أعلنت لجنة المسابقات الوظيفية بالهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة عن نتائج المسابقة الوظيفية العامة على الوظائف الشاغرة والمعلن عنها سابقًا، خلال الفترة من 9/9/1435هـ وحتى 13/9/1435هـ. وقدمت الهيئة التهاني للناجحين المرشحين على الوظائف. وترجو منهم مراجعة الإدارة العامة للموارد البشرية بالمقر الرئيسي بالرياض خلال 15 يومًا من تاريخ الإعلان حتى يتم إنهاء إجراءات التعيين، مصطحبين معهم صورة واضحة من المؤهلات العلمية، وصورتين شخصيتين. وللاطلاع على الأسماء الدخول على موقع الهيئة: https://t.co/FipfyqXCk6.
الوسم: الناجحين
أسماء الناجحين في الدور الثاني من الثانوية العامة
التجار الناجحين في سوق التداول
التجار الناجحين في سوق التداول
– ربما نستطيع التعلم منهم وتصبح ناجح في تجارتك، في هذا المقال ستجد ملخص عن أكثر 3 مضاربين نجاحا في العالم
جورج سوروس George Soros
يشتهر هذا الرجل بأنه يحرك سوق الفوركس كما يريد ، ففي بريطانيا يشتهر هذا الرجل بقدرته الشديدة علي توقع معدل الفائدة للباوند الاسترليني لدرجة ان البعض يقول ان هذا الرجل يجبر بنك انجلترا علي إصدار معدل الفائدة كما يريد
تم إجراء العديد من اللقاءات مع جورج وأكد فيها انه لا يمتلك نظام ثابت بالمتاجرة وعلي العكس فهو يعدل من طريقته لتلائم وضع السوق.
ويؤكد هذا الرجل انه يجب ألا يكون متحجر علي طريقة معينة وإلا سيفقد الكثير من الربح وسيفقد الكثير من رأس ماله أيضا
———————
مارتي شوارز Marty Shwartz
هذا الرجل من أشهر تجار الأسهم والعقود المستقبلية والأوبشنز ويمكننا التعلم منه الكثير فهو من التجار الرائعين بحق وقد صنع الكثير من المال
لقد حول هذا الرجل 100،000 دولار إلي 1.2 مليون دولار في سنتين
لقد كان هذا الرجل من مشجعي الارباح السريعة ولم يكن من تجار المدي الطويل، ولو أمكن له فإنه سيأخذ أرباحه يومياً! ومن هذه الارباح الصغيرة يمكنه عمل أرباح كبيرة بتجميع المبلغ.
————————-
باول تودور جونز Paul Tudor Jones
هو تاجر معروف بالثراء يمتلك 2.5 مليار دولار ويعد رقم 369 من حيث أغني الاشخاص في العالم
طريقة جونز في المتاجرة ان يدخل دائما عكس الترند في الوقت المناسب ويأخذ سوينج كبير ثم يخرج بربح كبير جدا
عندما يشعر هذا الرجل بأن السوق غير مضبوط يدخل بنسبة قليلة من رأس ماله ويزيد النسبة إذا شعر ان السوق مضبوط
هذا الرجل يقدس وقف الخسارة لو ضرب وقف الخسارة فإنه سيخرج مهما حدث
أسماء الناجحين في الدور الثاني للثانوية العامة بالتعليم الديني
أسماء الناجحين في الدور الثاني للثانوية العامة بالتعليم الديني
ما الذي يميّز الناجحين عن غيرهم؟
سعى مالكوم غلادويل، المؤلف وصاحب الكتب الأكثر مبيعاً، الى الإجابة عن هذا السؤال من خلال كتابة «القيم المتطرفة.. قصة نجاح». وكانت واحدة من العناصر التي تناولها هي الشجاعة الفكرية ــ القدرة على الدفاع عمّا يؤمن به الفرد، وتحمل تداعيات ما يتخذه من مواقف. إنه الاستعداد للإصغاء الى الصوت الداخلي بكل ثقة وقناعة، وهي سمة مشتركة بين الناجحين.
ولتوضيح القوة الفريدة لهذه السمة الإنسانية، خرج غلادويل بنظرية شهيرة بناها على ما اعتقد أنه السبب وراء تحطم طائرة ركاب كورية في الثمانينات والتسعينات. ففي كلا الحادثتين، انحرفت الطائرة عن مسارها وسط الغيوم الثقيلة واصطدمت مباشرة بالجبل من دون نجاة أي من الركاب. وقد أرجعت تسجيلات قمرة القيادة سبب الحادث إلى أن مساعد الطيار كان على علم بانحراف الطائرة عن مسارها لكنه لم يتمكن من مواجهة الكابتن بتلك الحقيقة.
