عبد الله البرقاوي- سبق- الرياض: ينتظر أكثر من 24 ألف معلم ومعلمة في المدارس الأهلية بالمملكة، تنفيذ الأمر الملكي الكريم؛ القاضي برفع رواتب معلمي ومعلمات المدارس الأهلية ، والذي صدر قبل بداية العام …
لمشاهدة الخبر كامل اضغط على الرابط التالي
للمزيد من الاخبار
اخبار الجزيرة نت الاخبار كلها مقدمة من موقع الجزيرة نت , أخبار , الجزيرة , أحداث , عاجل , حصري
قال وزير الخدمة المدنية الدكتور عبد الرحمن البراك، إنه لا تتوافر لديه أي معلومات حول ما إذا كانت ستصدر آلية جديدة لسلم الرواتب أم لا. وحسب ما ذكرته "الوطن"، الثلاثاء (2 ديسمبر 2024)، جاءت تصريحات البراك عقب افتتاحه مؤتمر "القيادات الإدارية الحكومية في المملكة.. الواقع والتطلعات"، بمعهد الإدارة العامة؛ وذلك نيابةً عن خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز. وقال "البراك" إن مركز القياس في الأداء الحكومي الذي يحتضنه معهد الإدارة العامة، له كثير من المهام والأهداف يسعى إلى تحقيقها، وإن "هناك مشروعَيْن لمركز القياس يتعلقان بثقافة المستفيدين من الخدمات الحكومية، وكذلك مدى مستوى الرضا عن الخدمات المقدمة لهم". وأشار البراك إلى أن وزارته لديها خطة لتعزيز الأداء الكلي لموظفي القطاع الحكومي؛ وذلك من خلال استراتيجية شملت نحو 100 مبادرة تتعلق بعدة جوانب؛ منها ما يختص بالدراسات والإجراءات والتقنية.
أرقام الحكومة حول الرواتب و«ما في حكمها».. صحيحة
المصدر: منتديات عروس الكويت – من قسم: مدونة الكويت اخبار الكويت
و يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
ويدعوكم المركز للتسجيل في احدي دوراتة التدريبية المميزة في العديد من دول العالم
للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي التواصل:
الأستاذ / محمد عادل
موبايل – فاييبر – واتس اب / ****1220160372
البريد الالكتروني / m.adel@itcegy.com
الموقع الالكتروني / www.itcegy.com
كما يتشرف المركز الدولي للتدريب والاستشارات (ITCC) ان يقدم دوراته التدريبية في مجال الموازنات والتخطيط المالي
دورات المحاسبة الادارية والتكاليف
دورة البرنامج المتكامل فى المحاسبة الإدارية لترشيد القرارات المالية
دورة مهــارات قياس ورقابة التـــــكلفة
دورة نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
دورة النواحى المالية فى إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين )
دورة الأداء الفعال للمحاسب الأدارى
دورة المحاسبة عن التكاليف فى قطاع المقاولات
دورة معـايير المحاسبة الأدارية
دورة محاسبة الرواتب المتقدمة – لإدارة الموارد البشرية
دورة المدير المالى وادوات تطوير الاداء
دورة مشاكل حسابات المخـزون
دورة الإتجاهات المحاسبية فى حسابات الرواتب والأجور
دورة الاتجاهات الحديثة فى ادارة محاسبة التكاليف
دورة دورة الأجور و الرواتب والاستحقاقات المالية للعاملين
دورة المعلومات المحاسبية فى دعم واتخاذ القرار الإداري
دورة المحاسبة والتحليل المالي لخدمة متخذي القــــــــرارات
دورة الموازنة الفعالة وترشيد التكاليف
دورة مهــارات قياس ورقابة التـــــكلفة
دورة تطبيقات السياسات والإجراءات المحاسبية والمالية الحديثة لأغراض دعم الأداء
دورة نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
دورة الاتجاهات المحاسبية الحديثة فى حسابات الرواتب والاجور
دورة الإدارة الفعالــــــة للأقســـــام المالية والمحاسبيـــــــة
دورة تبسيط الإجراءات المحاسبية
دورة محاسبة التكاليف لغير المحاسبين
دورة مشاكل حسابات المخـزون
دورة محاسبة الرواتب المتقدمة – لإدارة الموارد البشرية
دورة ادارة الازمات المالية
دورة دعم المهارات الإدارية والمالية " لموظفى الخدمات المساندة
دورة تقييم الأصول الثابتة
دورة آليات الرقابة الحديثة وتقييم الأداء
دورة تقييم الأصول الثابتة
دورة تطبيقات السياسات والإجراءات المحاسبية والمالية الحديثة لأغراض دعم الأداء
دورة دعم المهارات الإدارية والمالية " لموظفى الخدمات المساندة "
دورة مهــارات قياس ورقابة التـــــكلفة
