صدور التقرير الحكومي الأول المتعلق بحقوق الإنسان

صدور التقرير الحكومي الأول المتعلق بحقوق الإنسان

الوكيل- أعلن المنسق الحكومي لحقوق الإنسان في رئاسة الوزراء باسل الطراونة، صدور التقرير الحكومي الأول المتعلق بحقوق الإنسان في الأردن، والذي تصدره الحكومة بالتزامن مع يوم الإعلان العالمي لحقوق الإنسان.

ويتضمن التقرير الإجراءات والمتابعات الحكومية لعمل فريق التنسيق الحكومي لحقوق الإنسان (ضباط الارتباط) لهذا العام 2024، مبيناً سلسلة وطبيعة الإجراءات الحكومية بمختلف مؤسساتها ودوائرها حول آلية العمل والجهود المبذولة من قبل الحكومة للمساهمة في تطوير منظومة حقوق الإنسان.

واشار التقرير الى ان الحكومة قامت بسلسلة من الإجراءات خلال هذا العام تنفيذاً للرؤى الملكية تجاه حقوق الإنسان في الأردن، وذلك تأكيداً للدور الحضاري والتاريخي للأردن الذي يهدف للحرية والعدالة والحياة الفضلى، إنطلاقاً من كون الأردن دولة قامت على المبادئ القومية والإسلامية والإنسانية التي تهدف أيضاً إلى رفع شأن الإنسان وصون كرامته وحفظ حريته وتأكيد حقوقه بالحياة الكريمة، وذلك إيماناً مطلقاً من الدولة الأردنية بان الحقوق الأساسية والحريات العامة جزء أصيل ليس لأحد أن يعطلها أو يخترقها أو يتجاهلها.

ولفت التقرير إلى ان دستور الدولة الأردنية أكد في نصوصه على صون كرامة الإنسان، وحفظ حقوقه المتساوية والثابته وحماية حرياته، وذلك تأكيداً لمبادئ ميثاق الأمم المتحدة لحقوق الإنسان، وأحكام العهدين الدوليين للأمم المتحدة بشأن الحقوق المدنية والسياسية والإقتصادية والإجتماعية والثقافية، إضافة لإعلان القاهرة بشأن حقوق الإنسان في الإسلام والميثاق العربي لحقوق الإنسان.

وعرض التقرير لجملة من الإجراءات الحكومية المتبعة لتطوير منظومة حقوق الإنسان في المملكة، مثلما عرض لعدة محاور منها الإجراءات الحكومية المتبعة في مجال إنفاذ توصيات المركز الوطني لحقوق الإنسان.

ووفق المنسق الحكومي لحقوق الإنسان في رئاسة الوزراء باسل الطراونة، فانه وبناء على توجيهات جلالة الملك، وحرصاً من الحكومة على تعزيز الثقة والاطمئنان لدى المواطن الأردني والإنسان بشكل عام، وبغية إنفاذ التوصيات الواردة في تقرير أوضاع حقوق الإنسان في المملكة الأردنية الهاشمية الصادر عن المركز الوطني لحقوق الإنسان للعام 2024 والذي تسلمه رئيس الوزراء، فقد جاء اهتمام الحكومة بهذا الموضوع ترجمةً للنهج الإصلاحي الذي انتهجته الدولة الأردنية في مختلف المجالات وخاصة إيلاء الرعاية والاهتمام بمسألة حقوق الإنسان.

وقال ‘ان الإهتمام الحكومي بهذا الصدد ما هو إلا ضمن سلسلة متناسقة من الإجراءات الحكومية الجادة لتطبيق التوجيهات الملكية السامية على أرض الواقع وبيان صورة الحكومة وإبراز جهودها تجاه مسألة حقوق الإنسان للوصول إلى حالة نموذجية متقدمة محلياً وعربياً في نشر العدالة وتحقيق أعلى درجات الحرية والنزاهة’.

وأشاد الطراونة بدور فريق التنسيق الحكومي لحقوق الإنسان فيما يتعلق بالسعي نحو تحقيق أعلى درجات الشفافية والحرص على المصالح العامة.

