الوسم: العاملات

مواطنون يشكون لنقابة استقدام العاملات رسوم التنازل التي فرضتها وزارة العمل

الوكيل – تلقت نقابة اصحاب مكاتب استقدام واستخدام العاملين في المنازل عشرات الشكاوي ، من قبل مواطنين خلال الايام الماضية ضد اصحاب مكاتب الاستقدام ، لاعتقادهم ان قرار فرض مبلغ 260 دينار عند التنازل على كل عاملة منزل، عائد لاصحاب المكاتب وليس لوزارة العمل . ونوه رئيس النقابة خالد الحسينات ان هذا القرار صادر عن وزارة العمل وهي التي تتحمل تبعياته ، من ازدياد لحالات الفرار وارتكاب المزيد من جرائم عاملات المنازل وتحديدا قضايا الانتحار ، التي تكون غالبا ناجمة عن تعرض عاملة المنزل لسوء المعاملة ، وعدم تمكنها من تغيير الكفيل. ويذكر الحسينات وزارة العمل بالاتفاقية التي وقعت معها في نهاية العام الماضي(9/12/2013)، والتي تلزم الوزارة إشراك النقابة في جميع ما يتعلق في آليات استقدام واستخدام العاملين في المنازل وعدم إصدار أنظمة او تعليمات بدون مشاركة النقابة، لافتا الحسينات الى ان قرار فرض رسوم التنازل كان فرديا من قبل الوزارة ودون علم النقابة . وأضاف الحسينات أنه في حال عدم قدرة عاملة المنزل بتغيير كفيلها (صاحب العمل) والانتقال الى كفيل جديد بالتنسيق مع المكتب بسبب عائق الرسوم ، فأنها ستضطر للفرار من المنزل ، وبالتالي ستتحمل شركة التأمين مسؤولية التعويض المالي ، او أنها ستقدم على الانتحار وسيدخل الاردن من جديد في شبهة انتهاكات حقوق عاملات المنازل . ويقول احد المواطنين انه كاد ان يتشاجر مع صاحب احد المكاتب عندما ابلغه الاخير بضرورة دفع رسوم اضافية عن تصريح العمل تصل الى 260 دينارا كونه يرغب استقدام عاملة منزل كانت تعمل لدى كفيل سابق ، لافتا الى انه اعتقد ان هذا المبلغ سيتقاضاه المكتب ، ما أدى الى تلاسن بينهما لشعوره ، الى ان اكتشف لاحقا ان هذا المبلغ فرضته وزارة العمل ، علما انه سبق ان حصل على عاملة منزل من خلال تنازل كفيلها السابق له ، ولم يدفع سوى قيمة تصريح العمل البالغة انذاك 360 دينار . واضاف المواطن سعد مجلي ان دفع مبلغ 650 دينارا عند استخدام عاملة منزل من كفيل سابق ليس له مبررات سوى الجباية ، ويعتبره مكلفا للغاية خاصة وان عاملة المنزل تحتاج الى فترة تجربة ومن المرجح ان ترفض العمل ، وبالتالي يعتبر استقدام عاملة منزل من بلادها أكثر نفعا من استخدامها من كفيل سابق . وتؤيده بذلك المواطنة رولا يوسف التي أكدت ان هناك العديد من المواطنين هم بحاجة لعاملة منزل وتحديدا كبار السن ، وهم اشخاص غير عاملين وبالتالي هم بحاجة لعاملة منزل فقط بدفع رسوم تصريح العمل كما كان في السابق والبالغة 360 دينارا بالاضافة الى راتب العاملة، ولكن بفرض رسوم تنازل تصل الى 260 دينارا ليصبح المبلغ الاجمالي عند التنازل 650 دينارا فهذا عبء كبير على كاهل المسنين ، علما انه من واجبات الدولة رعاية المسنين وفي منازلهم . وارتفعت حدة النزاعات بين اصحاب المكاتب والمواطنين بشان الرسوم الجديدة، التي فرضتها وزارة العمل الى درجة ان احد المواطنين طالب من وزارة العمل ان تقدم اعلان رسميا بهذه الرسوم المجحفة ، مؤكدا انه سيشغل في منزله عاملات منازل يعملن بالمياومة ، مع علمه انهن عاملات هاربات من منازل مواطنين . واضاف المواطن نجيب عبدالله ان قرارات الحكومة بالزام المواطن بدفع المزيد من الرسوم والضرائب ،تدفع المواطن بالمحصلة الى مخالفة القانون ، خاصة وانه لا يوجد عقوبة على من يشغل عاملة منزل هاربة .