دورة الدورة المتقدمة في الرواتب والأجور
دورة البرنامج المتكامل فى المحاسبة الإدارية لترشيد القرارات المالية
دورة النواحى المالية فى إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين )
دورة البرنامج المتكامل فى المحاسبة الادارية والتكاليف
دورة آليات الرقابة الحديثة وتقييم الأداء
دورة محاسبة الرواتب المتقدمة – لإدارة الموارد البشرية
دورة البرنامج المتكامل فى المحاسبة الادارية والتكاليف
دورة الإتجاهات المحاسبية فى حسابات الرواتب والأجور
دورة محاسبة التكاليف لغير المحاسبين
دورة اعداد وتصميم نظم التقارير المالية كأساس لتقييم الاداء
دورة تصميم وتطوير نظم التكاليف
دورة الأساليب المحاسبية الأدارية
دورة المحاسبة والتكاليف فى المنـشأت الـفنـدقـية
دورة المهارات الأساسية للمدراء الماليين
دورة الأساليب الحديثة فى الادارة المالية للصيانة وخفض التكاليف
تعقد الدورات في الدول الاتية:
(دبي- تركيا- ماليزيا – مصر (القاهرة – الاسكندرية – شرم الشيخ) – فيينا – الاردن
– المغرب – لندن – قطر- النمسا- مدريد – باريس- تونس – لبنان – جاكرتا – السعودية (الرياض – جدة – الدمام – الخبر) – نيويورك – واشنطن – سويسرا)
ويمكننا عقد الدورات حسب التاريخ والدولة المناسبة لسيادتكم ايضا
كما اننا ننفذ دورات في جميع التخصصات:
(الموارد البشرية – السكرتارية – القانون- الاحصاء- العلاقات العامة – القيادة والإدارة – الهندسة -هندسة البترول – هندسة البيئة – الجودة والإنتاج – سلامة الاغذية – المشتريات والمخازن – التسويق والمبيعات وخدمة العملاء – المالية والمحاسبة – الاعلام – الخدمات الاجتماعية – الامن والسلامة والصحة المهنية ) وغيرها من الدورات المتخصصة
الشهادات
يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على :
شهادات معتمدة من المركز الدولي للتدريب والاستشارات (itcc) باللغتين ( العربية والإنجليزية ) مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج في جميع المجالات وامكانية توثيق الشهادات بالسفارات
لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد لكل دورة يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا
أثرت المطالبات الشعبية بزيادة الرواتب، على آراء أعضاء مجلس الشورى الذي أقر مقترح تعديل نظام سلم الرواتب من النظام الثابت إلى النظام المرن، وذلك في توصية تبنتها لجنة الإدارة والموارد البشرية من مضمون توصية قدمها العضو الدكتور عبدالله الجغيمان وتمت الموافقة عليها.وقالت الدكتورة حمدة العنزي «تأييدا لهذه التوصية أنه من عشر سنوات وبعد زيادة الرواتب 15% ومضاعفة أسعار السلع والكل يرى ال
الوكيل- كشفت دراسة حديثة أن 45 % من الأردنيين يتوقعون زيادة في الرواتب بنسبة تصل إلى 15 % في العام 2024.وبينت الدراسة التي أجراها بيت. كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع YouGov، المنظمة المتخصصة بالأبحاث والاستشارات، أن توقعات زيادة الرواتب في العام 2024 مرتفعة في الأردن، على الرغم من أن 35 % من المهنيين المشاركين في الدراسة أكدوا عدم تلقيهم أية زيادة في العام 2024.ووفق الدراسة، أشار 53 % من المهنيين المشاركين في الدراسة من كافة أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا إلى أنهم يحصلون على راتب شهري أساسي إضافة إلى الفوائد مثل بدل السكن، والنقل، وتعليم الأولاد، وغيرها المزيد. وتنخفض هذه النسبة في الأردن إلى28 %. ويحصل اثنان من أصل عشرة مجيبين على الراتب الأساسي إلى جانب الفوائد، ويشكل الراتب الشهري الأساسي ما بين 51 % إلى 75 % من دخلهم الشهري. وأوضح 14 % أنهم يحصلون كذلك على العمولة إضافة إلى الراتب الشهري والفوائد. أما بنية الدفع المفضّلة في الأردن فهي دفعة ثابتة 100 % (بحسب ما يفضله 51 % من المجيبين في الأردن).وتشير نسبة كبيرة من المجيبين في الأردن، وفق الدراسة، إلى عدم ارتياحهم حيال مدخولهم الشهري، في حين يوضح 56 % أنهم غير راضين عن الرواتب التي يحصلون عليها، بالمقارنة مع 2 % فقط ممن يعبرون عن مستويات عالية من الرضا تجاه رواتبهم. ويعتقد 38 % أن الرجال والنساء يحصلون على رواتب متساوية مقابل القيام بنفس العمل. ويشير سبعة من أصل عشرة متخصصين (65 %) ممن شاركوا في الاستطلاع إلى أن الراتب الذي يحصلون عليه أقل من ذلك الذي تقدمه الشركات الأخرى في قطاعهم.