الوسم: التنافسي

قراءة في تقرير التنافسية العالمي 2014- 2015: رفع الأداء التنافسي يتطلب إصلاح هيكل المؤسسات وسوق العمل ورفع كفاءة قطاعات التعليم والصحة
شخصت دراسة لرئيس الجمعية الاقتصادية بالسلطنة محمد الحارثي أسباب تدني ترتيب السلطنة في تقرير التنافسية العالمي والخطوات التي يجب اتخاذها لتحسين المنافسة. وتنشر (عمان الاقتصادي) الدراسة نظرا لأهميتها سواء للقارئ…

ديوان الخدمة يصدر الكشف التنافسي التجريبي لعام 2014

الوكيل – أعلن رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات عن إصدار الكشف التنافسي التجريبي لعام 2014 اليوم للمتقدمين بطلبات توظيف من حملة المؤهلات الجامعية ودبلوم كلية المجتمع تمهيدا لاصدار الكشف التنافسي العام مطلع الشهر المقبل.وقال الهميسات ان اصدار الكشف التجريبي يأتي تزامنا مع نشره ملخصات طلبات التوظيف المقدمة للتنافس على وظائف الفئة الثالثة. واضاف الهميسات امس خلال لقائه مندوبي الصحف اليومية المحلية ووكالة الأنباء الأردنية ان الكشف التجريبي سيصدر اليوم 20/5/2014 ، حيث سيقوم الديوان بنشر الكشف التنافسي التجريبي لعام 2014 على موقعه الالكتروني (www.csb.gov.jo )حتى نهاية يوم 25/5/2014.وقال فيما ستنشر ملخصات طلبات التوظيف للمتقدمين على وظائف الفئة الثالثة من خلال مديريات العمل والتشغيل المعتمدة من قبل وزارة العمل في جميع أنحاء المملكة إضافة لنشرها على موقع الديوان الالكتروني ، حتى نهاية دوام يوم 27/5/2014، وذلك تمهيدا لإصدار الكشف التنافسي الأساسي لعام 2014 ، والكشوفات التنافسية النهائية للمتقدمين على وظائف الفئة الثالثة.ولفت الهميسات ان كوادر مديرية التوظيف قامت وبعد إصدار الكشف التنافسي لعام 2024 بإدخال حوالي (35.000) طلب توظيف جديد بعد أن تم تدقيقها وإدراجهـا على الكشف التنافسي التجريبي لعـام 2024.وكشف أن عدد الطلبات التـراكمـي حــوالي( 279.000 ) طلب ، حيث سيتمكن أصحاب طلبات التوظيف المقدمة سابقا إضافة لمن تقدم بطلب توظيف جديد من الاستعلام عن الدور والترتيب التنافسي والاطلاع على صفحة بيانات الطلب من خلال موقع الديوان الالكتروني ، لغايات تدقيقها وتسجيل إي ملاحظة وإرسالها عبر البريد الالكتروني المدرج ضمن الموقع المخصص للكشف التجريبي والمعد لهذه الغاية ، ليتم النظر فيها ودراستها وتصويبها في حال وجودها من قبل مديرية التوظيف وتكنولوجيا المعلومات.واكد أن الديوان يحرص في كافة مراحل إصدار الكشف التنافسي على القيام بالإجراءات بأعلى درجات الدقة والشفافية.وقال الهميسات ان على أصحاب طلبات التوظيف ضرورة تحديث أرقام هواتفهم المدرجة في طلبات التوظيف في حال تم تغييرها ، واستبدال أرقام الهواتف الأرضية بالخلوية ، نظرا لسهولة التواصل من خلالها، وذلك عن طريق الدخول إلى صفحة بيانات طلب التوظيف من خلال الموقع الالكتروني للديوان ، أومن خلال مركز الاتصال الوطني على الرقم (5008080) بهدف تمكين الديوان من تبليغ أصحاب طلبات التوظيف بكافة الإجراءات التي تتم على طلباتهم كالترشح للتعيين ،أوعقد الامتحانات التنافسية أو إيقاف طلب التوظيف أو التبليغ عن الوثائق الناقصة وغيرها.وأكد الهميسات ضرورة تدقيق البيانات المتعلقة بالمؤهل العملي والتخصص وسنة التخرج ومعدل المؤهل العلمي والثانوية العامة ومكان الإقامة ، ورقم الهاتف ، وإبلاغ الديوان باي معلومة غير مطابقة وفقا للإلية المشار إليها أعلاه ليصار إلى تصويبها بعد تدقيقها.وضمن استعدادات الديوان لإصدار الكشف التنافسي لعام 2014 الخاص بالفئتين الأولى والثانية تم تشكيل فرق عمل لمتابعة ودراسة دمج بعض التخصصات حيث تم الغاء ثلاثة الاف طلب من طلبات العاملين في القوات المسلحة والأجهزة الأمنية من المؤهلين علميا ولهم طلبات توظيف في الديوان بالإضافة للعاملين في البلديات والجامعات الرسمية بهدف الوصول إلى الفئة المستهدفة الباحثة عن فرصة عمل ، ويستثنى من ذلك العاملون بالأجور اليومية أو على حساب المشاريع المؤقتة.