الوسم: السنوية

يرعى أمير منطقة القصيم فيصل بن بندر بن عبدالعزيز الحفل السنوي الذي تقيمه إدارة التربية والتعليم بمحافظة عنيزة ممثله في قسم العلاقات العامة لـ"جائزة العطية ببرنامج الوفاء لأهل العطاء"، والذي يتضمن تكريم المتقاعدين والمتقاعدات من أسرة التربية والتعليم والموظفين في جائزة الموظف المتميز والإداريين والإداريات ممن هم على رأس العمل، يوم الأربعاء 11 صفر، بقاعة عبدالله بن علي النعيم بمركز صالح بن صالح الاجتماعي. وأوضح رئيس قسم العلاقات العامة بإدارة تعليم عنيزة سلطان بن عطا لله الفرة أن هذه المناسبة ستحظى ببرنامج حافل يتواكب مع أهميتها برعاية من أمير القصيم تقديراً لمن أدوا الرسالة التربوية بكل أمانة وعطاء وإخلاص وكذلك رفع مسيرة التميز ودعمها للموظفين والموظفات، مشيراً إلى أنه سيتم في هذه المناسبة تكريم 239 مكرماً منهم 122 معلمة وموظفة و38 معلما و29 موظفا إلى جانب تكريم 50 موظفا وموظفة فازوا بجائزة الموظف المتميز لهذا العام . وقدم (الفرة) شكره وتقديره لشركة العطية القابضة على دعمها الكامل لهذا المشروع التربوي والذي يأتي امتدادا لدورها الريادي في خدمة المجتمع في محافظة عنيزة.

قالت وزارة الخدمة المدنية إنه لم يرد في لائحة تقويم الأداء الوظيفي أو غيرها من اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية نص يقضي بحرمان الموظف من العلاوة السنوية إذا حصل على تقويم أداء بتقدير (غير مرضي) مع مراعاة ما نصت عليه المادة (6/ج/1) من اللائحة التعليمية فقط التي تقضي بحرمان المشمول بهذه اللائحة من العلاوة إذا حصل على تقرير كفاية بدرجة (غير مرضي). وأضافت الوزارة أنه في حالة تكليف الموظف بعمل وظيفة أخرى غير وظيفته الأصلية، (سواء في جهته الأصلية أو في جهة حكومية أخرى)، فإن تقويم الأداء الوظيفي يتم من قبل المسئول المشرف عليه في تلك الجهة؛ وذلك في حالة تكليفه أكثر من ستة أشهر.