ذكرت مصادر مطلعة أن وزارة العمل السعودية تتحفظ على اتخاذ قرار نهائي بشأن وضع حد أدنى للأجور في الوقت الحالي، وذلك كون أن 9ر1 مليون منشأة صغيرة لا تستطيع تطبيق مثل هذا القرار، موضحة أن المنشآت القادرة على تطبيق حد أدنى للأجور لا يتجاوز عددها
ناقشت اللجنة الثلاثية لشئون العمل، برئاسة وزير العمل ووزير السياحة والآثار الدكتور نضال القطامين أمس، توصية أمين عام اتحاد النقابات العمالية مازن المعايطة، بإعادة تقييم الحد الأدنى للأجور، بناء على المعطيات الجديدة للسوق.وفي هذا الإطار طالب القطامين أعضاء اللجنة بمراعاة المؤهلات العلمية، لمن يعملون في
وافق الدكتور السيد أحمد عبد الخالق وزير التعليم العالي على أن يكون الحد الأدنى للتقدم وليس القبول لكليات الجامعات الخاصة للمرحلة الثالثة للعام الجامعي 2024 -2015 بالنسبة لكليات الهندسة 78%، وبالنسبة للحاسبات والمعلومات 69%، وللفنون التطبيقية والاقتصاد والإدارة والإعلام واللغات والاقتصاد والعلوم السياسية والعلوم الاجتماعية
أضرب المئات من العاملين بمستشفيات جامعة أسيوط عن العمل، اليوم السبت، للمطالبة بتطبيق الحد الأدنى للأجور.وقام العاملون بالخروج في مسيرة انطلقت من مبنى مستشفى الإصابات وجابت المستشفيات الجامعية وتوجهت بعدها الى المبنى الإدارى بالجامعة .وقام الأمن الإداري بالجامعة بإغلاق جميع الأبواب الحديدية لمنعهم من دخول
ضاعفت البورصة المصرية من أوجاعها لدى إغلاق تعاملات اليوم متجاهلة تعافي أسواق المال العربية والعالمية، وسط ضغوط بيعية عنيفة من صناديق الاستثمار والمؤسسات المصرية خلقت حالة من الفزع والارتباك داخل قاعات التداول، خاصة وأنه لا يوجد ما يبرر الهبوط الحاد للأسهم نظرا لأن الاقتصاد
الوكيل – رفضت وزيرة العمل الألمانية، أندريا ناليس، الأحد، مطالب من بعض شركائها في الائتلاف الحاكم بتغيير خططها بشأن الحد الأدنى للأجور، التي ينظرها البرلمان حاليا ومنح مزيد من الاستثناءات في القوانين الجديدة.ووضع حد أدنى للأجور عند 8.50 يورو في الساعة في أكبر اقتصاد أوروبي اعتبارا من العام المقبل مشروع رائد للحزب الديمقراطي الاشتراكي الذي يشارك المحافظين في الائتلاف الحاكم برئاسة المستشارة أنغيلا ميركل.وفي مشروع القانون سمحت ناليس التي تنتمي للحزب الديمقراطي الاشتراكي لقطاعات قليلة بإرجاء تنفيذ الحد الأدنى للأجور لعامين لمساعدتهم على توفيق أوضاعهم، لكن بعض المحافظين يطالبون بمزيد من الاستثناءات.وقالت ناليس لصحيفة ‘فيلت إم زونتاج’: ‘اعتبارا من الأول من يناير2017 سيكون هناك حد أدنى للأجور عند 8.50 يورو (في الساعة) في جميع القطاعات ولجميع العاملين’، مضيفة أنه تمت الموافقة على ذلك في صفقة الائتلاف.ورغم ذلك ألمحت ناليس إلى أنها ربما تعدل مشروع القانون استجابة لضغوط من أصحاب الأعمال والنقابات الذين يريدون مراجعة الحد الأدنى للأجور كل عامين بدلا من كل عام كما هو وارد في المشروع.وقالت ‘إنني مستعدة للتحدث في ذلك. أعتقد أنه أمر جيد أن يكون لأصحاب الأعمال والنقابات موقف مشترك’.
