التدريب والتطوير ما بين النظرية والتطبيق
يعتبر التدريب والتطوير أحد أقسام الموارد البشرية التي يكثر الجدل حول أولويتها بالنسبة للمنشآت، فبينما تولي الشركات العالمية (المتعددة الجنسيات) أهمية قصوى للاستثمار في الكفاءات البشريةوانعكاساته المهمة على تطوير العمل ورفع الكفاءة الإنتاجية، بل وذهب عدد من المختصين إلى أبعد من ذلك عندما أشاروا الى أهمية فصل التدريب والتطوير عن قطاع الموارد البشرية ليصبح قطاعا مستقلا وذا تركيز تجاه متطلبات الع
