انطلقت مساء أمس الأول فعاليات مؤتمر تمكين الشباب الثالث بفندق الريجنسي بحضور كبير من الشباب.وقال المنسق العام للمؤتمر علي الإبراهيم في كلمته إنه بناء على طلب الشباب نسعى إلى جلب الخبرات العالمية ومزجها مع التجارب المحلية في مزيج أكاديمي تطبيقي، هدفه عرض تجربة المبادرات للشاب ومنح الحرية للإبداع، مشيراً إلى أن مؤتمر تمكين الشباب افتتح ليعرض تجارب المبادرات الاقتصادية للفرد الكويتي وتنويره عبر عرض وطرح قضايا تساعده في خوض التجربة الاقتصادية، حيث إن محور مؤتمر التمكين يدور حول فن اتخاذ القرار عبر بناء جسور للتواصل بين المبادرات المحلية والدولية.
الحلقات النقاشية
وأعقب الافتتاح سمينار، ثم بدأت أولى الحلقات النقاشية بعنوان «اتخاذ القرار وتأثيره على الاقتصاد الكويتي» حاضر فيها نائب رئيس مجلس إدارة شركة مشاريع الكويت (كيبكو) فيصل العيار، ورئيس مجلس إدارة شركة مجموعة بوخمسين القابضة جواد بوخمسين، ووكيلة وزارة الدولة لشؤون الشباب الشيخة الزين الصباح، ومدير عام أسنان تاور د. عيسى العيسى.
واستعرض المشاركون في الحلقة تجاربهم لإنجاح مشاريعهم والعقبات التي واجهوها وكيفية تغلبهم عليها، وتطرقوا إلى احتياجات الشباب لبدء مشروعهم الخاص، والعقبات التي يواجهها أصحاب المشاريع الصغيرة، والطرق المختلفة لاستثمار الأموال، والفرص المختلفة المتاحة في الكويت على المدى القصير، وكيفية الاستفادة القصوى من المبادرات التجارية، وكيفية اتخاذ قرار الاستثمار، والقيمة الفعلية التي يحتاجها أصحاب المشاريع الصغيرة لبدء مشاريعهم، وأفضل القطاعات التي يحتاج الشباب إلى العمل فيها بعد التخرج لنيل الخبرة العملية، وعوامل نجاح المشاريع أو المبادرات.
في البداية، قال نائب رئيس مجلس إدارة شركة مشاريع الكويت القابضة فيصل العيار إنه خاطر بترك السلك العسكري والدخول في المجال الاقتصادي، موضحاً أن OSN مثّلت له تجربة ممتعة ومشوقة لطالما أنها ارتبطت بالترفية حتى تحولت إلى أكبر قناة إعلان ربحية.
وشدد العيار على أن الإصرار على الاستراتيجية والالتزام بها من أهم عوامل النجاح في أي مشروع، كما أن الشغف والمتعة سر استمرارية المشروع، ناصحاً الشباب بتركيز اهتمامهم في مجال محدد ليصلوا إلى مرحلة الإبداع والتميز، مبيّناً أن ما تفتقر إليه الكويت اليوم هو التنمية البشرية واستثمار الطاقات الشبابية.
أما رئيس مجموعة بوخميسن القابضة جواد بو خمسين، فقال إن التعليم مفتاح باب الطموح وأن التدريب يكمل الجزء الناقص لهذا التعليم، ناصحاً الشباب بأن يكونوا أصحاب فكر وطموح، فهذه أسرار النجاح. وأما الدافع، فهو سر الاستمرار، لافتاً إلى أن الشاب لن يتمكن من النجاح من دون التركيز عليه، وأن الفريق المتكامل جزء لا يتجزأ من نجاح أي مشروع.
وشدد بوخمسين على أهمية دعم الشباب وحثهم على البحث عن المشاريع التي تخدمهم وتميزهم بعيداً عن القطاع الحكومي، موضحاً أنه بدأ بالعمل وهو طالب في المرحلة الثانوية وأنه عندما يرجع من المدرسة يذهب إلى السوق ويبحث عن أي عمل ممكن ان ينجح به، مبيّناً أنه عمل في تجارة بسيطة في أكثر من مجال.
وأكد بوخمسين أنه كان يبحث عن التجارة التي تدر مدخولا اكثر، مؤكداً أنه بدأ بالاعتماد على نفسه ولم يعتمد على تجارة والده، وكان يحب أن يتعلم من الكبار عندما يراهم في السوق القديم.
بدورها، أكدت وكيلة وزارة الدولة لشؤون الشباب الشيخة الزين الصباح أن قرار انتقالها للعمل في القطاع الحكومي كان صعبا وتحديا كبيرا لها، ولكن شعورها بالمسؤولية تجاه وطنها وأبناء وطنها هو ما دفعها لاتخاذ هذا القرار الحاسم، مشيرة الى أنه لا يحق لأي شخص أن يتذمر ما لم يحاول أن يصلح ويغير ما حوله نحو الأفضل.
وذكرت الصباح أن استعجال الأمور مشكلة حقيقية يواجهها الشباب في وقتنا الحاضر، وأنه يجب على الشاب أن يستمتع بجميع المراحل التي يمر بها وصولا إلى أعلى قمة للنجاح.
قصة كفاح حتى النجاح
بعد افتتاح المؤتمر انطلق السيمنار الأول للمؤتمر تحت عنوان «لذة التسويق» تحدثت فيه داون هدسون الرئيسة والمديرة التنفيذية سابقاً لشركة بيبسي كولا لأميركا الشمالية. وسردت هدسون قصتها ونشأتها في ولاية بوسطن، وأنها أتت من أسرة مكونة من 4 صبيان، وكانت تلعب في فريق رياضي في بوسطن، وكانت الابنة الأكبر، ولهذا كانت مهتمة بلعبتي البيسبول والتنس، وأهمية الرياضة هي أنها جعلتها تقدر أهمية التركيز والثقة والاعتماد على النفس.
وانتقلت بعد ذلك إلى كيف كانت بدايتها مع شركة بيبسي كولا، وكيف أصبحت الرئيسة والمدير التنفيذية، مستعرضة مسؤولياتها، والصعوبات التي واجهتها أثناء وظيفتها، والخطة التي سارت عليها للنجاح. وقدّمت هدسون مجموعة من النصائح والإرشادات للشباب المقبلين على المشاريع الصغيرة، وكيف يمكنهم أن يصبحوا متميزين في مشاريعهم، وكيف يمكنهم أن يتعلموا الاستراتيجيات التي تجعلهم يقفون بين منافسينهم، وأهم الخطوات والأدوات التي يحتاجها الشباب لتعلم استراتيجيات الإدارة المختلفة، وما ينبغي القيام به لتحفيز الموظفين.
اعمل ما تحب لتنجح
تحدث المدير العام لأسنان تاور د. عيسى العيسى ضمن فعاليات مؤتمر تمكين الشباب قائلاً: إن الجودة كانت هدف أسنان تاور فأصبحت سر نجاحه، مؤكداً أن القائد الناجح عليه أن يتحلى بـ3 صفات، أولاها أن يسأل أسئلة فعالة قبل أن يبحث عن أجوبة مناسبة، وأن يجمع فريقاً متكاملاً يناسب العمل المطلوب، وأن يستعين بالشركاء المناسبين.