الاردنيون يقبلون على الزواج من الفتيات العاملات

الوكيل- أظهرت أرقام دائرة الإحصاءات العامة حول النساء الأردنيات للعام 2024 أن معدل البطالة بين النساء العزباوات 32.9% والمتزوجات 13.5%، فيما وصل المعدل للمطلقات والأرامل 10.8%، وفق ما ذكرت جمعية معهد تضامن النساء الأردني ‘تضامن’ اليوم الأربعاء.وقالت ‘تضامن’ إن تلك الأرقام تؤكد ‘أن الأعباء الاقتصادية والظروف المعيشية وارتفاع تكاليف الحياة اليومية للأسر، دفعت بالعديد من الأزواج إلى عدم الممانعة بعمل زواجاتهم من أجل زيادة دخل الأسر، وبالتالي مساهمتهن في تخفيف الأعباء المالية عن أزواجهن’.ولفتت إلى أنه ورغم نشاطات وحملات الهيئات الحكومية ومؤسسات المجتمع المدني لتشيجع انخراط النساء في الحياة الاقتصادية، إلا أن مشاركة النساء الاقتصادية بشكل عام ما تزال متدنية.وقالت ‘تضامن’ أيضا إنها لاحظت منذ فترة ليست بقصيرة ‘أن عمل النساء والذي يهدف بشكل أساسي إلى دفع عجلة التنمية المستدامة إلى الأمام، وإلى تمكين النساء اقتصادياً وتأمين الاستقلال الاقتصادي لهن بالإضافة إلى مشاركتهن أعباء أسرهن المالية، انحرف عن مساره في الكثير من الحالات وأصبح العديد من الأزواج يعتمدون على دخل زوجاتهم ورواتبهن ويعزفون عن العمل بأنفسهم وكأن مهنتهم أصبحت أنهم أزواج نساء عاملات’.وأضافت ‘أن العنف ضد النساء العاملات يتخذ شكلاً جديداً بظاهرة استيلاء الأزواج على رواتب زوجاتهم الآخذة في الانتشار بشكل كبير وبطرق مختلفة كالابتزاز والخداع إن لم تكن بالإكراه، وقد وصل الأمر ببعضهم إلى استلام بطاقات الصراف الآلي لسحب رواتب الزوجات فور صرفها، والاقتراض من البنوك لشراء العقارات والسيارات بأسمائهم على أن يكون السداد من رواتب الزوجات، وإذا ما وقفت الزوجات بوجه هذه التصرفات تبدأ الخلافات الزوجية بالتهديد بمنعهن من العمل وممارسة العنف ضدهن أو قد تنتهي بالطلاق’.وأكدت ‘تضامن’ أن التمكين الاقتصادي للنساء لا يقتصر فقط على مشاركتهن الاقتصادية بمختلف النشاطات فحسب، بل يمتد ليشمل قدرتهن على التصرف بأموالهن بكل حرية وإمكانية تملكهن للعقارات والأراضي، وتسهيل عملية وصولهن للموارد المختلفة، وتأمين مستقبلهن ومستقبل عائلتهن وأولادهن في حال أصبحهن يرأسن أسرهن لأي سبب كالطلاق والوفاة، علماً بأن هنالك حوالي 169 ألف أسرة أردنية ترأسها نساء.وأشارت إلى ‘أنه وبالإضافة إلى أن الفجوة في الأجور بين الجنسين تتسبب بخسائر مالية للنساء تقدر بالملايين سنوياً مما يحول دون تعزيز فرصهن الاقتصادية ويحد من تمكينهن وقدرتهن على مواجهة الأعباء الاقتصادية والتحديات المستقبلية، فقد خلصت دراسة قامت بها اللجنة التوجيهية الوطنية الأردنية للمساواة في الأجور والتي أنشئت العام 2024، إلى مجموعة من النتائج والتوصيات لمواجهة التحديات وإزالة المعيقات العملية أمام حصول النساء على حقوقهن في العمل، واتخاذ الإجراءات والتدابير بما فيها تعديل التشريعات لضمان ردم الفجوة في الأجور بين الجنسين’، مشيرة ‘تضامن’ إلى أنها تدعم النتائج والتوصيات التي توصلت لها الدراسة والتعيلات المقترحة على قانون العمل الأردني.وبينت الدراسة أن هنالك تمييزاً بين الجنسين في التوظيف، وانتهاكات ومخالفات متكررة في بعض القطاعات كقطاع التعليم الخاص، مما تؤثر على تعزيز حماية الأجور للنساء، وضرورة حماية الأمومة والعمال ذوي المسؤوليات العائلية. وأوصت الدراسة بتعديلات على بعض نصوص قانون العمل الأردني خاصة المواد (4-27-29-45-46-52-67-70-72)، كما أوصت بإلغاء المادة 69 والمتعلقة بحظر تشغيل النساء في بعض الأعمال والصناعات، والأوقات التي لا يجوز تشغيل النساء فيها ليلاً.الغد

