اتهامات
للجامعة الاردنية بالإلتفاف على القانون في تعيينات المحاضرين المتفرغين
الوكيل- مجدي الباطية – قالت شكوى حطت على مكاتب موقع الوكيل الاخباري ان سابقة وقعت في الالتفاف على القانون في التعيينات للمحاضرين المتفرغين في الجامعة الاردنية بقرار من مجلس العمداء المسيطر على قراراته من قبل الرئيس ونائبه ، حسب ماجاء بالشكوى .
وبالتفاصيل قالت الشكوى ان مركز اللغات قي الجامعة الاردنية قام بتعيين محاضرين من حملة الماجستير بناء على الاعلان الصادر عن رئاسة الجامعة بتاريخ 3/6/2014.
و اشارت انه بدلا من اجراء ‘ مفاضلة ‘ بين المتقدمين للشواغر من خلال تجميع نقاط تعطى (لمعدل التوجيهي , معدل البكالوريس , الماجستير , مكان الاقامة , الخبرة , بالأضافة الى المقابلة ), فقد قام المركز و بأشراف نائب الرئيس لشؤون الكليات الانسانية بعقد امتحان تم اعداده داخل الجامعة بتاريخ 11/8/2014 لتقليص عدد المتقدمين ومن خلال هذا الامتحان تم فرز (10) اشخاص فقط ليتم مقابلتهم
بينما استبعد من خلال هذا الامتحان اكثر من (60) شخص من المتقدمين ولم تؤخذ بعين الاعتبار شهاداتهم وتقديراتهم , علما ان من بين الذين تم اقصاءهم الكثير من المتفوقين في جميع شهاداتهم الاكاديمية.
وبينت الشكوى أن هذا الاجراء فيه ظلم كبير و مخالف لأبسط قواعد العدالة و تأمين الفرص المتكافئة .
فكيف يعطى شخص ما فرصة ويستبعد آخر كون الأول حصل على علامة أعلى في امتحان وهمي مدته ساعة ونصف لا يعرف من اعده ومن صححه
بينما كان من استبعد من المنافسة يتفوق في الكثير من النقاط الحقيقية ( المعدل في التوجيهي , البكالوريس , الماجستير ,الخبرة ) .
وتسائلت الشكوى : اليس من الظلم ان يكون هذا الامتحان هو الفيصل و ان يحل محل كل هذه الجوانب التي تم انجازها طوال عدة سنوات من الدراسة والجهد والسهر والسعي للتميز والتفوق .
واشارت انه كان من الأجدر ان يتم تقليص عدد المتقدمين ( وهو الحجة من وراء عقد الامتحان المشؤوم ) من خلال رفع سقف شروط الأعلان منذ البداية كما تفعل الجامعة الهاشمية على سبيل المثال عند الضرورة حيث تشترط ان لا يقل المعدل في التوجيهي عن (80%) بدلاً من (70%) , وفي البكالوريوس ان لا يقل التقدير عن (جيد جداً) بدلاً من (جيد) .
وأن يطلب من المتقدمين الحصول على شهادة توفل من المراكز المعتمدة في الاردن( وليس امتحان وهمي داخل الجامعة) بحيث تدخل العلامة ضمن عناصر المفاضلة ولا تشكل العامل الوحيد في المفاضلة .
وجاء في نهاية الشكوى : و أننا ان نثمن موقف بعض اعضاء مجلس العمداء و في مركز اللغات الذين وقفوا ضد تمرير هذا القرار الذي يعتبر سابقة ومثالاً للظلم , لنرجو من عطوفة رئيس الجامعة الاردنية ومن خلالكم اعادة الامور الى نصابها بالطريقة التي يراها مناسبة وان لا يسمح لهذا القرار بالأستمرار كونه يغتال التفوق و يدمر الكفاءات في
الوقت الذي نحن بأمس الحاجة فيه الى رفع مشاعر الاحساس بالعدالة والطمأنينة بدلاً من مشاعرالضيم والظلم والغبن والأقصاء.
الى ذلك قام موقع الوكيل الاخباري بعرض الشكوى على مدير مركز اللغات في الجامعة الاردنية د.محمد القضاة الذي نفى ماجاء فيها جملةً وتفصيلاً .
واشار ان الامتحان تم ضمن الاصول حيث تقدم 106 متقدم للتعيينات ، وتم طلب اجراء امتحان تحريري للمتقدمين ، وكانت نتيجة الفرز لعشرة متقدمين .
واضاف ان الامتحان والمفاضلة تمت بكل شفافية وموضوعية ، بدون اية تدخل من ادارة الجامعة مشيراً ان المعترضين على الية التعيين كانوا من ضمن الراسبين بالامتحان .
وفي نهاية حديثه اكد القضاة ان ابواب الجامعة مفتوحة للإطلاع على الية التعيين ، وكيف تم تصحيح اوراق الامتحان ، مؤكداً ان ماجاء في الشكوى بعيد عن الواقع ، وانه لم يقع اية ظلم في التعيينات .