أما بخصوص ملخصات طلبات التوظيف للمتقدمين على وظائف الفئة الثالثة شكر الهميسات وزارة العمل على مساندة الديوان في تنفيذ آلية التقدم على وظائف الفئة الثالثة بكل سهولة وشفافية من خلال مديريات العمل والتشغيل.كما شكر موظفي الديوان الذين واصلوا الليل بالنهار لمتابعة كافة الإجراءات المتعلقة ببيانات الفئة الثالثة وتدقيق وإدخال كافة الطلبات المقدمة من خلال مديريات العمل والتشغيل على النظام ، إضافة إلى التنسيق مع مستشاريه شؤون العشائر للتدقيق على الطلبات المقدمه على مناطق البادية والبالغ عددها (605) طلبات.واوضح أن هذه الخدمة هي انجاز وطني يأتي تنفيذا للتوجيهات الملكية السامية بخصوص التسهيل على المواطنيين والوصول بالخدمة إلى أماكن إقامتهم.وقال ان فرق العمل في الديوان قد أنهت تدقيق وإدخال طلبات التوظيف المقدمة على وظائف الفئة الثالثة ، والبالغ مجموعها (18.000)طلب توظيف تقريبا ،منها (592) طلب حالات إنسانية من فئتي المعونة الوطنية والاعاقة منها (274) طلبا على بند المعونة الوطنية مستوفاة للشروط الأساسية ،وطلبات الإعاقة (146) طلبا، والتي تم استلامها من المتقدمين على وظائف الفئة الثالثة في مديريات العمل والتشغيل المعتمدة من قبل وزارة العمل خلال الفترة من 23-27/ آذار الماضي.أمـا بقية الطلبات المقدمة على الحالات الإنسانية فقد تم إيقافها كونها غير مستكمله للوثائق الثبوتيه او الشروط المقررة وعددها (172) طلبا ، علماً بانه سيصار إلى رفع طلبات الحالات الإنسانية المستوفاة للشروط إلى لجنة الحالات الإنسانية لغايات اعتماد حالات الإعاقة إما حالات المعونة سيتم تحويلها إلى صندوق المعونة الوطنية بما في ذلك الطلبات التي تم إيقافها لتدقيقها مباشرة من قبل الصندوق لمزيد من الشفافية والدقة في الإجراءات.وقال ان الديوان وبالتنسيق مع وزارة العمل سيقوم بنشر ملخصات طلبات التوظيف للمتقدمين على وظائف الفئة الثالثة في مديريات العمل والتشغيل ذاتها التي تقدم فيها أصحاب طلبات التوظيف للتنافس على الوظائف التي أعلن عنها الديوان بالتنسيق مع وزارة العمل نهاية آذار الماضي.كما سيتم نشر ملخصات طلبات التوظيف على موقع الديوان الكترونياً مع إتاحة المجال لهم بتصويب بياناتهم إلكترونياً وذلك ابتداء من يوم الثلاثاء القادم الموافق 20/5/2014 وحتى نهاية دوام يوم 27/5/2014، ليتمكن كل من تقدم بطلب توظيف على وظائف الفئة الثالثة الاطلاع على واقع طلبه وتدقيق بياناته وتسجيل أي اعتراض أو ملاحظة بخصوصها من خلال نفس النموذج المعد من قبل الديوان لهذه الغاية وتسليمه الى موظف مكتب العمل والتشغيل ، والمتوفر في مديريات العمل والتشغيل خلال فترة عرض ملخصات طلبات التوظيف للمتقدمين على وظائف الفئة الثالثة.واكد ان الديوان سيتيح لأصحاب طلبات التوظيف على وظائف الفئة الثالثة التي تبين وجود نقص في وثائقهم الاطلاع على الوثائق الناقصة وتزويد الديوان بها من خلال مديريات العمل والتشغيل خلال الفترة (20-27/5/2014) ، ليتم إدراج طلباتهم بعد استكمالها على الكشف التنافسي المعتمد لتعبئة شواغر الفئة الثالثة ، ولن ينظر في أي وثائق يتم تقديمها بعد نهاية دوام يوم 27/5/2014 ، حتى يتمكن الديوان من إصدار الكشف التنافسي لوظائف الفئة الثالثة.وقال بخصوص طلبات التوظيف الملغاه سيقوم الديوان بتزويد مديريات العمل بملخصات تتضمن أسماء أصحاب طلبات التوظيف التي تم إلغاؤها لعدم مطابقتها لشروط الوظيفة المتقدم عليها وفقا للإعلان الذي تم نشره في الصحف اليومية المحلية وبيان سبب الإلغاء مثل العمر او التحصيل العلمي وغيرها.