فصلت الحكومة الهندية، مهندسًا تنفيذيًّا في إدارة الأشغال العامة المركزية، وذلك لتغيّبه عن العمل لمدة 24 عامًا متواصلة، حيث كانت آخر مرة حضر فيها للعمل في ديسمبر عام 1990. وقالت الحكومة -في بيان يوم الخميس-: "أن المواطن ويدعى "إيه كيه فيرما"، كان يمدّد إجازته التي لم يتم الموافقة عليها، ورفض توجيهات بالعودة إلى العمل." وأضافت الحكومة أنه بعد أن أدانه تحقيق "بالتغيب المتعمد عن العمل" عام 1992، استغرق الأمر 22 عامًا أخرى، وتطلب تدخل وزير بالحكومة لصدور قرار فصله. وبموجب قوانين العمل الهندية -التي يقول البنك الدولي إنها الأكثر تشددًا في العالم- يصعب فصل موظف لأي سبب سوى السلوك الإجرامي. لذا كانت ولايات مثل؛ راجاستان وماديا براديش قد غيرت القانون مؤخرًا، لتسهل عملية تعيين وفصل الموظفين، في تحرك رحّب به رجال الصناعة، لكن عارضته النقابات العمالية.
موظف يتغيب عن العمل 24 عامًا.. وحكومته تلجأ للقضاء لفصله