نفت وزارة القوي العاملة والهجرة ما نشره موقع "وظائف مصر2020 "الاليكترونى على شبكة الانترنت، أن الوزارة تقبل دفعات جديدة من الشباب من الجنسين الراغبين فى العمل فى الوظائف الحكوميه.وأكدت الوزارة أن ما جاء في مضمون الخبر غير صحيح، مشيرة إلي أن جميع الوظائف التي
قرر رئيس دولة الامارات العربية المتخدة الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رفع الحد الادنى للرواتب بالنسبة للمتقاعدين في القوات المسلحة والحكو
لمشاهدة الخبر كامل اضغط على الرابط التالي
للمزيد من الاخبار
اخبار الجزيرة نت الاخبار كلها مقدمة من موقع الجزيرة نت , أخبار , الجزيرة , أحداث , عاجل , حصري
يصوت مجلس الشورى، الاثنين (17 نوفمبر 2024)، على ملاءمة وضع حدٍّ أدنى لرواتب الموظفين السعوديين في القطاع الخاص، من خلال تعديل فقرتين في المادتين 19 و43 من نظام التأمينات الاجتماعية، بعد أن يناقش المجلس تقريرًا للجنة الإدارة والموارد البشرية بشأن مقترح تعديل الفقرتين السابقتين المقدم من الدكتور محمد آل ناجي. وأكد الدكتور محمد آل ناجي رئيس لجنة الإدارة والموارد البشرية في المجلس، أن التعديل المقترح يقضي بألا يتم تسجيل الموظف السعودي في فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية إلا بعد أن يستوفي راتبه الشهري الحد الأدنى المحدد في المادة المعدلة من النظام. وأوضح لـ"الاقتصادية"، في عددها الصادر الأحد (16 نوفمبر 2024)، أن المقترح يهدف إلى الحفاظ على حقوق الموظف السعودي بأن يتوافر له حد أدنى من الراتب الشهري من أجل إيقاف التحايل على السعودة الوهمية، وضمان ألا يسجل براتب أقل من راتبه الحقيقي حتى لا تتأثر مخصصات معاشه التقاعدي مستقبلا. وأشار الدكتور آل ناجي إلى أن عددًا كبيرًا من الموظفين السعوديين العاملين في القطاع الخاص رواتبهم أقل من ألفي ريال، ولا يشير نظام التأمينات الاجتماعية إلى حد أدنى لرواتب الموظفين السعوديين في القطاع الخاص، مؤكدا أن المقترح يهدف إلى رفع رواتبهم، ومعالجة قيام بعض المنشآت بتسجيل موظفين سعوديين برواتب متدنية. وأضاف أن المسجلين برواتب متدنية تخصم منهم نسبة اشتراك ضعيفة، وبالتالي تكون رواتبهم التقاعدية ضعيفة أيضا، لافتا إلى أن التعديل سينعكس إيجابيا على رواتبهم التقاعدية مستقبلا. وأكد آل ناجي أن الحد الأدنى في المقترح الذي قدمه للمجلس لن يقل عن إعانة "حافز" المقررة بألفي ريال، واصفا إياه بـ"القليل"، إلا أنه تم الأخذ بها لعدة اعتبارات، مشيرا إلى أنه في حال تعديل المادتين فلن يأخذ الموظف السعودي راتبا أقل من ألفي ريال، وسيعطي ذلك فكرة عن الرواتب الفعلية للموظفين ويؤثر إيجابا في التخطيط المستقبلي. وأبدى عضو الشورى تخوفه من تحايل بعض المنشآت على النظام بتسجيل موظفين برواتب أعلى، وتسليمهم رواتب أقل من ألفي ريال، مشيرا إلى أن ذلك ليس من مصلحة الطرفين، مبينا أن تعديل الفقرة (1/ب) من المادة 19 من نظام التأمينات الاجتماعية ينص على "أن يكون الحد الأعلى للأجر الخاضع للاشتراك 45 ألف ريال شهريا". ويجوز للائحة زيادة هذا الحد تبعا لما يتبين من مراجعة مستويات الأجور بين مدة زمنية وأخرى"، مشيرا إلى أن من الضروري مراجعة المواد الأخرى، وتأثير التعديلات فيها لترابط مواد النظام مع بعضها. فيما تنص الفقرة الثانية من المادة 43 من نظام التأمينات الاجتماعية المراد تعديلها في الجلسة ذاتها على "أنه يجوز بقرار من الوزير بناء على اقتراح مجلس إدارة المؤسسة، إضافة فئات أعلى لشرائح الدخل، تبعا لما قد يتقرر من زيادة الحد الأقصى لأجر الاشتراك لسائر المشتركين من العمال". وتشير بيانات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إلى أنه حتى نهاية عام 1445هـ، يتقاضى نحو 73 ألف موظف سعودي رواتب شهرية أقل من ألفي ريال، مما يعني أن هذا التعديل سيساعد على رفع رواتبهم إلى الحد الأدنى على الأقل في حال كان أكثر من ألفي ريال.
قال الدكتور "صفوت النحاس" رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة خلال ندوة "الحد الأدنى للأجور" اليوم إنه يتم الأن دراسة
لمشاهدة الخبر كامل اضغط على الرابط التالي
للمزيد من الاخبار
اخبار الجزيرة نت الاخبار كلها مقدمة من موقع الجزيرة نت , أخبار , الجزيرة , أحداث , عاجل , حصري