كما أكد حرص الحكومة وفريق التنسيق الحكومي لحقوق الإنسان على إدامة التواصل النوعي المستمر مع المركز الوطني لحقوق الإنسان ومؤسسات المجتمع المدني المعنية بحقوق الإنسان والمنظمات الدولية العاملة في هذا المجال، والاهتمام بالشكاوى والانتهاكات المرفوعة من قبلها أو من قبل المواطنين ورصد أية اختلالات أو ملاحظات تصدر عنها عبر وسائل الإعلام المختلفة ودراستها ومعالجة ما يثبت صحته منها.

واشار الى تشكيل لجنة فنية مصغرة لصياغة مسودة الخطة الوطنية الشاملة لحقوق الإنسان، والإشراف على إجراء مراجعة شاملة للتشريعات بما يتواءم مع الاتفاقيات والعهود والمواثيق الدولية لحقوق الإنسان، ومراجعة السياسات والممارسات المطبقة على أرض الواقع من خلال اللجان الأربع السابقة.

واستكمالاً للإجراءات الحكومية حيال حقوق الإنسان وحق الحصول على المعلومات، قال الطراونة ‘ تم الطلب من الوزارات والمؤسسات الرسمية تسهيل مهمة مندوبي المركز الوطني لحقوق الإنسان خلال زياراتهم لغايات إعداد التقرير السنوي للمركز حول أوضاع حقوق الإنسان، والطلب بتزويد المنسق الحكومي لحقوق الإنسان بتقارير دورية (ربع سنوية) تتضمن الإنجازات والإجراءات والمتابعات الحكومية المنفذة’، وذلك لبيان مختلف الإجراءات الحكومية لحقوق الإنسان.

وعلى صعيد الإهتمام بالأشخاص ذوي الإعاقة، فقد بين الطراونة ان الحكومة أوعزت بالاهتمام بهم، وبكبار السن والمرضى، والتأكيد على إعطائهم الأولوية في الدور عند طلبهم أي خدمة حكومية، وتخصيص موظف من موظفي خدمة الجمهور للقيام بمتابعة جميع معاملاتهم وتسليمهم إياها باليد عند الانتهاء من إنجازها، والإعلان عن ذلك في موقع تقديم الخدمة.

وأشار إلى الإستجابة الفورية في التنفيذ من قبل دائرة ضريبة الدخل والمبيعات، كما قامت أمانة عمان الكبرى بالإيعاز إلى أجهزتها وكوادرها للقيام بتنفيذ المطلوب على وجه السرعة.

وعلى الصعيد البرلماني، فقد أشار الطراونة إلى عقد عدة لقاءات تنسيقية تشاركية تفاعلية شفافة وبشكل دائم مع لجنة الحريات النيابية حول ما يُثار من خلال اللجنة من قضايا وشكاوى فردية أو جماعية وبالطرق الرسمية، حيث يتم التنسيق بشأنها مع ضباط الارتباط المعنيين للحصول على المعلومات الفورية اللازمة والنهائية وطرحها أمام اللجنة الكريمة.

أما على صعيد التنسيق مع المؤسسات الوطنية والبعثات والمنظمات الدولية، قال الطراونة ‘تم الالتقاء مع المؤسسات الوطنية الرائدة في مجال العمل الإنساني، كما تم الالتقاء مع البعثات الدولية في الأردن، والعديد من ممثلي ومندوبي المنظمات الدولية المعنية بحقوق الإنسان’.

وأضاف ‘لقد تم بحث جميع المجالات التي تتعلق بحقوق الإنسان وإدامة الاتصال والتواصل النوعي المستمر معها، كما تم شرح الإجراءات وحجم الإنجازات والمتابعات التي قامت وتقوم بها الحكومة في مجال حقوق الإنسان’.(بترا)

مسيرة بـ«الأكفان» للمطالبة بتطهير الإعلام الحكومي

صور اخبار تفاصيل مسيرة بـ«الأكفان» للمطالبة بتطهير الإعلام الحكومي 2024 فيديو

الجريدة – شارك العشرات، أمس، فى مسيرة بالأكفان للمطالبة بتطهير الإعلام من الفاسدين، ارتفعت خلالها الهتافات ضد استمرار الخطاب الانهزامى للإعلام الرسمى واس

