تكافؤ الفرص وتطوير القدرات
غدت معطيات العصر تفرض مفاهيم جدية وجديدة ومتجددة على سوق العمل السعودي، منها تطوير مهارات وقدرات العنصر البشري مع العدل وتبني منهج تكافؤ الفرص في ظل توجه دولي لإدخال المفهوم الحديث للموارد البشرية إلى كنف الإدارة العامة، وإذا كنا في مسيس الحاجة إلى رفع مستوى الأداء في مؤسساتنا الحكومية والخاصة وبناء منظومة عمل نموذجية، فمن الطبيعي أن نراعي الفروق الفردية بين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، و