إلزام أصحاب الأعمال بتوفير وسائل نقل للسعوديات العاملات

كشفت مصادر مطلعة عن رغبة لدى وزارة العمل تتضمن إلزام أصحاب العمل بتوفير وسائل نقل للموظفات السعوديات العاملات في القطاع الخاص سواء بالتعاقد مع شركة سيارات أجرة لتوفير وسيلة النقل أو تخصيص ذلك في الراتب الشهري لتخفيض نسب الغياب أو التأخير عن وصول الموظفة إلى موقع العمل؛ وذلك في إطار دفع توسيع عمل المرأة في المحال التي تم الإلزام بتأنيثها.يأتي هذا في الوقت الذي أكدت فيه دراسة على عدم وجو

وزير الآثار يكرم الأمهات المثاليات العاملات بالوزارة

كرم د. محمد إبراهيم وزير الآثار صباح اليوم الأمهات المثاليات من العاملات بوزارة الآثار في تقليد جديد لم تشهده وزارة الآثار من قبل، تقديرا لجهودهن المبذولة في شتى مجالات العمل الأثري وما يتكبدونه من عناء في تربية الأجيال القادمة، جاء ذلك

صور اخبار تفاصيل السعودية تحظر 24 وظيفة خطرة على النساء العاملات 2011 فيديو

جدة: علي شراية أعلنت السعودية أمس عن حزمة من القرارات المنظمة لعمل المرأة في مجال المحلات المتخصصة في بيع الملابس النسائية، وفصلت شكل وجود المرأة داخل المنشآت التجارية والصناعية، محددة 24 صناعة حظ…

لمشاهدة الخبر كامل اضغط هنا…

للمزيد من الاخبار

اخبار الجزيرة نت الاخبار كلها مقدمة من موقع الجزيرة نت , أخبار , الجزيرة , أحداث , عاجل , حصري

إحالة المتاجرين بالعاملات المنزليات إلى التحقيق والادعاء العام

أكدت هيئة حقوق الإنسان بالمنطقة الشرقية، أنها ستخاطب الجهات المعنية لوقف إعلانات التنازل عن العمالة المنزلية في الصحف بمقابل مادي، لافتةً إلى أن نشر إعلانات التنازل عن العاملات المنزليات، يُعد اتّجارًا بالبشر. وحسب ما ذكرته صحيفة "مكة"، الجمعة (2 يناير 2024)، أكد المشرف على هيئة حقوق الإنسان عبد الله السهيل، أن هيئة التحقيق والادعاء العام ستنظر في هذه القضايا. وشدد السهيل على أن من يثبت إدانته سيُعاقَب بالغرامة التي تصل إلى مليون ريال في حدها الأقصى، أو السجن الذي يصل إلى 15 سنة، أو بكلتي العقوبتين، مشيرًا إلى أن كلاًّ من المعلن والصحيفة سيتحملان المسؤولية.