خليجية

لمشاهدة الخبر كامل اضغط على الرابط التالي

اضغط هنا

للمزيد من الاخبار

اخبار الجزيرة نت الاخبار كلها مقدمة من موقع الجزيرة نت , أخبار , الجزيرة , أحداث , عاجل , حصري

المرأة الأردنية تحل ثالثاً في القطاع الحكومي على مستوى العالم العربي

المرأة الأردنية تحل ثالثاً في القطاع الحكومي على مستوى العالم العربي

الوكيل – كشفت مجلة فوربس- الشرق الأوسط في عددها الأخير عن قائمة أقوى 200 سيدة عربية لعام 2024، وكشف البحث الذي قام به فريق عمل متخصص على مدار 3 أشهر واقع المرأة العربية في المجالات المهنية التي تخوضها خلال مسيرتها في خدمة المجتمع، وجاءت القائمة هذا العام لتلقي الضوء على السيدات العربيات اللائي يمثلن نموذجاً للتقدم، ويؤدين دوراً إيجابياً في المنطقة ومعرفة التوجهات المستقبلة التي تجذب المرأة العربية للعمل، ونظراً إلى اختلاف أدوار هذه السيدات، وأهميتها وتنوع مجالاتهن، قسمت المجلة هذا البحث إلى 3 فئات فرعية: القطاع الحكومي، وقطاع الشركات، والإدارات التنفيذية العليا في المؤسسات.

وبينت النتائج هيمنة الشركات العائلية على قائمة أقوى 200 سيدة عربية بواقع 85 اسماً، مؤلفة %43 من العدد الإجمالي. أحرزت المركز الأول رجاء عيسى القرق، المديرة الإدارية لمجموعة عيسى صالح القرق الواقعة في الإمارات. فيما حلت في المركز الـ2 والـ3 تباعاً: السعودية، لبنى العليان، الرئيسة التنفيذية لشركة العليان للتمويل، ومنى المؤيد، المديرة الإدارية لمجموعة يوسف خليل المؤيد وأولاده في البحرين. وفي حين تهيمن الشركات العائلية على القائمة، تبرز في المناصب الحكومية 59 سيدة، حيث يؤلفن %29 من المجموع الكلي. جاءت في المركز الأول الشيخة الإماراتية، لبنى بنت خالد القاسمي، تليها الدكتورة العُمانية، راوية البوسعيدي، والكويتية، هند صبيح الصبيح.

وهناك 56 سيدة اخترن الدخول إلى عالم الإدارات التنفيذية العليا، ونلن مناصب رفيعة المستوى في الإدارة المؤسساتية، وهن يشكلن نسبة %28 المتبقية في التصنيف. ومع أن سيدات مصر تفوقن في هذا المجال بواقع 14 اسماً، إلا أن الكويتية شيخة البحر هي التي احتلت المركز الأول. وحلت ثانياً نائلة حايك، من شركة Swatch لصناعة الساعات الفاخرة، ونالت المركز الـ3 الإماراتية، سلمى علي سيف بن حارب.

وذكر التقرير الصادر عن المجلة وتضمن نتائج البحث: تضع السيدات القياديات في العالم العربي، بصورة أوضح من أي وقت مضى، بصمة لا تمحى في المشهدين؛ التجاري والسياسي للمنطقة. إذ بفضل نفوذهن في المناصب التي يتقلدنها في قطاعات وأوساط حكومية شتى، لا تكتفي السيدات العربيات الرائدات بتحفيز النمو والتقدم في الشرق الأوسط، بل إنهن يمهدن الطريق لبروز جيل من السيدات المثابرات في المستقبل. وهناك الكثير من المواهب النسائية في أنحاء الشرق الأوسط، لكن عملية تصنيف أقوى السيدات في المنطقة ليست بالمهمة السهلة، نظراً إلى التنوع الجغرافي ومدى القطاعات المشمولة بالتصنيف. فابتداء من الفصل في قضايا أساسية مثل كيفية تحديد النفوذ وعقد المقارنة بين مزيج انتقائي من السيدات، وانتهاء بمحاولة الحصول على البيانات المالية من الشركات العائلية والاتصال بالمسؤولين الحكوميين، كانت رحلة التوصل إلى القائمة النهائية الأحدث لمجلة فوربس- الشرق الأوسط طويلة وشاقة، لكنها كانت قيّمة أيضاً’.