و أشار الهميسات الى أن الديوان وتأكيدا على شفافية الإجراءات وعلانيتها ، قام خلال الأسبوع الماضي بإرسال رسائل (sms) لكافة المتقدمين على وظائف الفئة الثالثة لغايات إعلامهم بمراجعة مديريات العمل والتشغيل التي تقدموا من خلالها بطلبات توظيف للتنافس على وظائف الفئة الثالثة ،وإتاحة المجال أمامهم لتقديم الاعتراضات أو إضافة الوثائق المطلوبة الناقصة في طلبهم خلال الفترة المحددة للاعتراض.وطلب الهميسات من المتقدمين على وظائف الفئة الثالثة التأكد من صحة أرقام هواتفهم وتحديثها في حال تم تغييرها من خلال مديريات العمل والتشغيل في فترة عرض ملخصات طلبات التوظيف للمتقدمين على وظائف الفئة الثالثة.وقال ان هناك عددا من الوظائف الحرفية والمهنية لم يتقدم عليها أحد او العدد الكافي والتي سيتم مخاطبة الدوائر التي طلبتها للسماح بالاعلان عنها بالصحفو اشار الهميسات الى انه وعلى الرغم من حجم ضغط العمل الكبير الملقى على كادر الديوان خلال هذه الفترة نتيجة لاعتماد نظام الخدمة المدنية الجديد ، والذي تم البدء بتطبيقه اعتبارا من مطلع هذا العام والعمل مع شركائه وخصوصا وزارة تطوير القطاع العام على إصدار التعليمات والنماذج والأدلة التي نص نظام الخدمة المدنية على إصدارها والتي تحتاج بحد ذاتها الى جهد كبير ومكثف.وقال ان الديوان قد استكمل كافة المتطلبات للمباشرة بعملية الترشيح على شواغر البلديات بالتنسيق والتعاون مع وزارة الشؤون البلدية وحسب قرار مجلس الوزراء بشمول التعيينات في امانة عمان الكبرى والبلديات من خلال الديوان لمزيد من الشفافية والعدالة في إجراءات التعيين ، حيث تم إعداد واعتماد النماذج والآليات اللازمة لذلك ، وسيتم الإعلان من قبل البلدية المعنية الشهر الجاري وبالتنسيق مع الديوان عن الوظائف الشاغرة على الفئة الثالثة في مختلف البلديات وعددها حوالي (53) بلدية من أصل (99) تم استلام نماذج تعبئة شواغرها بعد المصادقة عليها من قبل معالي وزير الشؤون البلدية ، والبالغ عددها ( 212 ) شاغرا في الفئة الثالثة.كما سيقوم الديوان وقبل نهاية الشهر الحالي بالمباشرة في عملية الترشيح على شواغر البلديات في وظائف الفئتين الأولى والثانية ، والبالغ عددها (109) شاغر على وظائف الفئة الثانية و (113) شاغراً على الفئة الأولى وبإجمالي (434) شاغراً تم اعتمادها والمصادقة عليها من قبل معالي وزير الشؤون البلدية في الفئات الاولى والثانية والثالثة وتم تحويلها إلى الديوان حسب الأصول.وبين الهميسات بان الديوان يعمل حاليا على استكمال الترتيبات الأولية للشروع في إخضاع المرشحين إلى وزارتي التربية والتعليم والصحة للامتحانات التنافسية والمقابلات الشخصية بالتعاون مع وزارتي التربية والتعليم والصحة.وقال انه سيتم إخضاع المرشحين لهاتين الوزارتين في الوظائف التعليمية والصحية والطبية للامتحانات التنافسية والمقابلات الشخصية تنفيذا لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية للسنوات (2014-2016) التي اقرها مجلس الخدمة المدنية مؤخرا وبالشكل الذي ينسجم مع توجهات وزارتي التربية والتعليم والصحة والديوان ووزارة تطوير القطاع العام ، في تحسين وتطوير إجراءات الاستقطاب والتعيين في هاتين الوزارتين أسوة ببقية الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية التي يتم إخضاع المرشحين للتنافس على شواغرها للامتحانات التنافسية والمقابلات الشخصية منذ عام 2024 وحتى تاريخه.ولفت الى انه سيتم واعتبارا من صدور الكشف لتنافسي لعام 2014 والمتوقع صدوره مطلع حزيران القادم ترشيح اربعة مرشحين للوظيفة الشاغرة في وزارتي التربية والتعليم والصحة لغايات إخضاعهم للامتحان التنافسي ، وترشيح من يجتاز الامتحان التنافسي منهم للمقابلة الشخصية.الراي

