وجدت دراسة جديدة أن النساء اللواتي يتناولن خلال الحمل أدوية مضادة للاكتئاب من نوع مثبّطات إعادة امتصاص السيروتونين الاختيارية، يعرضن مواليدهن لاحقاً ل
لمشاهدة الخبر كامل اضغط على الرابط التالي
للمزيد من الاخبار
اخبار الجزيرة نت الاخبار كلها مقدمة من موقع الجزيرة نت , أخبار , الجزيرة , أحداث , عاجل , حصري
أعلنت مستشفى الأطفال التخصصي ببنها وفاة الطفل ذو الرأسين والذي استقبلته المستشفى منذ 4 أيام عقب ولادته بمحافظة المنوفية في ظاهرة غريبة شهدتها قرية تلا حيث ولد الطفل برأسين وجسمين ملتصقين وتم تحويله لدخول الحضانة بمستشفي بنها التخصصي للأطفال لخبرتها في التعامل مع هذه الحالات. وقال
علمت «عكاظ» أن إدارات التربية والتعليم بكافة المناطق والمحافظات بدأت منح إجازة رعاية المولود للمعلمات والإداريات الراغبات وفق الضوابط المحددة لتنظيم إجازات الأمومة ورعاية المولود.ووفقا لمعلومات «عكاظ» فإنه يشترط أن تكون الإجازة متصلة بإجازة الوضع وألا تكون المعلمة أو الإدارية قد باشرت عملها بعد نهاية إجازة الوضع عند تقديم طلب الإجازة لرعاية المولود أو عند تمديدها. وتشمل الضوابط المنظمة لإ
وذكرت صحيفة ديلي تلغراف البريطانية أن الطفلة لوريز ماي جيفارا كانت أيضا رمزا لبلوغ سكان العالم ستة مليارات نسمة عام 1999. وكانت الأمم المتحدة قد عينت يوم 31 أكتوبر/تشرين الأول يوم السبعة مليارات لل…
لمشاهدة الخبر كامل اضغط على الرابط التالي
للمزيد من الاخبار
اخبار الجزيرة نت الاخبار كلها مقدمة من موقع الجزيرة نت , أخبار , الجزيرة , أحداث , عاجل , حصري
أدعية لحفظ المولود من الحسد – دعاء للمولود الجديد – أدعية جميلة لتحصين الابناء
تَهنِئَةُ المَولُودِ لَهُ وَجَوابُهُ
يقول المهنئ
"بارك الله لك في الموهوب لك، وشكرت الواهب، وبلغ أشدهُ، ورزقت برهُ"
ويردُ عليه المهنأ فيقول
"بارك الله لك وبارك عليك، وجزاك الله خيراً، ورزقك الله مثله، وأجزل ثوابك"
و يمكن أن نقرأ تلك الأدعية أيضا للمولود الجديد :
اللهم أنبته نباتاً حسناً، واجعله قرة عين لوالديه واحفظه، وبارك لنا فيه واجعله من أهل الصلاح والتقوى .
لحماية المولود من الشر والحسد
كيف تحصلين على حقك بأجازة رعاية المولود أو الاستثنائي بطريقة نظامية
نصت المادة ٢٢ من لائحة الأجازات
الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/1037 وتاريخ
16/2/1426هـ المبلغ بخطاب ديوان رئاسة مجلس الوزراء
رقم 18507/ ب وتاريخ 15/5/1426 هـ
والمعمول بها إعتباراً من تاريخ تبليغها في15/5/1426هـ
على أربع نقاط هامة تجيز للموظفة الحصول على أجازة رعاية مولود أو استثنائي إذا توفرت شروطها وهذه النقاط هي :
١- (إذا رغبت الموظفة التفرغ لرعاية مولودها فيجوز لها الحصول على فترة أو فترات أجازة أمومه مدتها ( ثلاث سنوات ) كحد أعلى طوال خدمتها في الدولة بربع الراتب )
وهذا يعني أن المتبقي من الراتب وهو ثلاث أرباع الراتب يتم التعاقد به على بديلة
فماذا تمنع إدارات التعليم تلك الأجازة بحجة عدم وجود البديلة ؟؟!!!
وأين يذهب ثلاثة أرباع الراتب إذا لم يتم التعاقد ؟؟!!
٢- ( للجهة الإدارية تأجيل منح هذه الأجازة لمدة لا تتجاوز(60) يوماً من تاريخ تقديم الطلب إذا إقتضت مصلحة العمل ذلك )
وهذا يعني أنه لايحق للجهة الإدارية الرفض ، بل يحق التأجيل مدة ٦٠ يوماً فقط .
٣- ورد في هامش اللائحة مايلي :
( (2) نص قرار مجلس الخدمة المدنية المشار إليه أعلاه رقم 1/667 وتاريخ 24/1/1421هـ على أنه( يجوز للجهات التعليمية – بصفة إستثنائية – التعاقد على وظيفة المعلمة التي تمنح أجازة إستثنائية بدون راتب خلال فترة الاجازة وذلك بالشروط التالية:
أ- عدم إمكانية تأدية عمل المعلمة الممنوحة اجازة إستثنائية بواسطة المعلمات الموجودات على رأس العمل .
