البشرية Archives - سمكة الامارات

رئيس فنزويلا: مونديال البرازيل الأفضل في تاريخ البشرية

أكد الرئيس الفنزويلي نيكولاس مادورو، أن المونديال الذي تستضيفه البرازيل هو الأفضل في التاريخ، في الوقت الذي هنأ فيه المنتخبات اللاتينية على المستوى الذي ظهرت به خلال البطولة، وأعرب عن دعمه النجم البرازيلي نيمار، الذي تعرض لإصابة في الفقرة القطنية الثالثة أنهت مشواره في البطولة. وقال مادورو، في حدث متلفز: "أهنئ أمريكا الجنوبية بالفوز الكبير في مونديال البرازيل 2024 أفضل كأس عالم في تاريخ البشرية". وأبرز مادورو الأداء الكبير الذي ظهر به منتخبا البرازيل والأرجنتين، اللذان تأهلا لنصف النهائي، إضافةً إلى كولومبيا التي خرجت من البطولة بعد خسارتها أمام البلد المضيف بهدفين لهدف في ربع النهائي. وأوضح: "يا له من مثل كبير ضربته كولومبيا في المونديال!. تهانيّ لكل الشعب الكولومبي"، مشبهًا وضع "لوس كافيتيروس" بسابقه في الحكم هوجو شافيز، الذي فشل في محاولة الانقلاب التي قادها قبل 22 عامًا، قبل أن ينجح في الوصول إلى الحكم بصناديق الاقتراع. وأضاف: "لا بد أن نقول مثل شافيز هنا في الثكنة قبل 22 عامًا: في الوقت الراهن لم تتمكن كولومبيا، لكن ستحين مواعيد أخرى". كما هنأ مادورو البرازيل على أدائها في البطولة وعلى استضافتها الحدث الرياضي الأهم في عالم كرة القدم. وأعرب عن أسفه إزاء الإصابة التي تعرض لها نيمار في الفقرة القطنية الثالثة، إثر تدخل من اللاعب الكولومبي كاميلو زونيجا في ربع نهائي المونديال (2-1)، فودع على إثرها المسابقة. وأشار: "ما حدث لنيمار أمر مؤسف.. هذا الشاب الذي يأتي من أحياء وأسر الفقراء بالبرازيل رمز للقوة والتفاؤل وحُب شباب أمريكا الجنوبية الذي يتألق في المونديال". وشهدت البطولة إنجازات تاريخية للمنتخبات اللاتينية؛ حيث تأهل المنتخب الكولومبي الذي عاد إلى المسابقة بعد غياب استمر 16 عامًا، إلى ربع نهائي المسابقة للمرة الأولى في التاريخ، ليخرج أمام البرازيل. كما حققت كوستاريكا مفاجأة كبرى بالتأهل لربع نهائي البطولة أيضًا للمرة الأولى في التاريخ، بعد أن تأهلت في صدارة مجموعة الموت، التي ضمت أوروجواي وإيطاليا وإنجلترا، لكنها خرجت بركلات الترجيح أمام المنتخب الهولندي بعد انتهاء الوقتين الأصلي والإضافي بالتعادل السلبي.

مجلس الشؤون الاقتصادية يبحث تنمية الموارد البشرية

اطلع مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية في اجتماع عقده برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز ولي ولي العهد النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع في قصر الصفا بمكة المكرمة بعد عصر أمس، على عدد من الموضوعات الاقتصادية والتنموية من بينها ما يتصل بالصناعات البحرية وصناعة السيارات، وتنمية الموارد البشرية في القطاع الحكومي، واتخذ المجلس حيالها عددا من التوصيات اللازمة.

مصرع د.إبراهيم الفقى خبير التنمية البشرية

صور اخبار تفاصيل مصرع د.إبراهيم الفقى خبير التنمية البشرية 2024 فيديو

توفى اليوم الجمعة د. إبراهيم الفقي خبير التنمية البشرية والبرمجة اللغوية العصبية ورئيس مجلس إدارة المعهد الكندي للبرمجة اللغوية إثر حريق هائل نشب في م

لمشاهدة الخبر كامل اضغط على الرابط التالي

اضغط هنا

للمزيد من الاخبار

اخبار الجزيرة نت الاخبار كلها مقدمة من موقع الجزيرة نت , أخبار , الجزيرة , أحداث , عاجل , حصري

مسئول بمطار القاهرة: 100 % زيادة في الموارد البشرية والأدوية بالحجر الصحي

قال الدكتور عماد الهاشمي، مدير الحجر الصحي بمطار القاهرة، إن الحجر الصحي بالتعاون مع وزاراتي الطيران المدني والصحة قاموا بزيادة الموارد البشرية في إدرة الحجر بنسبة 100% من أطباء وممرضين وموظفين ومستلزمات طبية من مسكنات وأدوية وعلاج لمكافحة العدوى والأوبئه بنفس النسبة أيضا.وأوضح الهاشمي ــ

