دورات في الصحة والسلامة المهنية

دورات في الصحة والسلامة المهنية

"نيبوش IGC+ الأسعافات الأوليه+الأيوش"
يسر مركز" دي أي أس أس سي" لحلول السلامة المتكاملة أن يُعلن عن بدء دورة الأمن والسلامة المهنيه ”نيبوش” IGC
وسعر دورة "النيبوش “IGC شامل “دورات تدريبيه للأسعافات الأوليه و الأيوش” مجانا مع الأمتحان والشهاده المعتمده.
وذلك وفقاً للمواعيد التالية:-
خلال الأجازات الأسبوعيه: يومي الجمعه والسبت من كل اسبوع فقط ولمده 5 اسابيع
بدايه من 20 مارس حتي 18 أبريل2020 – الامتحان يومي 1 و 2 مايو2020
او
خلال 10 ايام متواصله:
بدايه من 21 مارس حتي 31 مارس2020 )يوم الخميس الموافق 26 مارس راحه ,تستأنف الدورة من يوم الجمعه الموافق 27 الي يوم 31 مارس2020 (– الأمتحان يومي 1 و 2 مايو2020

المكان: دبي، الديره،المرقبات،شارع صلاح الدين،بجوار قسم شرطه المرقبات، أجمل للعقارات، بنايه بن سوقات، الدور الخامس ، مكتب رقم 502
للتسجيل يرجي مراسلتنا عبر البريد الأكتروني الموجود أسفل المحتوي أو الأتصال ب الارقام ( (04-2546880 / 010 – 0562702826
المحتويات
الوحدة IGC1 إدارة الصحة والسلامة الدولية
1- أسس الصحة والسلامة
1.1 مجال وطبيعة الصحة والسلامة المهنية 3
2.1 الأسباب الأخلاقية، الاجتماعية والاقتصادية للحفاظ على والارتقاء بمعايير جيدة للصحة والسلامة 4
3.1 دور الحكومات المحلية والهيئات الدولية في وضع إطار لتنظيم الصحة والسلامة 10
1.4 مصادر المعلومات الخاصة بالمعايير المحلية 16
نموذج لأسئلة التقييم 19
2- نظم إدارة الصحة والسلامة 1- السياسة
2-1 العناصر الرئيسية لنظام إدارة الصحة والسلامة 22
2-2 غرض وأهمية وضع سياسة للصحة والسلامة 24
2-3 العناصر الرئيسية والمحتويات المهمة لسياسة الصحة والسلامة الفعالة 25
نموذج لأسئلة التقييم 29
3- نظم إدارة الصحة والسلامة 2- التنظيم
3-1 الأدوار والمسئوليات التنظيمية للصحة والسلامة 33
3-2 مفهوم ثقافة الصحة والسلامة 43
3-3 العوامل البشرية التي تؤثر على السلوك في العمل 46
3-4 كيفية تحسين سلوك الصحة والسلامة في العمل 56
3-5 إجراءات الطوارئ والاتصال بخدمات الطوارئ 70
3-6 الإسعافات الأولية في موقع العمل 71
نموذج لأسئلة التقييم 75
4- نظم إدارة الصحة والسلامة 3 – التخطيط
4-1 أهمية التخطيط 80
4-2 مبادئ و ممارسة تقييم المخاطر 83
4-3 المبادئ العامة لإجراءات المراقبة و الحد من المخاطر 101
4-4 مصادر معلومات الصحة والسلامة 114
4-5 وضع وتطبيق نظام عمل آمن 117
4-6 دور ووظيفة نظام تصاريح العمل 131
نموذج لأسئلة التقييم 137

