قال قطاع التدريب والتطوير الوظيفي بمؤسسة البترول الكويتية، ممثلاً في إدارة القياس والتقييم، إنه نظم ورشة تطويرية بعنوان «مشروع تطوير مهارات رؤساء الفرق في قطاع النفط»، والتي انطلقت في بداية شهر أكتوبر 2024 وتستمر حتى يناير2020.
تهدف الورش التطويرية إلى تحقيق إستراتيجية المؤسسة 2030 في تقييم مجموعة الكفاءات الموحدة للعاملين في القطاع النفطي، ومن ثم تطويرهم والارتقاء بأدائهم للوصول بهم إلى أعلى معايير الكفاءة المنشودة.
وبهذه المناسبة، قالت العضوة المنتدبة للتدريب والتطوير الوظيفي في مؤسسة البترول الشيخة شذى الصباح «ان الورش التطويرية من شأنها أن تقيس كفاءاتهم بمعايير عالمية معتمدة في هذا الشأن، ومن ثم نعمل على تنمية القدرات والمهارات الوظيفية بحيث تتناسب مع المهام والمسؤوليات المنوطة لفئة رؤساء الفرق في القطاع النفطي كافة، وذلك عن طريق إلحاقهم بخطة تدريبية وتطويرية صممت بشكل خاص لكل رئيس فريق على حدة بحسب نتائج التقييم والفجوات، إن وجدت، في الكفاءات العامة لهم».
كما أكدت الشيخة شذى الصباح على حرصها الكبير على إنجاح هذا المشروع لكونه المرحلة الأولى من استراتيجية المؤسسة 2030 في توحيد كفاءات العاملين في القطاع النفطي، حيث ستتوالى بقية فئات الموظفين جميعاً في الانخراط في مثل ذلك النمط من التقييم في المراحل المقبلة من تنفيذ الاستراتيجية.