التخيفي: استراتيجية التوظيف تنمي أداء الموارد البشرية

أكد وكيل وزارة العمل للبرامج الخاصة الدكتور فهد بن سليمان التخيفي، أن استراتيجية التوظيف السعودية تسعى إلى رفع أداء مؤسسات تنمية الموارد البشرية وتشجيع التعليم والتأهيل الدائمين لقوة العمل (المجتمع الدائم التعلم) والتنسيق المهني بين مؤسسات التعليم العالي وسوق العمل، وتشجيع التوسع في انشاء مكاتب للتوجيه والارشاد الطلابي في مؤسسات التعليم العالي والثانوي.جاء ذلك في مدونة الاستثمار والجودة في ال

«تنمية الموارد البشرية» تستعرض القوانين المنظمة للتوظيف في القطاع الخاص

«تنمية الموارد البشرية» تستعرض القوانين المنظمة للتوظيف في القطاع الخاص
استعرضت لجنة تنمية الموارد البشرية في اجتماعها رقم (1/2014) أمس، موضوع دراستها الخاص بمراجعة القوانين المنظمة للتوظيف وإدارة الموارد البشرية في القطاع الخاص من خلال سياسات التوظيف المتبعة في قانون…

اليابان تبدأ بيع روبوت يمكنه تفسير العواطف البشرية عبر تعبيرات الوجه

تطرح الأسواق اليابانية، بدءا من السبت، الروبوت بيبر، الذي يمكنه تفسير العواطف البشرية والتفاعل معها بناء على تعبيرات الوجه، وذلك للمرة الأولى منذ الكشف عنه.

وذكر موقع «سكاي نيوز عربية» أن الروبوت بيبر يوصف بأنه له «قلبا»، إذ يمكنه أن يتعرف على العواطف البشرية، قبل أن يتصرف، معبراً عن مشاعره كالغضب والفرح والحزن والانزعاج.
وصمم الروبوت بيبر، الذي يمكنه تحريك يديه، لكنه بلا أقدام ويتحرك على عجلات، لتطوير شخصيته، اعتماداً على تفاعلاته البشرية.
وكانت شركة «سوفت بانك» اليابانية، المتخصصة في اتصالات التكنولوجيا والموبايل، قد كشفت عن هذا الروبوت «صاحب القلب الكبير» للمرة الأولى العام الماضي، وأعلنت عن طرحه للبيع أمام الناس، السبت.
وستطرح الشركة 1000 روبوت شهرياً للبيع بسعر يقدر بنحو 1600 دولار للروبوت الواحد، بالإضافة إلى رسوم خدمات ما بعد البيع بعقد لمدة 3 سنوات.
ويمكن لقطاع الأعمال الياباني أن يستأجر خدمات الروبوت بيبر مقابل 12 دولاراً في الساعة بدءاً من فصل الخريف، في حين سيطرح الروبوت للبيع الخارجي على الأرجح في عام 2024، وبمساعدة من مجموعتي على بابا الصينية وفوكسون التايوانية.
وفي مؤتمر صحفي حول بدء بيع الروبوت، كشف الرئيس التنفيذي للشركة ماسايوشي سون، أن الإلهام بالروبوت جاء من خلال ذكريات الطفولة لشخصية «أسترو بوي»، وهو عبارة عن شخصية كرتونية روبوتية ليس لديها قلب.
وقال، لوسائل الإعلام: «رؤيتنا هي توفير روبوت يتمتع بالحب».
ويعكس ابتكار الروبوت بيبر، الذي يبلغ طوله 48 بوصة ويزن 62 رطلاً، التزام شركته بالروبوتات الذكية التي يمكنها توفير التفاعل العاطفي في الحياة اليومية.

مسؤولو الموارد البشرية يناقشون استراتيجية الخدمة المدنية

يفتتح نائب وزير الخدمة المدنية الدكتور صالح بن عبدالرحمن الشهيب، صباح اليوم فعاليات اللقاء الثالث لإخصائيي ومسؤولي الموارد البشرية بالأجهزة الحكومية الذي تنظمه الوزارة، وذلك في القاعة الرئيسية بفندق هيلتون جدة.وأوضح وكيل الوزارة للتخطيط وتطوير الموارد البشرية الدكتور مشبب بن عايض القحطاني أن اللقاء سيتناول عدة محاور، أبرزها عرض للخطة الإستراتيجية لوزارة الخدمة المدنية، ومناقشة تطوير وتعديل لو

