتها الوظيفية. ولفتت إلى عدم نقل الموظف من وظيفته إلى وظيفة أقل مرتبة إلا بموافقته الخطية، ويحصل على الراتب الذي كان يتقاضاه قبل حصوله على المرتبة المتنازل عنها ما لم يكن قد أمضى بها سنة فأكثر فيعطى راتب الدرجة التي تتجاوز راتبه في المرتبة المنقول منها. وأضافت: "إذا كان راتبه يزيد على راتب الدرجة الأخيرة من المتربة المتنازل عنها منح تلك الدرجة، إلى جانب أن الموظف كان قد حصل على تقدير (غير مرض) في تقويم الأداء المعد عنه في السنة السابقة عند النقل من جهة حكومية إلى أخرى" .