وفي العام 2024، لم يحصل 35 % من المجيبين على أي زيادة في الراتب. أما بالنسبة لأولئك الذين حصلوا على زيادة، فقد أشار 62 % منهم عن استيائهم من الزيادة التي حصلوا عليها، في حين عبر 39 % عن رضاهم. ولا يتوقع ثلاثة من أصل عشرة من المجيبين (28 %) الحصول على زيادة في العام 2024، على الرغم من توقع 45 % الحصول على زيادة بنسبة تصل إلى 15 %.وكانت أبرز الفوائد الشائعة في الأردن هي التأمين الصحي الشخصي، وبدل النقل، والتأمين الصحي للعائلات. وحصل 26 % من المجيبين على مكافآت. وعبر 40 % من المجبيين في الأردن عن استعدادهم للتخلي عن جزء من رواتبهم مقابل العمل ضمن أوقات مرنة.ويعتبر 45 % من المجيبين في الأردن أن شركاتهم لا تدفع لهم مقابل أي وقت إضافي يعملون فيه. أما الشركات التي تدفع مقابل ساعات العمل الإضافية، فهي في معظم الأحيان تدفع بمعدل الساعة العادية، على الرغم من أن 46 % من تلك الشركات تدفع بمعدل مرة ونصف. تدفع 26 % فقط من الشركات في الأردن مقابل الساعات التي يقضيها الموظفون في ممارسة الأعمال المدنية.ويوضح أربعة من أصل عشرة مجيبين في الأردن أن ولاءهم تجاه شركاتهم لا يعتمد على الراتب الذي يتلقونه. بل هم يعتبرون بأن ولاءهم يعتمد على فرص التطور المهني على المستوى الطويل (43 %)، والإدارة العليا (36 %)، والمدير المباشر (52 %).ويتلقى 16 % من المجيبين في الأردن مكافأة نهاية الخدمة، في حين يحصل 21 % على راتب تقاعدي. وفي المقابل لا يحصل 55 % منهم على أي من تلك الفوائد، على الرغم من إشارة 60 % من الذين لا يحصلون على راتب تقاعدي إلى اهتمامهم بخطة تقاعد يساهمون فيها بنسبة معينة من راتبهم الأساسي، إلى جانب مساهمة الشركة.ويتمتع أغلبية المشاركين في الأردن (61 %) بتأمين صحي شخصي من خلال شركاتهم، ويحصل 38 % على تأمين لأفراد عائلاتهم أيضاً. وفي الأغلب، تتولى الشركات مسؤولية دفع مطالبات التأمين الصحي، الشخصي والخاص بأفراد العائلة. ويتولى خمسا المجيبين مسؤولية دفعات التأمين الصحي بشكل مشترك مع شركاتهم. ويعتبر التأمين ساري المفعول منذ اليوم الأول من التوظيف بحسب 29 % من المجيبين في الأردن.
أساتذة وطلاب أعربوا عما يريدونه من وزير التعليم العالي الجديد الدكتور خالد السبتي لكل ما من شأنه تطوير الجامعات وتجديد المناهج والعناية بمخرجاتها وتحسين الوضع المادي لأعضاء هيئة التدريس لجهة الرواتب ورفع المكافأة الشهرية بالنسبة للطلاب.مخرجات التعليم العاليالدكتور هشام الزير بجامعة الطائف أكد أن الدكتور خالد السبتي سيولي مزيدا من العناية والتطوير لمخرجات التعليم العالي، بحيث يكون على
و يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
ويدعوكم المركز للتسجيل في احدي دوراتة التدريبية المميزة في العديد من دول العالم
للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي التواصل:
الأستاذ / محمد عادل
موبايل – فاييبر – واتس اب / ****1220160372
البريد الالكتروني / m.adel@itcegy.com
الموقع الالكتروني / www.itcegy.com
كما يتشرف المركز الدولي للتدريب والاستشارات (ITCC) ان يقدم دوراته التدريبية في مجال المحاسبة الادارية والتكاليف
دورات المحاسبة الادارية والتكاليف
دورة البرنامج المتكامل فى المحاسبة الإدارية لترشيد القرارات المالية
دورة مهــارات قياس ورقابة التـــــكلفة
دورة نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
دورة النواحى المالية فى إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين )
دورة الأداء الفعال للمحاسب الأدارى
دورة المحاسبة عن التكاليف فى قطاع المقاولات
دورة معـايير المحاسبة الأدارية
دورة محاسبة الرواتب المتقدمة – لإدارة الموارد البشرية
دورة المدير المالى وادوات تطوير الاداء
دورة مشاكل حسابات المخـزون