يسهل تطبيق الأمانة الفكرية عندما لا نشعر بوجود من يراقبنا، لكن الأمر يختلف كلياً عندما يكون هناك من حولنا، خاصة عندما يكون من يراقب سلوكياتك هو رئيسك في العمل.
لا توفر العديد من الشركات اليوم بيئات عمل تشجع الموظفين على الإفصاح عن رأيهم وإبدائه بكل حرية. بل تجاهر تلك الشركات بأن الآراء التي توليها الاهتمام الفعلي هي آراء كبار المديرين حصرياً.
ويسود هذا الفكر، بوجه خاص، في منطقة الشرق الأوسط، حيث تكون ثقافة الشركات مشبعة بجملة من المؤثرات التي تتنوع بين الإيجابية، التي تساهم في تعزيز نمو المؤسسة وتطورها، وغير الإيجابية، ونأخذ مثالاً على ذلك «الواسطة»، أي استخدام اسم العائلة أو المعارف والعلاقات للحصول على وظيفة أو الارتقاء بالمسيرة المهنية.
الواسطة لا علاقة لها بالتدرج الوظيفي؛ بل تدور حول التحقيق الذاتي والسبل التي اعتمدها الموظف لبلوغ هذه الغاية. وبعبارة أخرى: هل كان نجاح الموظف ثمرة كفاحه واجتهاده أم نتيجة تدخل معارفه وصلاته العائلية أو الشخصية؟
غالباً ما نجد الموظفين، الذين تم تعيينهم بالواسطة لا يعملون بجد، إلا أنه تتم ترقيتهم بشكل روتيني، حتى في ظل انخفاض إنتاجيتهم أو انعدامها. يحدث كل هذا على مرأى ومسمع بقية الموظفين الذين لم يتم التوسط لهم، فيؤدي هذا إلى انقسام القوى العاملة، وإحباط الروح المعنوية وتراجع في مستوى الإنتاجية بين العاملين. وبعبارات مبسطة ان الواسطة هي هدر للطاقة، والأفكار، والموارد البشرية، وبالتالي هي هدر لامكانات تطور الشركة.
نرفض في شركة صناعات الغانم مبدأ الواسطة، فلدينا سلم وظيفي على غرار سائر المؤسسات، لكننا لا نرسم خطاً أحمر بين الموظفين المبتدئين وكبار الموظفين، بل نؤمن بقوة الأفكار الجديدة، بغض النظر عن مصدرها. أما الترقيات، فلا تُمنح بل تُكتسب بالعمل والاجتهاد.
وبعبارات أخرى، نطبق في شركتنا مبدأ «الجديروقراطية» Meritocracy، وهو نظام ترقيات يعتمد على مقدرة الفرد وعطائه وجدارته، أي أننا نشجع موظفينا على التفكير والإبداع والتعاون بحرية وشفافية من دون أي قيود مصطنعة. فالآراء التي يتقدم بها موظفونا يتم النظر فيها وتقييمها بناءً على جدارتها لا على هوية من تقدم بها.
هذا هو مفهوم «الجديروقراطية» الحقيقي: إتاحة الفرصة أمام الموظفين للارتقاء بمسيرتهم الوظيفية على أساس افكارهم وإسهاماتهم، لا بناءً على معارفهم أو أصلهم.
تجد بعض الشركات الزميلة في الشرق الأوسط صعوبة في استيعاب هذا المفهوم. وتراهم يتساءلون: لماذا نسمح أو حتى نشجع الاستقلالية الفكرية بين العاملين لدينا، لا سيما بين موظفينا الشباب؟! كما يرغبون في معرفة لماذا يقوم نظام الترقيات والمكافآت الذي نتبعه على مبدأ الجدارة والاستحقاق بدلاً من صلات القرابة أو العلاقات الاجتماعية؟
وبكل بساطة أجيبهم: يحدد مستوى المؤسسات من خلال مستوى كفاءة موظفيها. لهذا نخصص الكثير من وقتنا لتعزيز ثقافة تحتضن أفضل الكفاءات وألمعها، وتحرص على تقديرها ومكافأتها. نتوقع ونطلب الكثير من العاملين لدينا لكننا نقدم لهم شيئاً في المقابل، وهو إتاحة الفرصة أمامهم للوقوف بكل شجاعة للمشاركة الفاعلة في كل ما يخص مستقبل الشركة ومستقبلهم على حد سواء، ونسعى لكي نحقق فرقاً في حياتهم وحياة أبناء مجتمعهم، مع الحرص على مكافأتهم.