صور اخبار تفاصيل وزارة العمل: إستقدام العاملات المنزليات من الفلبين مغلق 2024 فيديو

نفى المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل حطاب العنزي ما تم تناقله مؤخراً عن عودة إستقدام العاملات المنزليات من الفلبين، وقال في تصريح لـ"الر

لمشاهدة الخبر كامل اضغط على الرابط التالي

اضغط هنا

للمزيد من الاخبار

اخبار الجزيرة نت الاخبار كلها مقدمة من موقع الجزيرة نت , أخبار , الجزيرة , أحداث , عاجل , حصري

إندونيسيا.. وصول العاملات المنزليات للمملكة خلال 3 أشهر.. والراتب 1200 ريال
اخبار السعوديه اخبار عاجله 2024

إندونيسيا.. وصول العاملات المنزليات للمملكة خلال 3 أشهر.. والراتب 1200 ريال

إندونيسيا.. وصول العاملات المنزليات للمملكة خلال 3 أشهر.. والراتب 1200 ريال

كشف رئيس اللجنة العمالية في إندونيسيا، يونس يماني، أن العمالة المنزلية ستصل إلى المملكة خلال 3 أشهر، بعدما يتم توقيع الاتفاقية النهائية بين بلاده والمملكة، وبعد إخضاع العمالة للتدريب حسب الاتفاق الجديد والمحدد بـ400 ساعة.

ونفى يماني ما تردد عن أن هناك شروطا تعجيزية من جانب بلاده، مبيناً أن الرواتب تم تحديدها مسبقاً بـ 1200 ريال للخادمة، و1500 ريال للسائق.

وتوقع يماني أن يصل إلى المملكة نحو 8 آلاف عاملة شهرياً في البداية، وأن هذا العدد سوف يرتفع إلى 15 ألفا، ويمكن أن يزيد على ذلك، حسب الاحتياج والطلب من قبل المملكة.

وفيما يتعلق بالضمانات إزاء هروب العمالة المنزلية، أكَّد يماني، أنه سيتم التركيز على معالجة هذا الجانب، والعمل على وجود تأمين للكفيل السعودي لتعويضه عن العاملة الهاربة طوال فترة العقد، بعد أن كان التعويض عن الأشهر الثلاثة الأولى فقط.

وأشار وفقاً لصحيفة "مكة"، إلى أن اللائحة الجديدة تلزم شركات الاستقدام في بلاده بفحص العاملة والسائق نفسياً، للحد من الجرائم، خاصة التي تُرتكب ضد الأطفال، لافتاً إلى أن الهدف من تدريب العمالة هو إطلاعهم على قوانين المملكة والعادات السعودية.

أخبار محلية

صور اخبار تفاصيل العاملات.. طموح يرتقي بتأنيث المحال النسائيةمشكلاتهن.. النظرات الدونية.. عدم الالتزام بالعقود.. لا أماكن مخصصة للراحة 2024 فيديو

الرياض: وفاء أحمد 2024-01-22 3:45 AM      رغم المعاناة الكبيرة التي يعشنها مع المجتمع من جهة وما يقابلنه من مضايقة في العمل وقلة الراتب من جهة أخرى إلا أن …

لمشاهدة الخبر كامل اضغط على الرابط التالي

اضغط هنا

للمزيد من الاخبار

اخبار الجزيرة نت الاخبار كلها مقدمة من موقع الجزيرة نت , أخبار , الجزيرة , أحداث , عاجل , حصري

شكاوى من آلية اختيار العاملات بمصنع للنسيج في كفرنجة

الوكيل – احتج عدد من المتقدمات للعمل في مصنع للنسيج والخياطة الذي تنفذه احدى شركات القطاع الخاص في لواء كفرنجة ، وبدعم من وزارة العمل، على الية التعيين واختيار العاملات، دون مراعاة لاسس العدالة والشفافية، على حد تعبيرهم.

وقالت النائب خلود الخطاطبة ان اية شكاوى بخصوص دعوة الفتيات للعمل في المصنع، يمكن تفهمها لأن التعيينات يتم بشكل تدريجي وليس دفعة واحدة حيث تم استدعاء 50 من اصل 521 فتاة سجلن للعمل، وسيتم تدريبهن اعتبارا من بداية ايلول المقبل.

ولفتت الخطاطبة الى انه سيصار بعد شهر الى دعوة 50 فتاة اخرى الى ان يصل عدد الفتيات العاملات في المصنع الى 200 فتاة، مؤكدة ان الية استدعاء الفتيات تتم بالتنسيق بين مديرية عمل عجلون والقائمين على ادارة «مشغل شركتي التكنولوجيا والمفهوم لصناعة الالبسة الجاهزة» بحيث يتم فرز صاحبات الخبرة منهن في هذا المجال ولا تتدخل اي جهة كانت في هذا الجانب.