نتائج الامتحان التنافسي للمعلمين صادمة

الوكيل – رجح مصدر حكومي موثوق اعلان نتائج الامتحان التنافسي للمعلمين اليوم على موقع ديوان الخدمة المدنية الالكتروني، في وقت اشار المصدر ان نسبة النجاح في الامتحان كانت صادمة لوزارة التربية والتعليم.

واضاف المصدر في تصريح لـ «الرأي» ان عدد الخريجين المتقدمين للامتحان بلغ 5000 مرشح من اصل 6300 ترشحوا للامتحان في مختلف التخصصات العلمية التي اعلنت عنها الوزارة.

وكشف المصدر ان نتائج التصحيح لاوراق المرشحين كانت صادمة لوزارة التربية حيث كانت نسبة النجاح متدنية جداً، في وقت قدم فيه مرشحون اوراق الاجابة فارغة تماما.

واشار المصدر ان بعض خريجي تخصص الشريعة الاسلامية لم يستطيعوا الاجابة على سؤال حول الفرق بين السور المكية والمدنية، في حين عجز عدد من خريجي تخصص اداب اللغة الانجليزية كتابة تقرير قصير عن شخصياتهم.

كما كشف المصدر ان وزارة التربية والتعليم تفكر بنشر اسئلة الامتحان التنافسي في وسائل الاعلام لاطلاع المواطنين على مستوى الاسئلة التي طرحت كشرط اساسي يسبق الترشح للمقابلة الشخصية والتعيين كمعلم في مدارس وزارة التربية والتعليم .

وأكد المصدر ان الخريجين الذين لم ينجحوا في الامتحان التنافسي ستعاد اسماؤهم الى ديوان الخدمة المدنية لحين اخضاعهم الى امتحان جديد للتعيين.

وكانت «الرأي» رصدت معلومات متطابقة من مرشحين تقدموا للامتحان بقيام بعض المتقدمين للامتحان بمحاولات للغش بادخال سماعات هواتف خلوية شبيهة بطرق الغش بامتحان الثانوية العامة خلال السنوات الماضية، مؤكدين ان سوء مخرجات التعليم بدا واضحاً في الامتحان التنافسي الذي تقدموا له مطلع الاسبوع الماضي.