يوضح مالكوم غلادويل، المنظر الكبير وكاتب كتاب outliers، خلال نظرياته الأسباب الكامنة وراء النجاح، حيث يصرح بأن الشجاعة الفكرية هي من أساسيات نجاح الفرد. وأنا أوافقه الرأي، لا بل أعتقد أنه قوة مهمة تدفع بعجلة الابتكار والإبداع داخل المؤسسات. فهاتف الآيفون لم يحرز النجاح الباهر الذي شهده عبر العالم، لأن المهندسين والمصممين في شركة أبل ساروا في اتجاه التيار. هذا الهاتف تفوق على سائر الأجهزة الأخرى، لانهم تجرأوا على تغيير الوضع وإعادة ابتكاره.
الأمر مماثل بالنسبة لشركة جنرال الكتريك GE، التي لم تصبح مرجعاً عالمياً لتدريب جيل المستقبل من الرؤساء التنفيذيين، لأنها وضعتهم تحت مراقبتها الدقيقة وتحكمت بتفاصيل عملهم، بل حققت هذه المكانة المرموقة، لأنها نجحت في إشاعة ثقافة مؤسساتية تمكنت من إلهام الموظفين وتشجيعهم ودفعهم قدماً لتحقيق المزيد من الإنجازات وإعطاء أفضل ما لديهم.
نفخر بمؤسستنا لأنها تسعى جاهدة في سبيل تغيير الواقع بأسلوب خاص، وأن نظام الإدارة القائم على الجدارة والاستحقاق كان ومازال وسيبقى جزءاً لا يتجزأ من ثقافة شركتنا.
عمر الغانم
الرئيس التنفيذي لشركة صناعات الغانم
أسماء الناجحين في الدور الثاني للثانوية العامة بالقسم الأدبي
كيف تصبح من المضاربين الناجحين ؟
في كل عام يختبر الكثير من التجار مهاراتهم في الأسواق المالية ولكن للأسف تكون النتيجة لمعظمهم
هي خسارة أسهمهم . أما الذين يتحدون الصعاب ، ويجنون الأرباح تلو الأرباح على مدى فترات طويلة ،
و يحصلون على الثروة، والأمان والرفاهية التي يحلم بها الأخرون فهم قلائل .
فما الذي يميز هؤلاء المضاربين النخبة عن حزمة المضاربين المتواضعين ؟
وما الذي يتطلبه الأمر لكي تتجاوز كافة المضاربين وتزيد من حصيلة التداول الخاصة بك بشكل جيد ؟
– تعاملوا مع المضاربة على أنها عمل تجاري وليس هواية . هذا أمر مجهد في الواقع ،
لأن معظم الناس مثقلون بالمشاغل المالية العميقة التي تطفو على السطح أثناء تحمل المخاطر .
– عليك التغلب على هذه العوائق الكبيرة عن طريق صياغة خطة عمل تحدد فيها ميزانية للأدوات اللازمة ،
كمتابعة الأخبار و البيانات و الجداول لحظة بلحظة ، و كذلك تحديد الأسواق والأدوات
والاستراتيجيات التي ستضارب فيها .
– أكمل خطتك بتصور واقعي لأهداف الربح الشهرية والسنوية .
– احتفظ بسجلات مفصلة بالصفقات الخاصة بك وقم بتحديثها كل ليلة ، فضلاً عن مراجعة
أسبوعية للقيام بالتعديلات الاستراتيجية .
– استكمل هذا العمل بتدوين الملاحظات والأفكار الخاصة بك في سجل يومي و استفد من هذه
المحتويات لإضافة ميزات جديدة إلى الاستراتيجيات الخاصة بك وتقنيات السيطرة على المخاطر .
– قم بحفظ السجلات في مكان ما لتسويتها على المدى الطويل لأنك بحاجة لدفع المستحقات الخاصة بك
خلال ثلاث إلى خمس سنوات لاكتساب الفراسة اللازمة لمنافسة المضاربين الذين سينقضون على الأسواق الحديثة .