تقول خلود العميان رئيس تحرير مجلة فوربس- الشرق الأوسط: ‘لايزال ينبغي فعل الكثير، عالمياً وإقليمياً، من أجل إيجاد فرص عادلة للتقدم المهني بين الجنسين. ولكن باستعراضنا لمنجزات السيدات العربيات وقدراتهن غير المحدودة، نقترب خطوة واحدة من تحقيق توازن في المعادلة فيما تواصل المنطقة مساعيها الحثيثة نحو مستقبل أفضل’.

وأضافت: ‘من خلال النظر في نتائح البحث هناك مؤشر على أن المرأة العربية تفضل العمل في إطار العائلة، لاسيما في دول الخليج العربية. وفي القطاع الحكومي وجدنا في المناصب الحكومية موزعة على وزارات الشؤون الاجتماعية، التعليم، السياحة، الثقافة، الاتصالات والتعاون الدولي. وأن وزارة الشؤون الاجتماعية هي الملاذ الآمن للسيدات، حيث تبوأت 12 سيدة مقعد هذه الوزارة. ولكن تبين وبشكل واضح أن السيدات العربيات مازلن بعيدات عن الوزارات السيادية، ذات المؤشر على النفوذ الحقيقي والثقل في المناصب وليس فقط لملء كوته نسائية’.

وتستضيف فوربس- الشرق الأوسط أمسية احتفالية في دبي بقاعة ميوزك هول، جميرة زعبيل سراي، في الأول من أكتوبر لتكريم السيدات العربيات الرائدات، وذلك من منطلق رؤية فوربس- الشرق الأوسط الخاصة بتشجيع النجاح العملي للمرأة العربية في كل القطاعات، لاسيما تلك السيدات الرائدات اللاتي أسهمن بدور كبير في نهضة المجتمعات العربية وتنميتها، بتوفيرهن لفرص العمل، ودعمهن لنشاطات الأعمال الخيرية وبرامج المسؤولية الاجتماعية. وسيتم خلال الاحتفالية تكريم تلك السيدات وتوزيع الجوائز في حضور أبرز سيدات الأعمال والممثلين الحكوميين من جميع أنحاء الوطن العربي.

وتتشرف فوربس- الشرق الأوسط بمناسبة تلك الأمسية الخاصة، بالتعاون مع عدد من الشركاء المميزين والمهتمين بدعم إنجازات المرأة العربية، وهم: مجموعة الطيار للسفر، مجموعة لولو الدولية، أيليت لخدمة الطيارات الخاصة، وشركة إليجانت ريزورتس المختصة برحلات السفر الفاخرة، وتوابل العرب والهندMichael Ezra، والعلامة الإيطالية الفاخرة مونتيغرابا وإذاعة Dubai Eye.

85 سيدة في الشركات العائلية

الإمارات في الصدارة بقطاع إدارة الشركات العائلية

تألقت السيدات العرب في قيادة الشركات العائلية، في ظل مشاركة 85 سيدة بقائمة (فوربس- الشرق الأسط) للشركات العائلية من أصل 200 سيدة، بنسبة وصلت إلى %43، وهي مؤشر على أن السيدة العربية تفضل العمل في إطار العائلة، وخصوصاً في دول الخليج، حيث تصدرت الإمارات القائمة بواقع 15 سيدة بقيادة رجاء القرق التي تقوم إلى جانب عملها بالكثير من المهام المجتمعية والمحلية والخيرية الرائدة، ثم تلتها السعودية بواقع 12 مشاركة بقيادة لبنى العليان التي تدير العديد من الشركات، ولكنها بعيدة عن الدور الاجتماعي والإعلامي ومساهمتها في المسؤولية الاجتماعية، ثم البحرين ومصر بواقع 10 مشاركات لكل منهما.