5- نظم إدارة الصحة و السلامة 4- القياس، التدقيق والمراجعة
5-1 المراقبة النشطة والتفاعلية 141
5-2 تدقيق الصحة والسلامة 154
5-3 التحقيق في الحوادث 159
5-4 تسجيل و تقرير الحوادث 169
5-5 مراجعة أداء الصحة والسلامة 176
نموذج لأسئلة التقييم 184
الوحدة IGC II التحكم في مخاطر مكان العمل
1- التحكم في أخطار ومخاطر مكان العمل
1-1 متطلبات الصحة والرعاية وبيئة العمل 188
1-2 العنف في العمل 201
1-3 اساءة استعمال المواد في العمل 204
1-4 الحركة الآمنة للناس في مكان العمل 205
1-5 مخاطر البناء ومراقبتها 215
1-6 العمل من ارتفاعات عالية 231
1-7 أعمال الحفر 257
نموذج لأسئلة التقييم 267
2- التحكم في أخطار ومخاطر النقل
2-1 الحركة الآمنة للمركبات في مكان العمل 270
2-2 قيادة المركبات في العمل 284
عينة أسئلة التقييم 294
3- التحكم في أخطار ومخاطر الاضطرابات العضلية الهيكلية
3-1 اضطرابات الأطراف العلوية المرتبطة بالعمل 297
3-2 أخطار ومخاطر المناولة اليدوية وإجراءات التحكم 303
3-3 المعدات اليدوية لمناولة الأحمال 316
3-4 المعدات الميكانيكية لمناولة المواد 319
نموذج لأسئلة التقييم 343
4- التحكم في أخطار ومخاطر أجهزة العمل
4-1 المتطلبات العامة لمعدات العمل 347
4-2 المعدات التي يمسكها العامل في يده 363
مخاطر الماكينات والآلات 366
إجراءات المراقبة من أجل التقليل من المخاطر الناجمة عن أخطار الماكينات والمعدات 374
نموذج لأسئلة التقييم 388
5- السلامة الكهربائية
5-1 المبادئ والأخطار والمخاطر المرتبطة بالكهرباء 392
5-2 إجراءات المراقبة 403
نموذج لأسئلة التقييم 415
6- السلامة من الحرائق
6-1 بدء الحريق وتصنيفه وانتشاره 419
6-2 تقييم خطر الحريق 427
6-3 الوقاية من الحريق ومنع انتشار الحريق 434
6-4 نظام إنذار الحريق ومعدات إطفاء الحريق 447
6-5 إخلاء مكان العمل 456
نموذج لأسئلة التقييم 464
7- التحكم في أخطار ومخاطر الصحة البيولوجية والكيميائية
7-1 مخاطر الصحة الناجمة عن المواد الخطيرة 467
7-2 تقييم مخاطر الصحة 476
7-3 حدود التعرض للمخاطر في مكان العمل 491
7-4 إجراءات المراقبة 494
7-5 عوامل خاصة مسببة للمخاطر الصحية 516
7-6 التخلص والتخزين الآمن من النفايات 522
نموذج لأسئلة التقييم 524
8- التحكم في أخطار ومخاطر الصحة السيكولوجية والبدنية
8-1 الضوضاء 529
8-2 الاهتزاز 543
8-3 الإشعاع 548
8-4 الإجهاد 561
أسئلة تقييم العينة

Many Thanks and Best Regard,

For Any Further Information Please Do Not hesitate to Contact us

Rania Masoud
Customer Service Coordinator
Dubai Integrated Safety Solutions Center( DISSC)

Dubai Office: Salahullddin Road Ajmal Real state Tower fifth floor Office 502 Muraqabat, Deira, P.OBOX 171133 Dubai -UAE
(Telphone (00971)0425446010 – 042546880-0425462210 Mobile 00971-0554409162- 562702826 & 503441962
Egypt Office : 1st Mousa Galal Square – Mohandseen – up to mohandseen post office
(Telefax ****2 – 33057531 Mobile: +01023243217/01065544729/01005282084 )
Saudi Arabia Office: P.OBOX 272213 Al-Rayid- 11352 -KSA
(Telphone (+966) 540823515 /012263956
– skype # Rania.hse
*Email: Rania.Masoud@dubaihse.com
Eelwan@dubaihse.com
Info@dubaihse.com
"Website: www.dubaihse.com

نصائح حول كيفية طلاء الأثاث الخشب مثل المهنية

دورة الصحة والسلامة المهنية والتلوث في الأماكن المغلقة في بيئة العمل (Protic For Trai

دورة الصحة والسلامة المهنية والتلوث في الأماكن المغلقة في بيئة العمل (Protic For Trai

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها

الصحة والسلامة المهنية والتلوث في الأماكن المغلقة في بيئة العمل

مكان إنعقاد الدورة : إسطنـبـول – تـركـيـا

تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏26 يـولـيـو2020 م لـمـدة 5 ايام

مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها

كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )

للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : ****1156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971525210508

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com

فوز طالباتنا في مشروع المهنية الصغيرة

فوز طالباتنا في مشروع المهنية الصغيرة

فاز طالباتنا المشاركات في مسابقة المهنية الصغيرة بالمركز الثاني على مستوى المدينة المنورة وبذلك تأهلن للمشاركة في المسابقة المقامة بالرياض وكانت مشاركتهن تحن عنوان ( ملكات الورق ) وكانت مشاركات رائعة تنوعت بين مطويات وأعمال فنية وقصص وبطاقات دعوة تمتعن معنا بالمشاهدة على اليوتيوب

https://youtu.be/lhxHy6xF99w

منقوووول

.

«بوتين»: الأزمة الأوكرانية نتجت عن أعمال الغرب غير المهنية

«بوتين»: الأزمة الأوكرانية نتجت عن أعمال الغرب غير المهنية

خليجية

قال الرئيس الروسي، فلاديمير بوتين ، إن «الأزمة الأوكرانية نتجت عن السلوك غير المهني للغرب حيالها، الأمر الذي اضطر روسيا بسببه للرد على مجريات الأحداث منذ الإطاحة بالرئيس الأوكراني الشرعي، فيكتور يانوكوفيتش، في فبراير 2024، وانفلات الأمور في هذه البلاد»، على حد تعبيره.

ونقلت وكالة أنباء «سبوتنيك» الروسية، السبت، عن بوتين قوله إن «موسكو لا تستطيع التأثير على سلطات كييف الحالية كالولايات المتحدة وأوروبا لحمل السلطات الأوكرانية على تنفيذ كل ما جرى الاتفاق عليه في مينسك في فبراير بشأن تسوية الأزمة».
ورأى الرئيس الروسي أن على كييف البدء بإعادة تأهيل منطقة دونباس وإجراء إصلاحات دستورية وانتخابات محلية، مشيرا إلى أن المشكلة تكمن في عدم رغبة السلطات الحالية في كييف بالجلوس إلى طاولة المفاوضات مع قوات الدفاع الشعبي.
وشدد على أن «روسيا معنية وستسعى إلى التنفيذ الكامل غير المشروط لجميع اتفاقات مينسك، ولا يوجد سبيل آخر للتسوية».
وأكد بوتين أن «موسكو فعلت وستفعل كل ما بوسعها للتأثير على جمهوريتي دونيتسك ولوغانسك الشعبيتين المعلنتين من طرف واحد بجنوب شرق أوكرانيا، معيدا إلى الأذهان أن زعماء هاتين الجمهوريتين صرحوا علنا باستعدادهم لدراسة إمكانية اعتبار هذه المنطقة جزءا من الدولة الأوكرانية».
وذكرت «سبوتنيك» أن بوتين أدلى بهذه التصريحات لصحيفة «كورييري ديلا سيرا» الإيطالية بمناسبة زيارته المقررة إلى مدينة ميلانو في العاشر من الشهر الحالي للمشاركة في إقامة «يوم روسيا الوطني» في إطار معرض «إكسبو2020» العالمي.