– كن من المتخصصين في أقرب وقت تستطيع ، و قم باختيار أسواق محددة وأساليب
تناسب مزاجك الخاص وقاعدة معرفتك .
– سوف تحتاج للعثور على آليات تداول متعددة و إتقانها ، بحيث يمكنك استنساخ النتائج
الايجابية للاستراتيجيات التي تنتهجها في العديد من المواقف .
– إن جميع الآليات الفعالة تشترك في شيء واحد هو بذل الجهد للسيطرة على المخاطر قبل البحث عن الأرباح .
– اتقن هذا المفهوم وسوف تكون على الطريق الصحيح لتصبح من النخبة الكبار .
– اختر مصادر معلوماتك بحكمة ، لأنه من السهل أن تشتت في زحمة وسائل الإعلام عبر مشاهدة العروض
التي لا تنتهي و الذين يتصدرون الواجهة و يطرحون الآراء التي ليس لها أي تأثير على سير العمل اليومي .
– قم بإيقاف التلفاز واشترك في خدمة الأخبار العاجلة التي تمكنك من الحصول على الحقائق دون تحيز أو عاطفة .
و كذلك يمكنك متابعة عدد من الحسابات المخصصة و بحيث لا تتجاوز 75 مصدراً و لكن بحذر .
:: الآن يأتي الجزء الصعب ::
لتصبح من المضاربين المحترفين والنخبة عليك أن تتعلم من الأفضل .
وهذا أمر مرهق لأن الأساتذة تجدهم في كل مكان ، يدلون بمعلوماتهم في غرف الدردشة وعبر الرسائل الإخبارية .
للأسف ، هناك عدد قليل من هؤلاء لديه المعلومات والخبرات أو يمتلك سجلاً حافلاً طويل الأمد ،
وهو ما تحتاجه لتطوير لعبة التداول الخاصة بك لتصبح من النخبة .
ومع ذلك ، بدلاً من تجنب أولئك الأشخاص خلال بحثك عن مرشد ، من الأفضل أخذ عينة لأكبر عدد
ممكن منهم ومراقبة أساليبهم ومناهجهم لمعرفة ما يناسبك وما لا يناسبك . وخلال هذه العملية ،
لن تصادف إلا عدداً قليلاً من هؤلاء الأشخاص من ذوي الفائدة ، و الذين سيمدونك
بمعرفة جيدة عن التداول مدى الحياة .
مهمتك الأخيرة ستكون الأصعب ، وهي تعتمد على نمط حياتك الحالي .
عندما تختار السير على طريق النخبة فأنت بحاجة لمراقبة عاداتك وعلاقاتك الشخصية .
إن تعاطي المخدرات ، وسوء التغذية والأرق تضعف العقلية اللازمة للحصول على المال من
السوق في كل يوم ، وكذلك تفعل الخلافات الزوجية والعائلية، مما يزيد من فرص ضياع أموالكم .
– عليك أن تتفهم العلاقة بين ما تشعر به و نتائجك النهائية . إن الأسواق المالية هي أسوأ مكان
للتعامل مع القضايا الشخصية ، لذلك اذهب إلى نادي رياضي واشتر الزهور لزوجتك وهذب أفعالك .
أمامك عمل مهم للقيام به فقدم أفضل ما لديك للتداول لتكون في القمة .
:: خلاصة الحديث ::
المضاربون النخبة دائما يطورون نهجاً جدياً للأسواق المالية ، و يزنون المخاطر المحتملة
مقابل المكاسب في جميع الأوقات .
وهم يصقلون مهنتهم من خلال السجلات المفصلة ، ومصادر البيانات التي يتم اختيارها بعناية ، وآليات التداول
المحددة بشكل جيد ، واتصالات مدى الحياة مع مرشديهم الذين يقودونهم إلى المستوى التالي من الإنجاز .
صور اخبار تفاصيل غزة الأوضاع الاقتصادية الصعبة تفسد فرحة الناجحين في الثانوية العامة 2024
غزة: صالح النعامي على مدى يومين، اضطر صالح أبو سمحة لإلغاء كل التزاماته والتفرغ لاستقبال المهنئين بنجاح ابنته، إسراء، في امتحان الثانوية العامة،…
للمزيد من الاخبار
اخبار الجزيرة نت الاخبار كلها مقدمة من موقع الجزيرة نت , أخبار , الجزيرة , أحداث , عاجل , حصري