تويتر المملكة يتساءل: ما هي المنشأة التي تحتاج استقدام "شعراء" من الخارج؟!

تويتر المملكة يتساءل: ما هي المنشأة التي تحتاج استقدام "شعراء" من الخارج؟!

خليجية

لم يجد مغردو موقع التواصل الاجتماعي "تويتر" داخل المملكة، سوى السخرية وسيلة للتعبير عن موقفهم من قرار وزارة العمل الأخير بإدراج مهنة "الشاعر" ضمن لائحة مهن الاستقدام المعتمدة من قبلها، ومنحها تأشيرة للاستقدام من الخارج. وكانت وزارة العمل أتاحت مجالا جديدا لآلية الاستقدام، يتمثل في تمكين رجال الأعمال والمهتمين من استقدام "الشعراء"، وضمنت المهنة الجديدة على لائحة الاستقدام المعتمدة من قبلها وبثتها على موقعها الإلكتروني. وفور انتشار الخبر، سارع مغردو "تويتر" لإنشاء هاشتاق حمل عنوان "استقدام الشعراء من الخارج" تضمن سخرية لاذعة من قبل المشاركين تجاه القرار الذي وصفوه بالمفاجئ وغير الضروري على الإطلاق. وتساءل المعلقون عن المنشأة أو المؤسسة أو صاحب العمل الذي قد يرغب في استقدام "شاعر" من الخارج، وما هي الوظيفة الفعلية التي سوف يكلفه بها؟ من جانبها، أجرت صحيفة "الوطن" الأحد (7 سبتمبر 2024) استقصاء مع عدد من المتعاملين مع وزارة العمل عن مدى معرفتهم بوجود مهنة "شاعر" ضمن مهن العمالة التي يتم استقدامها، حيث تفاجأ جميعهم بالموضوع مؤكدين عدم معرفتهم بوجود مهنة مشابهة، ولم يسبق لهم أن سمعوا عن منشأة أو فرد استقدم "شاعرا" غير سعودي، كما تناول عدد منهم الموضوع بشيء من الاستغراب وكثير من السخرية.

الصبيح: إبراز الضبطية القضائية عند دخول المنشأة

الصبيح: إبراز الضبطية القضائية عند دخول المنشأة
أصدر مدير عام البلدية المهندس أحمد الصبيح تعميماً «بشأن ضوابط إبراز هوية الضبطية القضائية عند دخول المنشأة».

وقال الصبيح: إنه حرصاً على ما تقتضيه المصلحة العامة، وانتظاماً لحسن سير العمل، وبناء على الاجتماع المنعقد في 27 أكتوبر الماضي مع ممثلي إدارة مبارك الكبير للمشاريع التابعة لوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، للوقوف على المعوقات التي تعرقل المواطن عند تعامله مع البلدية، وما انتهى إليه من توصيات، منها ضرورة إبراز الهوية القضائية لأصحاب المنشأة المراد التفتيش عليها.

ودعا الصبيح جميع حاملي هوية الضبطية القضائية بجميع المسميات الوظيفية ضرورة إبراز تلك الهوية أثناء اتخاذ إجراءات التفتيش والرقابة، حسب الاختصاصات المنوطة بهم لإثبات صفتهم الوظيفية، وذلك عند دخول أي منشأة.

وشدد على ضرورة مراعاة التقيد بالاختصاص المكاني والنوعي في نطاق المناطق المحددة لهم، وذلك وفق النظم واللوائح المعمول بها لدى البلدية.

تصنيف فروع «المقاولات» وفق المنشأة الرئيسية

تصنيف فروع «المقاولات» وفق المنشأة الرئيسية

خليجية
خاطب وكيل وزارة الشؤون البلدية والقروية لتصنيف المقاولين بالإنابة عبدالرحمن المنصور رئيس مجلس الغرف السعودية مؤخرا بشأن تعديل المادة الثانية عشرة من اللائحة التنفيذية لنظام تصنيف المقاولين، وإعادة صياغتها لتكون بالصيغة التالية: إذا انفصل فرع أو فروع منشأة مصنفة وكان هذا الفرع أو الفروع منفصلة إداريا وماليا وفنيا، فإن الفرع أو الفروع المنفصلة تأخذ التصنيف المطابق لما كان في المنشأة الرئيسية، مع بق

22% حصيلة استقطاع التأمينات من «السعودي» والمنشأة بعد «ساند»

22% حصيلة استقطاع التأمينات من «السعودي» والمنشأة بعد «ساند»

خليجية
خاطبت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية جميع الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات والمؤسسات العامة بالاستعداد لتطبيق نظام التأمين ضد التعطل عن العمل «ساند» على الموظفين السعوديين، اعتبارا من غرة شهر ذي القعدة المقبل. ويهدف النظام الذي حصلت «عكاظ» على صورة منه، لحماية المشتركين الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم، عن طريق سد الفجوة الانتقالية بين الوظيفة السابقة، وفرصة الحصول على وظي

حل النزاعات والخلافات داخل المنشأة يحافظ على مصلحة الجميع

حل النزاعات والخلافات داخل المنشأة يحافظ على مصلحة الجميع

خليجية
شدد رئيس اللجنة التأسيسية لاتحاد اللجان العمالية في المملكة نضال رضوان على أهمية قيام المنشآت باتخاذ كافة التدابير الممكنة لحل النزاعات والخلافات العمالية داخل أسوار المنشأة، حفاظا على مصلحة العمال وصاحب العمل على حد سواء. جاء ذلك في كلمته التي ألقاها في افتتاح مدونة الحوار الاجتماعي الرابع الذي أقيم برعاية وزير العمل المهندس عادل فقيه في نهاية الأسبوع الماضي في فندق رتز كارلتون في مدينة الرياض ب

بطاقة الجودة شرط لتجديد شهادة اعتماد المنشأة الصحية

بطاقة الجودة شرط لتجديد شهادة اعتماد المنشأة الصحية

خليجية
أكد وزير الصحة المكلف المهندس عادل فقيه، أن جميع المستشفيات التابعة للصحة أو القطاع الخاص تخضع لتحسين الجودة وأن هذا الأمر مستمر ولن يتوقف، مبينا أن الاجتماع الإقليمي التشاوري لدول شرق البحر الأبيض المتوسط الذي ينظمه المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية (سباهي) والمكتب الإقليمي لمنظمة الصحة العالمية في إقليم شرق المتوسط وانطلقت فعالياته في جدة أمس، يبحث تحسين جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى وا

هدف: الموظف لا يحتاج موافقة المنشأة للحصول على «مكافأة الجدّية للعمل»

هدف: الموظف لا يحتاج موافقة المنشأة للحصول على «مكافأة الجدّية للعمل»

خليجية
أكد نائب المدير العام لدعم التدريب في «هدف» الدكتور منصور المنصور أنه ليس للمنشآت أي ارتباط ببرنامج «مكافأة الجدية للعمل» الذي يمنح شريحة من الموظفين الجدد مكافآت مالية، مشيرا إلى أن الموظف بنفسه يمكنه التسجيل إلكترونيا من خلال موقع «طاقات» دون تدخل المنشأة.وأضاف: أن «هدف» حرص في تصميم برنامج «مكافأة الجدية للعمل» بطريقة تمكن أكبر عدد ممكن من الباحثين عن عمل من الاستفادة من المكافأة، سواء كان