وبالنظر إلى القطاعات التي تعمل فيها الشركات العائلية في المنطقة العربية، بدا لافتاً من خلال بيانات وإحصاءات القائمة أن هناك 16 سيدة من أقوى السيدات بالقطاع العائلي يقدن شركات متعددة القطاعات، وخاصة الشركات القابضة العائلية، فيما تعمل 15 سيدة أخرى في قطاع الاستشارات سواء القانونية أو الاستثمارية، وهناك 12 سيدة تعملن بقطاع التجزئة.

59 سيدة في القطاع الحكومي

سيدات العرب لا حقائب سيادية

من إجمالي عدد السيدات المشاركات في القائمة، والبالغ عددهن 200 سيدة، شكل القطاع الحكومي نسبة %29 بعدد مشاركات وصلت إلى 59 سيدة، شغلن مناصب حكومية وحملن حقائب وزارية موزعة على وزارات الشؤون الاجتماعية، التعليم، السياحة، الثقافة، الاتصالات والتعاون الدولي. وكشفت القائمة أن وزارة الشؤون الاجتماعية هي الملاذ الآمن للسيدات، في ظل تصدرها القائمة بواقع 12 سيدة. في حين جاءت 11 سيدة في مجال التشريع (البرلمان) و6 سيدات في وزارت للتعليم بكل مراحله، كما يتضح أن السيدات مازلن بعيدات عن الوزارات السيادية.

وبالنظر إلى نتائج التوزيع الجغرافي فقد تصدرت السعودية قائمة السيدات العاملات في القطاع الحكومي بواقع 9 مشاركات خاصة، جاءت مدفوعة بقرارات خادم الحرمين الشريفين، الملك عبدالله بن عبدالعزيز، بإعادة تشكيل مجلس الشورى، وتعزيز أدائه بتعيين 30 سيدة لأول مرة في تاريخ المملكة، في ظل غياب العنصر النسائي عن حمل أي حقائب وزارية. أما الجزائر فحلت في المرتبة الثانية بواقع 7 مشاركات وزارية، بينما تساوت كل من الأردن والمغرب وسلطنة عُمان بواقع 6 سيدات.

56 سيدة في الإدارات التنفيذية

مصر الأولى بتوظيف السيدات في الإدارات التنفيذية

شكل وجود سيدات العرب اللائي يشغلن مناصب في الإدارات التنفيذية العليا بالشركات الخاصة والحكومية ما نسبته %28 بعدد وصل إلى 56 سيدة، وقد جاءت مصر في صدارة هذا القطاع من حيث عدد المشاركات بواقع 14 سيدة، في حين جذبت الكويت التي جاءت بالمرتبة الثانية الأضواء لهذا العام بعدما حلت 4 سيدات كويتيات ضمن الـ10 الأوائل، فيما تساوت السعودية ولبنان والإمارات في القائمة بواقع 6 سيدات لكل منها.

وتشغل 25 سيدة من إجمالي المشاركات بقائمة الإدارات التنفيذية مناصب بالقطاع المصرفي، ما يعتبر في حد ذاته برهاناً على الكفاءة والدقة التي تتمتع بهن المرأة العربية، في مقابل 7 سيدات يقدن شركات بقطاع البتروكيماويات، و5 سيدات يقدن شركات تعمل بقطاعات متنوعة.

أحزاب معارضة ترفض الانضمام للائتلاف الحكومي الموسع في تونس

صور اخبار تفاصيل أحزاب معارضة ترفض الانضمام للائتلاف الحكومي الموسع في تونس 2024 فيديو

نأت أحزاب معارضة في تونس بنفسها عن إمكانية الانضمام للائتلاف الحكومي الموسع الذي كان أعلن عنه رئيس حركة النهضة الإسلامية راشد الغنوشي في وقت سابق.قال حمة الهمامي رئيس حزب العمال التونسي في تصريح إذاعي اليوم/الجمعة: إن حزبه الذي يسعى لتحقيق أهداف الثورة لا يمكنه أن يعمل مع الائتلاف الحكومي الحالي ولا مع الحزب الجمهوري المعارض أو حركة نداء تونس التي يترأسها رئيس الوزراء السابق الباجي قايد السبسي.

