تخطى إلى المحتوى

التوظيف بذكاء الأساليب المعتمدة على السلوك والأداء

التوظيف بذكاء الأساليب المعتمدة على السلوك والأداء
بشهادة معتمدة دوليا
يتشرف المركز الدولي للتدريب والاستشارات بدعوتكم للتسجيل في الدورة التدريبية
التوظيف بذكاء الأساليب المعتمدة على السلوك والأداء
المحتوي العلمي
• أهمية توظيف الأفراد المناسبين
• لماذا المقابلات السلوكية؟
• قبل المقابلات
• صياغة أسئلة المقابلة
• إعداد نموذج للمقابلة
• أساليب المقابلات
• أخطاء يمكن أن تقع فيها وعليك الحذر منها
• الاختبار
خصم خاص للمجموعات
الشهادات *
يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على :

شهادات معتمدة من المركز الدولي للتدريب والإستشارات "itcc" باللغتين ( العربية والإنجليزية ) ومجلس التدريب الصناعى المصرى مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبردج في جميع المجالات وشهادة موثقة من وزارة الخارجية المصرية مع امكانية توثيق الشهادت بالسفارات والقنصليات .
((( يسرمركزنا تلقى ترشيحاتكم لتسجيل مرشحيكم الكرام )))
وتقبلوا منا فائق الاحترام والتقدير
لاستفساراتكم عن الدورة والمحتوى العلمي وأماكن الانعقاد يسرنا التواصل معنا
دينا بسيوني
dina@itcegy.com
للتواصل عبر الواتس اب والفايبر
****1093662337

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.