دورة المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية

دورة المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية (Protic For Training )

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها

المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية

مكان إنعقاد الدورة : دبـي – الإمـارات الـعـربيـة المتحـدة

تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏28 ديـسمبـر 2024 م لـمـدة 5 ايام

مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها

كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )

للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : ****1156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971527295776

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com

دورات إدارة الموارد البشرية لشهـر مارس 2024م

دورات إدارة الموارد البشرية لشهـر مارس 2015م ( من شركة بروتيك للتدريب )

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بــأن تـتقـدم لسيـــادتــكـــــم بـــعـــرض لـــــدورات

إدارة الموارد البشرية

لشـهـر مــارس2020 م

• محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير

• مهارات تحديد الإحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة

• إعـــداد وتـاهيـل أختصاصــي الموارد البشـريـة والتدريــب

• الأساليب المعاصرة فى تنظيم وإدارة شئون الموظفيين

• تــأهيــل أخصـائيــي ومنسقي المــوارد البشـريــة والتـدريــب

• التخطيط الإستراتيجي للعمليات والنشاطات التدريبية

• تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين

• تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية

• تطوير مفهوم التفكير الإبداعي في تحليل المشكلة وإتخاذ القرار لاخصائيو التدريب

• تخطيط القوى العاملة من منظورإدارة الجودة الشاملة

• بطاقات الأداء المتوازن للموارد البشرية وضمان وإدارة الجودة

• إدارة الموارد البشرية : التخطيط والرقابة والمتابعة ومهارات تقييم الأداء

• إعداد وتطوير الأدلة المتكاملة الخاصة بسياسات وإجراءات العمل فى إدارات الموارد البشرية بالمنظمات المعاصرة

• المنهج المتكامل في إدارة شئون الموظفين

• النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن

• برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم)

• التخطيط الأمثل للقوى العاملة

• تنمية مهارات تطبيق الجودة الشاملة في التدريب

• تكنولوجيا التدريب عن بُعد والطرق الذكية للإحتفاظ بحيوية الموارد البشرية وضمان فعالية الأداء

• فنون إجراء المقابلات الشخصية للتوظيف ومهارات إنتقاء الكوادر البشرية المتميزة

• تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف

• تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب

• تحليل الوظائف وإعداد الهياكل الإدارية

• إدارة الموارد البشرية وثلاثية التوظيف الأمثل : فهم دورة التوظيف المتكاملة

• المعايير والضوابط المهنية فى نظم تقويم أداء الموظفين

• مؤشرات قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية والبشرية

• الأساليب الحديثة في تطوير نظم وإجراءات التدريب

• مبادئ إدارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام

• تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل

• النمـاذج الحـديثـة للإستثمـار فـي رأس المـال البشـري وقيـاس العـائـد مـن التـدريـب ROI

• المهارات المتكاملة في تدريب المدربين (TOT)

• المعايير الحديثة لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين والتدريب

• التوجهات المعاصرة فى تقييم مراكز وشركات التدريب … قبل وبعد التعاقد

• أخصائى التدريب والتطوير الوظيفى لعام 2024

• برنامج الإتجاهات الحديثة في الموارد البشرية بإستخدام MBTI

• برنامج مهارات الإستقطاب والتعيين وأساليب المحافظة على الموارد البشرية المتاحة وتطويرها

• المنهج المتكامل والحديث لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

• برنامج التدريب التأهيلى والإحلال الوظيفى (متقدم)

• تنمية مهارات اخصائي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

• الإستراتيجيات المتقدمة لإدارة التدريب المتميزة والإبداعية وتعظيم العائد من التدريب

• تقييم الإحتياجات التدريبية وتخطيط المسار التدريبي لتعزيز وتحقيق الأهداف

• الوصف الوظيفي وإعداد الملاكات

• تصميم وبناء الهياكل التنظيمية للمؤسسات الحكومية ومهارات تبسيط إجراءات العمل

• محلل التدريب ذو الأداء الخارق

• محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير

• الإتجاهات الحديثة في بناء السياسات ووضع خطط التدريب

• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

• الأشراف على العمليات التدريبية (المدخل الإبتكاري)

• إدارة التدريب وتدريب المدربين

• تنمية مهارات مسؤولي التدريب والتطوير

• الإتجاهات القانونية الحديثة في إدارة الموارد البشرية والمؤسسات في عصر تكنولوجيا المعلومات

• أخصائى التدريب المحترف ومهارات التخطيط والمتابعة للأنشطة التدريبي

• وسائل المدرب الناجح وأسرار المدرب المعتمد عالمياً