تدشين ملتقى تبادل الخبرات المهنية لمديري تطوير المدارس بالمملكة

تدشين ملتقى تبادل الخبرات المهنية لمديري تطوير المدارس بالمملكة

خليجية

دشَّن المدير العام للتربية والتعليم بالأحساء، أحمد بن محمد بالغنيم، ملتقى تبادل الخبرات المهنية بين مديري وحدات تطوير المدارس بالمملكة تحت شعار (نجاحنا بتكاملنا). حضر الافتتاح الذي أقيم، الأربعاء (26 نوفمبر 2024)، في فندق انتركونتننتال الأحساء، الدكتور منصور بن عبدالعزيز بن سلمه مدير البرنامج الوطني لتطوير المدارس والدكتور عبدالله بن فالح السحمة مدير شركة تطوير التعليمية، وذلك بحضور عدد كبير من مديري وحدات تطوير المدارس بمختلف محافظات ومناطق المملكة، والقيادات العليا لشركة تطوير التعليمية. ويهدف الملتقى، لتحقيق التكامل والترابط بين وحدات تطوير المدارس بالمملكة العربية السعودية لتبادل الخبرات والتجارب الناجحة بينها، إضافة إلى تبادل الخبرات المهنية بين وحدات تطوير المملكة والاطلاع على التجارب المميزة والمبادرات النوعية. وتضمن شرحا لآلية التوسع في البرنامج الوطني لتطوير المدارس للعام 1445/ 1445هـ ، وعرض مشروع التوسع للبرنامج الوطني لتطوير المدارس لهذا العام، وحفل الملتقى بعدد من أوراق العمل. وشارك مدير إدارة الجودة الشاملة بورقة ومن مركز الملك فهد للجودة الدكتور ابراهيم عبد الكريم الحسين مستشار مركز الملك فهد للجودة ، وستشارك المدارس في اليوم الثاني بعدة عروض منها "مشروع جدول الضرب مدرسة بلاط الشهداء-استمارة تقويم الأداء الدكتور عبداللطيف العبداللطيف مدير وحدة تطوير المدارس (بنين ) بالأحساء، مشروع الصيانة الذاتية مدرسة حراء، الحلقات العلمية أحمد بن عبدالله الزنيدي الزلفي ومشروع مسابقة التعليم النشط مدرسة أبي بكر الصديق".

عاشور: رفع 11 مشروع قانون وتعديلات حول النقابات المهنية للإصلاح التشريعي

عاشور: رفع 11 مشروع قانون وتعديلات حول النقابات المهنية للإصلاح التشريعي

قال سامح عاشور رئيس لجنة التشريعات الاجتماعية المنبثقة عن اللجنة العليا للإصلاح التشريعي إن اللجنة أنجزت خلال الفترة الماضية 11 مشروع قانون وتعديلات على قوانين تتعلق بالنقابات المهنية، ورفعتها للأمانة الفنية بالإصلاح التشريعي لإدراجها على جدول أعمال الاجتماع المقبل للجنة العليا.وأضاف عاشور –في تصريحات للمحررين

دورة المعايير المهنية للتحليل الوظيفى وإعداد الوصف الوظيفى وتحديد متطلبات العمل – لعام 2024م

دورة المعايير المهنية للتحليل الوظيفى وإعداد الوصف الوظيفى وتحديد متطلبات العمللعام 2015م (Protic For Training )

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها

المعايير المهنية للتحليل الوظيفى وإعداد الوصف الوظيفى وتحديد متطلبات العمل

مكان إنعقاد الدورة : دبـي – الإمـارات الـعـربيـة المتحـدة

تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏4 ينـايـر2020 م لـمـدة 5 ايام

مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها

كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )

للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : ****1156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971527295776

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com

رئيس الوزراء: التمسك بالأخلاقيات المهنية الإعلامية والالتزام بالمصداقية والموضوعية وتحري الدقة في نقل الأخبار والمعلومات

رئيس الوزراء: التمسك بالأخلاقيات المهنية الإعلامية والالتزام بالمصداقية والموضوعية وتحري الدقة في نقل الأخبار والمعلومات

خليجية
استقبل سمو الشيخ ناصر المحمد في قصر الشويخ أمس وبحضور الأمين العام للملتقى الإعلامي العربي ماضي الخميس، عددا من المشاركين في الدورة الثانية عشرة من الملتقى الإعلامي العربي (إعلام التواصل وشبكات الاتصا
خليجية
استقبل سمو الشيخ ناصر المحمد في قصر الشويخ أمس وبحضور الأمين العام للملتقى الإعلامي العربي ماضي الخميس، عددا من المشاركين في الدورة الثانية عشرة من الملتقى الإعلامي العربي (إعلام التواصل وشبكات الاتصا

دورة المعايير المهنية للتحليل الوظيفى وإعداد الوصف الوظيفى وتحديد متطلبات العمل – لعام 2024م

دورة المعايير المهنية للتحليل الوظيفى وإعداد الوصف الوظيفى وتحديد متطلبات العمللعام 2015م (Protic For Training )

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها

المعايير المهنية للتحليل الوظيفى وإعداد الوصف الوظيفى وتحديد متطلبات العمل

مكان إنعقاد الدورة : دبـي – الإمـارات الـعـربيـة المتحـدة

تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏4 ينـايـر2020 م لـمـدة 5 ايام

مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها

كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )

للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : ****1156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971527295776

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com