لمشاهدة الخبر كامل اضغط على الرابط التالي

اضغط هنا

للمزيد من الاخبار

اخبار الجزيرة نت الاخبار كلها مقدمة من موقع الجزيرة نت , أخبار , الجزيرة , أحداث , عاجل , حصري

حلقة عمل حول إدارة الجودة وتسهيل الإجراءات في القطاع الحكومي

حلقة عمل حول إدارة الجودة وتسهيل الإجراءات في القطاع الحكومي
نظمتها «الزراعة والثروة السمكية» بالتعاون مع «الخدمة المدنية» – فؤاد الساجواني: برنامج زمني لقياس الأداء بالوزارة.. وتطبيقه تجريبياً تمهيداً لتعميمه – تغطية – أمل رجب – نظمت وزارة الزراعة والثروة…

«هيومن رايتس»: زيادة عدد ضحايا الأطفال في القصف الحكومي السوداني لمناطق التمرد

«هيومن رايتس»: زيادة عدد ضحايا الأطفال في القصف الحكومي السوداني لمناطق التمرد

قالت منظمة "هيومن رايتس ووتش" اليوم الخميس إن الغارات الجوية التي تشنها الحكومة السودانية بصورة مستمرة على مناطق جبال النوبة بولاية جنوب كردفان باتت تهدد بانتهاء مصير الأطفال في هذه المناطق إلى الموت بصورة عنيفة.وأضافت أن الحظر المفروض على دخول منظمات العون الإنساني تسبب في

انفجاران في محيط المجمع الحكومي وبالقرب من مطار محافظة عدن

انفجاران في محيط المجمع الحكومي وبالقرب من مطار محافظة عدن

قال شهود عيان، فجر اليوم الأربعاء، إن انفجارين وقعا في محيط المجمع الحكومي لمحافظة عدن، وآخر بالقرب من مطار عدن الدولي، جنوبي البلاد.وأفاد الشهود أن الانفجار الأول وقع في محيط المجمع الحكومي لمحافظة عدن في منطقة المعلا، وسط عدن، ويضم مكتب المحافظ ومكاتب حكومية أخرى،

بمباركة سامية برنامج وطني لإعداد رؤساء تنفيذيين بالقطاعين الحكومي والخاص

بمباركة سامية .. برنامج وطني لإعداد رؤساء تنفيذيين بالقطاعين الحكومي والخاص

مسقط ـ (الوطن): بمباركة سامية من حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم ـ حفظه الله ورعاه ـ أعلن فريق العمل للشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص عن إطلاق البرنامج الوطني للرؤساء التنفيذيّين بإشراف معهد تطوير الكفاءات بديوان البلاط السلطاني، والبدء في تلقي طلبات الترشح للبرنامج عبر موقعه الإلكتروني www.ceo.om. ويقدم البرنامج تجربة تعليميّة استثنائية …

المحيلبي: لانزال نعاني من تهميش وتجاهل القطاع الحكومي للمهندسين

المحيلبي: لانزال نعاني من تهميش وتجاهل القطاع الحكومي للمهندسين
المحيلبي: لانزال نعاني من تهميش وتجاهل القطاع الحكومي للمهندسين
خليجية
أعلنت وزارة الدولة لشؤون الشباب وجمعية المهندسين أسماء المشاريع الفائزة في «ورشة مشاريع الكويت الهندسية الشبابية الأولى»، وذلك في حفل خاص أقيم مساء أمس الأول (الثلاثاء)، وحضره ممثلو الوزارة موضي المشا

الخدمة المدنية تنظم حلقات لتطبيق آليات تطوير الأداء الحكومي

الخدمة المدنية تنظم حلقات لتطبيق آليات تطوير الأداء الحكومي
7 جهات حكومية تتعاون في مشروع «إدارة الجودة» – كتبت – أمل رجب: قال سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة الخدمة المدنية لشؤون التطوير الإداري في تصريحات خاصة…