الراي

الامتحان التنافسي لتعبئة الشواغر في التربية الاثنين

الوكيل – أعلن أمين عام ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر ان الديوان ووزارة التربية والتعليم قررا عقد الامتحان التنافسي الأول لتعبئة الشواغر في الوزارة بعد غد الاثنين .

وبين الناصر في تصريح اليوم السبت أن عدد المرشحين لتعبئة الوظائف الشاغرة في الوزارة بلغ 6000 مرشح وأنه تم الانتهاء من الترتيبات المتعلقة بإجراء الامتحان التنافسي ، وسيتم عقد الامتحان في المدارس التي تم تحديدها من قبل وزارة التربية والتعليم في جميع أنحاء المملكة وحسب مديريات التربية والتعليم البالغ عددها 42 مديرية .

وقال : يأتي إجراء هذا الامتحان انسجاما مع توجهات الحكومة لتطوير وإصلاح العملية التربوية والتعليمية بهدف رفع كفاءة الكوادر التعليمية في الوزارة وبما ينعكس إيجابا على مخرجات العملية التربوية والتعليمية .

وأضاف الناصر أنه تم ترشيح أربعة أشخاص لكل وظيفة أو العدد المتوفر ، فيما يعتبر اجتياز الامتحان التنافسي والمخصص له 20نقطة شرطا أساسيا للترشح للمقابلة الشخصية والمخصص لها 10 نقاط ، بحيث تضاف نقاط الامتحان والمقابلة الشخصية إلى مجموع النقاط التنافسية المعتمدة في ديوان الخدمة المدنية،وعليه سيتم اختيار صاحب مجموع النقاط الأعلى لملء الوظيفة الشاغرة،(مجموع النقاط التنافسية +نقاط الامتحان+نقاط المقابلة الشخصية ).

وشدد على حضور المدعوين للامتحان قبل ساعة من موعده مصطحبين البطاقة الشخصية الصادرة عن دائرة الأحوال المدنية والجوازات .

دورة النظم الحديثة فى إعداد وتقييم العطاءات والتفاوض التنافسي ( بروتيك للتدريب )

دورة برنامج طرق وأساليب تدعيم المركز التنافسي للمنظمة (Protic For Training )

121 مساعد مدير يجتازون الامتحان التنافسي لشاغر مدير مدرسة

الوكيل – اجتاز 121 مساعد مدير مدرسة في وزارة التربية والتعليم، الامتحان التنافسي الالكتروني الذي عقدته الوزارة للمترشحين لوظيفة مدير مدرسة.

وبلغ عدد المترشحين للوظيفة 940 مساعدا تقدم منهم للامتحان 838.

وقال مدير الموارد البشرية في الوزارة سامي سلايطة، في تصريح لوكالة الانباء الاردنية اليوم الثلاثاء (بترا)، إن نسبة النجاح في الامتحان للمترشحين بلغت 4ر14 بالمئة، مبينا أن الاسئلة تركزت على المهارات الوظيفية ومهارات الادارة والقيادة.

وبين أن الامتحان سيتبعه مقابلة شخصية للناجحين للتأكد من المامهم الكامل بالمهام الوظيفية والقيادية قبل توليهم مسوؤلية الادارة في المدارس.

من ناحية اخرى، قال سلايطة ان الوزارة طلبت من ديوان الخدمة المدنية ترشيح 870 شخصا لملء شاغر آذن على الفئة الثالثة في المدارس في كافة مديريات التربية والتعليم.(بترا)

دورة النظم الحديثة فى إعداد وتقييم العطاءات والتفاوض التنافسي ( بروتيك للتدريب )

اسماء الناجحين بالامتحان التنافسي للمعلمين – رابط

الوكيل – اعلن ديوان الخدمة المدنية اليوم الاثنين اسماء الناجحين بالامتحان التنافسي للمعلمين على الموقع الالكتروني للديوان انقر هنا

في وقت اشارت مصادر في التربية الى ان نسب النجاح في الامتحان متدنية وصادمة للوزارة .

ويتأهل الناجحون بالامتحان التنافسي الى مقابلات شخصية تجريها وزارة التربية مع ديوان الخدمة المدنية كمتطلب ثانٍ للتعيين ، ورصد للامتحان التنافسي 20 نقطة ، فيما رصد للمقابلة الشخصية 10 نقاط .