ب – الا يقل المؤهل الدراسي للمعلمة المتعاقد معها عن المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة .
جـ- ألا يتم التعاقد مع ( المعلمة البديلة) إلا إذا كانت مدة الاجازة الإستثنائية شهرين فأكثر .
د- أن يكون التعاقد مع الخريجات ممن هن على قوائم الإنتظار في المفاضلة ويكون ذلك وفق ترتيبات يتفق عليها بين وزارة الخدمة المدنية وتعليم البنات .
هـ- ألا تقطع المعلمة الممنوحة أجازة استثنائية أجازتها قبل شهرين على الأقل .
و- يجب أن تنتهي العلاقة التعاقدية مع ( المعلمة البديلة ) حتماً بإنتهاء مدة العقد ما لم يتم التعاقد معها مرة أخرى في هذه المدرسة أوغيرها وألا يتاح لها الإستمرار كـ (معلمة ) وفق قواعد العمل بالساعة باي حال من الأحوال .
هذه شروط التعاقد مع البديلة
فلماذا تم تعطيل العمل بها ولمصلحة من تم التضييق على المعلمات ، ومخالفة نظام الخدمة المدنية ؟؟!!!
٤- ورد أيضاً في هامش اللائحة مايلي :
"حيث أن التعاقد مع المعلمات قد تم استثناءه من إلغاء العمل بالساعة ،وتستفيد المعلمات المتعاقد معهن من القرارات الصادرة بشان العمل بالساعة ، من ذلك قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/324 وتاريخ 28/8/1414هـ الخاص بالاستفادة من الأجازات المرضية والمرافقة والاستثنائية واجازة الوضع وعدة الوفاة "
وهذا يعني أن التعاقد مع المعلمات بنظام العمل بالساعات قد أقره مجلس الوزارء وأنه يلزم وزارة التعليم سد العجز الحاصل من الأجازات المرضية والمرافقة والاستثنائية واجازة الوضع وعدة الوفاة ورعاية المولود
عن طريق العقد بنظام الساعات
فلماذا تم تعطيل قرار مجلس الوزراء ، وإيقاف أجازات المعلمات وإرهاق من كنّ على رأس العمل بالندب المتكرر والإكمال بين أكثر من مدرسة
خطوات حل هذه المشكلة لمن لم تقبل أجازتها ويشترط أن تتم الخطوات (أولاً وثانياً ) خلال ستون يوماً من خطاب الرفض .
أولاً : رفع تظلم لمعالي وزير التعليم لتوضيح عدم نظامية إجراءات إدارات التعليم في رفض الأجازات.
ثانياً : رفع تظلم لمعالي وزير الخدمة المدنية .
ثالثاً : الرفع للمحكمة الإدارية ( ديوان المظالم )
ملحوظة هامة :
يتم نسخ التحليل النظامي للموضوع والاستشهاد به في التظلم
وجه الأمير خالد الفيصل وزير التربية والتعليم كافة منسوبي الوزارة وقياداتها ومديري التربية والتعليم بالمملكة بعدم نسبة أي تصريح أو توجيه أو بيان باسمه إلا إذا كان مكتوبا وصادرا عن مكتبه فقط حيث تم تعميم التوجيه رسميا لجميع المستهدفين. ويأتي التوجيه الجديد بعد أن دخلت الوزارة بنفق مظلم مع المعلمات إثر تسلح بعض مديري التربية والتعليم بالمناطق بتوجيه شفوي من وزير التربية لقرارهم بوقف منح إجازات رعاية المولود وهو ما أثار موجة غضب كون الإيقاف مخالف للأنظمة الرسمية. وقد استند مديرو التربية والتعليم على توجيه شفوي دون أن يصلهم تعميم رسمي بهذا الشأن، ما أوقع الوزارة بحرج كبير أدى لإنهاء تكليف المتحدث الرسمي باسم الوزارة الإعلامي مبارك العصيمي بعد عدة تغريدات متناقضة في هذا الشأن.
نفت وزارة التربية والتعليم ما تداولته بعض وسائل الإعلام والتواصل الاجتماعي عن صدور تعميم حول إجازة رعاية المولود. وقال مبارك العصيمي، المتحدث باسم الوزارة، في حسابه على "تويتر" مساء الثلاثاء (26 أغسطس 2024) إن "ما يتم تداوله على أنه تعميم من معالي النائب نورة الفائز حول إجازة رعاية المولود غير صحيح ولم يصدر من الوزارة أيُّ تعميم بهذا". ولم يضف العصيمي مزيدًا من التفاصيل. وسرت أخبار في الساعات القليلة الماضية عن اتجاه الوزارة لإيقاف إجازات رعاية المولود لجميع الفئات التعليمية، ما تسبب في غضب عارم واستنكار شديد بين المعلمات ظهر في ردود أفعال بعضهن على "تويتر". ودشنت المعلمات هاشتاق على تويتر باسم (#الغاء_اجازة_رعاية_مولود)، مطالبات الوزارة بتوضيح الأمر، تأكيده أو نفيه، وتوضيح الأسباب وراء الإلغاء، وتوضيح الموقف ومنع الشائعات.
