يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات ارقي تحياتة ويدعوكم للتسجيل في احدي دوراتة التدريبية
كما يسعدنا ويشرفنا ان نقدم لسيادتكم دورة :
إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
الأهداف:
- التعرف على المهارات والخبرات التي يحتاجونها للحفاظ على قدرتها التنافسية
- جذب والاحتفاظ بأفضل الموارد البشرية
- رسم خطط الاحلال والتعاقب الوظيفي لللذين يشغلون مناصب حساسة
- "احتضان المواهب" المستقبلية وتطوير القيادة من داخل المنظمة ، لخفض تكاليف معدل الدوران الوظيفي والحفاظ على رأس المال المعرفي
النتائج المستهدفة من حضور الدورة
- التعريف بالمفاهيم الحديتة في منهجية الادارة المبنية على الجدارات
- ادراك الفرق بين الادارة المبنية على الجدارات وإدارة المواهب والربط بينهما
- تكوين الاطار العام للادارة المبنية على الجدارات وتطوير طرق لربط الموارد البشرية بالجدارات المطلوبة والتي تشكل قدرات القوى العاملة
- القدرة على وضع خطط لتطوير وتدريب المواهب لتعزيز الجدارات
- التعريف بالطرق المثلى للممارسة في أمثلة لنماذج الادارة المبنية على الجدارات
للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي التواصل:
الأستاذ /محمد عادل
موبايل – فاييبر – واتس اب / ****1220160372
البريد الالكتروني / [COLOR=window****]m.adel@itcegy.com[/COLOR]
تعقد الدورات في الدول الاتية:(دبي- تركيا- ماليزيا – مصر (القاهرة – الاسكندرية – شرم الشيخ) – فيينا – الاردن
– المغرب – لندن – قطر- النمسا- مدريد – باريس- تونس – لبنان – جاكرتا – السعودية (الرياض – جدة – الدمام – الخبر) – نيويورك – واشنطن – سويسرا)
ويمكننا عقد الدورات حسب التاريخ والدولة المناسبة لسيادتكم ايضا
كما نقدم دورات تدريبية في العديد من المجالات(الموارد البشرية – القانون – العلاقات العامة – القيادة والإدارة – الهندسة -هندسة البترول – – البيئة – الجودة والإنتاج – سلامة الاغذية – المشتريات والمخازن – التسويق والمبيعات وخدمة العملاء – المالية والمحاسبة – الاعلام – الامن والسلامة والصحة المهنية)
وغيرها من الدورات المتخصصة
للاستفسار عن المحتوى العلمي والتسجيل يسعدنا تواصلكم معنا
محمد عادل
Mohamed Adel
Training Coordinator
Int’l Training & Consultation Center
Mobile:****1220160372
Email:m.adel@itcegy.com
Website: www.itcegy.com
ولكم مني جزيل الشكر والتقدير,,,
دورة إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات مركز تدريب itcc