يناقش قيادات بالقطاعين الحكومي والخاص برامج الدعم وعمل ذوي الإعاقة، بمدونة جدة للموارد البشرية الذي تنطلق أعماله (الأحد 16 نوفمبر 2024) بفندق جدة هيلتون برعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه. يأتي المدونة تحت عنوان "التطور والاستدامة" برامج الدعم المتاحة والمستقبلية لدعم الموارد البشرية السعودية ومخاطر وحلول مبتكرة لرأس المال البشري السعودي ودور الشركات في عمل الأشخاص ذوي الإعاقة. وتستعرض جلسات المدونة، بحضور قيادات القطاعات الحكومية ومديري الشركات والخبراء والمختصين بالموارد البشرية على مدى يومين، وخلال 3 ورش عمل مفتوحة- تقييم أداء سوق العمل في ظل التشريعات والأنظمة الجديدة، واحتياجات الموارد البشرية لمواكبة التشريعات، وتوجهات التشريعات الحكومية في سوق العمل السعودي. ويعد مدونة جدة للموارد البشرية أكبر مدونة سنوي للموارد في المملكة؛ حيث تنظمه كل من الغرفة التجارية الصناعية بجدة ومكتب الدكتور إيهاب بن حسن أبو ركبة (AME) بشراكة استراتيجية مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" في دورته السادسة. وأعرب رئيس المدونة الدكتور إيهاب بن حسن أبو ركبة عن سعادته برعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه الكريمة للمدونة، مؤكدًا أن دعم وزارة العمل لهذا المدونة استشعار لحرص الوزارة بقيادة معالي الوزير على تطوير ممارسات الموارد البشرية في قطاعات الأعمال السعودية. وأضاف د. أبو ركبة أن المدونة يتضمن 8 جلسات و25 ورقة علمية و11 ورشة عمل وتناقش موضوعها "التطور والاستدامة" وتتناول مبادرات وزارة العمل وتوجهاتها المستقبلية ومدى تأثيرها في قطاع الأعمال. وأبان د. أبو ركبة أن المدونة يركز على عدة محاور؛ منها مبادرات وزارة العمل وتوجهاتها المستقبلية ومدى تأثيرها في قطاع الأعمال، وتقييم أداء سوق العمل في ظل التشريعات والأنظمة الجديدة واستعراض تحديات التطبيق والالتزام في المنظمات من وجهة نظر قطاعات مختلفة. وعزز مدونة جدة للموارد البشرية، خلال نسخه الخمس الماضية، بناء الشراكة الاستراتيجية بين القطاعين العام والخاص، وحظي منذ انطلاقته بخطوات ريادية متميزة؛ حيث شارك في فعالياته أبرز قادة المنظمات العالمية، أمثال البنك الدولي ومنظمة العمل الدولية، وعدد من الشركات والخبراء والمختصين بالموارد البشرية محليًّا ودوليًّا.