وقالت ان بعض الشكاوى جاءت جراء قيام جهات غير معنية باقامة المصنع، ومنها بلدية كفرنجة، باستقبال طلبات من الفتيات في خطوة نحو التشويش على اقامة المشروع الذي يعتبر الاول من نوعه في بلدة تشهد نسبة مرتفعة من الفتيات غير العاملات.

وبينت سعيها حاليا وبدعم من وزارة العمل، الى التفاوض مع احد المستثمرين الى اقامة مشروع مصنع للخياطة يستوعب نحو 1200 فتاة، مشيرة الى ان اي مكتسب تنموي يتحقق سواء من خلال النواب او مؤسسات مجتمع مدني، يصب في النهاية بمصلحة المحافظة وابنائها. وقال النائب محمد فريحات انه تم بحث الموضوع مع وزير العمل وزير السياحة والاثار يوم امس الاول وبناء عليه تقرر عقد اجتماع مشترك الاربعاء لعدد من الاطراف لبحث الموضوع.

وقال رئيس بلدية كفرنجة الجديدة فوزات فريحات ان وزارة العمل باعتبارها الجهة الداعمة لإقامة مشروع النسيج والخياطة في المدينة لم تتشاور مع البلدية، بعيدا عن التشاركية التي تنمي العمل الجماعي المنظم لخدمة المصلحة العامة. وبين انه تم مخاطبة وزير العمل وزير السياحة والاثار لإعادة النظر بالاسس التي تم اعتمادها في عملية الاختيار وذلك لمراعاة العدالة، مشيرا الى ان هناك عددا من المتقدمات بطلبات للعمل ظروفهن صعبة، لكن لم يتم تعيينهن.

وقال مدير عمل عجلون عبدالسلام الروسان انه تم استقبال 560 طلبا من جميع مناطق اللواء حيث تم اختيار 50 فتاة كخطوة اولى من الفتيات اللواتي لهن خبرات سابقة في مجال النسيج والخياطة، واستيعاب 150 فتاة اخرى للعمل بشكل تدريجي، مبينا ان الطاقة الاستيعابية للمصنع تستوعب 200 فتاة.

واشارت متقدمة للعمل في المصنع فاطمة عنانزة، الى انها تقدمت بطلب الى الجهات المسؤولة ولم يتم استدعاؤها للمقابلة.

وعبر عدد من ابناء اللواء عن استيائهم من الطريقة التي تم فيها تقديم الطلبات، مناشدين وزارة العمل إعادة النظر في عمليات الاختيار تفاديا للاحتجاجات وتطبيقا للعدالة، التي غابت عن عملية الاختيار وذلك قبل المباشرة بالعمل والمتوقع بداية الشهر المقبل.

واكد امين عام وزارة العمل حمادة ابونجمة عدم تدخل الوزارة في اختيار موظفي المصانع التي تقوم الوزارة باستقطابها للعمل في المحافظات التي تعاني من البطالة.

وعن مصنع النسيج في عجلون قال ان الوزارة استقطبت احد المستثمرين الاجانب لانشاء مصنع في محافظة عجلون لتشغيل ابناء المحافظة، موضحا ان الية اختيار الموظفين هي في الاصل من اختصاص ادارة المصنع, والوزارة لا تتدخل في التعيين اطلاقا.

وبين انه سيتم التنسيق مع وزارة الداخلية بحيث يقوم المحافظ بتشكيل لجنة من أهالي المنطقة بالتنسيق مع إدارة المصنع لاختيار الموظفين فيه.

وقال محافظ عجلون عبدالله ال خطاب انه بناء على اتصال هاتفي من قبل وزير العمل وزير السياحة والاثار، جرى الاتفاق على تشكيل لجنة بالتعاون مع ادارة المصنع والمدراء المعنيين والاهالي واصحاب الخبرة والمشورة لاعادة النظر بموضوع التعيينات.

واوضح انه سيتم التعامل مع كافة الطلبات من قبل لجنة خاصة ستشكل بعد وصول كتاب من وزارة العمل، وستكون مهمتها النظر في الطلبات ضمن أسس تراعي العدالة والخبرة والوقوف على مسافة واحدة من المتقدمات وتكون ممثلة لكافة ابناء اللواء ويتوافق عليها الجميع.

الراي