دورة الإتجاهات المحاسبية فى حسابات الرواتب والأجور
دورة الاتجاهات الحديثة فى ادارة محاسبة التكاليف
دورة دورة الأجور و الرواتب والاستحقاقات المالية للعاملين
دورة المعلومات المحاسبية فى دعم واتخاذ القرار الإداري
دورة المحاسبة والتحليل المالي لخدمة متخذي القــــــــرارات
دورة الموازنة الفعالة وترشيد التكاليف
دورة مهــارات قياس ورقابة التـــــكلفة
دورة تطبيقات السياسات والإجراءات المحاسبية والمالية الحديثة لأغراض دعم الأداء
دورة نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
دورة الاتجاهات المحاسبية الحديثة فى حسابات الرواتب والاجور
دورة الإدارة الفعالــــــة للأقســـــام المالية والمحاسبيـــــــة
دورة تبسيط الإجراءات المحاسبية
دورة محاسبة التكاليف لغير المحاسبين
دورة مشاكل حسابات المخـزون
دورة محاسبة الرواتب المتقدمة – لإدارة الموارد البشرية
دورة ادارة الازمات المالية
دورة دعم المهارات الإدارية والمالية " لموظفى الخدمات المساندة
دورة تقييم الأصول الثابتة
دورة آليات الرقابة الحديثة وتقييم الأداء
دورة تقييم الأصول الثابتة
دورة تطبيقات السياسات والإجراءات المحاسبية والمالية الحديثة لأغراض دعم الأداء
دورة دعم المهارات الإدارية والمالية " لموظفى الخدمات المساندة "
دورة مهــارات قياس ورقابة التـــــكلفة
دورة الدورة المتقدمة في الرواتب والأجور
دورة البرنامج المتكامل فى المحاسبة الإدارية لترشيد القرارات المالية
دورة النواحى المالية فى إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين )
دورة البرنامج المتكامل فى المحاسبة الادارية والتكاليف
دورة آليات الرقابة الحديثة وتقييم الأداء
دورة محاسبة الرواتب المتقدمة – لإدارة الموارد البشرية
دورة البرنامج المتكامل فى المحاسبة الادارية والتكاليف
دورة الإتجاهات المحاسبية فى حسابات الرواتب والأجور
دورة محاسبة التكاليف لغير المحاسبين
دورة اعداد وتصميم نظم التقارير المالية كأساس لتقييم الاداء
دورة تصميم وتطوير نظم التكاليف
دورة الأساليب المحاسبية الأدارية
دورة المحاسبة والتكاليف فى المنـشأت الـفنـدقـية
دورة المهارات الأساسية للمدراء الماليين
دورة الأساليب الحديثة فى الادارة المالية للصيانة وخفض التكاليف
تعقد الدورات في الدول الاتية:
(دبي- تركيا- ماليزيا – مصر (القاهرة – الاسكندرية – شرم الشيخ) – فيينا – الاردن
– المغرب – لندن – قطر- النمسا- مدريد – باريس- تونس – لبنان – جاكرتا – السعودية (الرياض – جدة – الدمام – الخبر) – نيويورك – واشنطن – سويسرا)
ويمكننا عقد الدورات حسب التاريخ والدولة المناسبة لسيادتكم ايضا
كما اننا ننفذ دورات في جميع التخصصات:
(الموارد البشرية – السكرتارية – القانون- الاحصاء- العلاقات العامة – القيادة والإدارة – الهندسة -هندسة البترول – هندسة البيئة – الجودة والإنتاج – سلامة الاغذية – المشتريات والمخازن – التسويق والمبيعات وخدمة العملاء – المالية والمحاسبة – الاعلام – الخدمات الاجتماعية – الامن والسلامة والصحة المهنية ) وغيرها من الدورات المتخصصة
الشهادات
يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على :
شهادات معتمدة من المركز الدولي للتدريب والاستشارات (itcc) باللغتين ( العربية والإنجليزية ) مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج في جميع المجالات وامكانية توثيق الشهادات بالسفارات
لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد لكل دورة يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا
أكد نائب رئيس مجلس الأمة وزير العدل والشؤون القانونية السابق مشاري العنجري اننا في الكويت نركن الى القانون وكأنه العصا السحرية التي تحل المشاكل وأعرب عن اعتقاده ان كثرة الجهات والهيئات التي تراقب أمر
صرح مصدر مسؤول بوزارة المالية أنه لا صحة مطلقًا لما يتداوله البعض في بعض مواقع التواصل الاجتماعي من أن الحكومة تحاول تقليص الرواتب والأجور والبدلات . وقال المصدر إنه لم يرد على لسان وزير المالية الدكتور إبراهيم العساف أو أحد من مسؤولي الوزارة أي تصريح حول ذلك .
