الوسم: التوطين

كشف المتحدث الرسمي لوزارة العمل تيسير المفرج عدم صحة ما تم تداوله بشأن قرب صدور تنظيم لتمييز التعامل مع من ولدوا في المملكة ولم يغادروها مثل احتسابهم ضمن معادلة التوطين، أو منحهم إقامة بلا صاحب عمل أو مستضيف. وأكد أن الإقامة في المملكة تحكمها عدد من الأنظمة والتعليمات المناطة بوزارة الداخلية، ووزارة العمل تطبق ما يردها من تعليمات من الجهات المختصة والمعنية في هذا الشأن، وأن ما ورد من تاريخ ضمن سي

بين تقرير اقتصادي أن معظم دول مجلس التعاون الخليجي تواجه تحديات ترتبط بتطورها الديموغرافي والهيكل الاقتصادي المعتمد على النفط، كما هو الحال في المملكة والكويت، ومن المتوقع أن تستمر التركيبة السكانية بالنمو بشكل سريع، ما يعني أن القوى العاملة تنمو أيضا وتضغط على الاقتصاد لتوفير كم هائل من فرص العمل الجديدة.وقال التقرير، الذي أعدته «شركة آسيا للاستثمار»: عندما ننظر اليوم إلى تركيبة سكان المملكة

أسفرت جولات لجنة التوطين الفرعية بمنطقة الباحة خلال زيارة 450 منشأة عن ضبط 400 مخالفة، وذلك خلال العام المنصرم 1445هـ. وأفاد رئيس لجنة التوطين الفرعية بإمارة الباحة إبراهيم الشمراني أن المخالفات تشمل سعودة وهمية، وعمالة تعمل لحسابها الخاص، وتشغيل عمالة على غير كفالة صاحب العمل، ومحلات بدون تراخيص، وعماله لا تحمل إثبات هوية، وبضاعة مخالفة لهيئة المواصفات والمقاييس، إلى جانب محلاتٍ مخالفة للتراخيص. وبين أن المحلات المخالِفة يتم إقفالها من قِبل اللجان المُشكلة والمُشاركة من مكتب العمل والتجارة والأمانة والتأمينات الاجتماعية والشرطة والجوازات، ومن ثم تطبيق العقوبات بحقهم، مشيرًا إلى أنَّ من أهداف الجولات توطين الوظائف وفتح السوق للشباب السعودي من الجنسين، ومنع العمالة المخالفة من احتكار السوق، وإلزام العمالة بالعمل في المهن التي استُقدموا لأجلها. وأهاب الشمراني بأصحاب المحال التجارية التعاون مع لجنة التوطين وعدم تمكين العمالة المخالِفة من العمل في السوق حتى لا يتعرضوا للعقوبات ويُطبق بحقهم مخالفات التستر التجاري التي تشمل عقوبات صارمة.

اعتمد وزير العمل المهندس عادل فقيه احتساب متوسط نسب التوطين في المنشأة لآخر 26 أسبوعا؛ وذلك ابتداء من غرة ربيع الأول للعام المقبل 1445هـ، بعد أن كان يتم احتساب النسبة لآخر 13 أسبوعا. وبينت وزارة العمل، من خلال مسودتها «معا» بعد اعتمادها أن هذا الحساب سيكون بناء على قواعد البيانات لدى مركز المعلومات الوطني، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. وأوضحت أنه في حال كان الكيان حديث التأسيس، ولم تمر س

سيبدأ تطبيق النسب الجديدة لاحتساب متوسط التوطين، بعد خمسة أيام، وذلك لآخر 26 أسبوعا، بناء على قواعد بيانات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فيما يخص السعوديين ومركز المعلومات الوطني، و فيما يخص تسجيل العمالة الوافدة، مع مراعاة معادلة حساب متوسط نسبة التوطين الواردة في دليل نطاقات، ويتم حاليا احتساب هذه المهلة لآخر 13 أسبوعا، وسيتم البدء في احتساب النسبة الجديدة ابتداء من غرة ربيع الأول. وأ

كشف نائب المدير العام لصندوق الموارد البشرية (هدف) الدكتور عبدالكريم النجيدي، أن 3 منشآت حصلت على الحد الأعلى من قيمة الدعم المقدر عشرة ملايين ريال، مبينا أن المكافآت المالية تعطى للمنشآت، التي تحقق نموا في أجور عامليها السعوديين بنسبة 50 في المئة من قيمة نمو الأجور في المنشآة خلال 6 أشهر، مشيرا إلى أن برنامج أجور التوطين في «هدف» يستهدف 88 ألف منشأة للاستفادة من دعم الصندوق.وقال النجيدي خلال

دعت لجنة الموارد البشرية في غرفة الرياض مسؤولي الموارد البشرية في منشآت القطاع الخاص إلى رفع نسب التوطين بها قبل غرة رجب 1445ه، استجابة لقرار وزارة العمل في هذا الشأن.ودعت اللجنة تلك المنشآت الإسراع بتحقيق النسبة المطلوبة وأهمية التفاعل الإيجابي مع قرار العمل، انطلاقا من واجب القطاع الخاص تجاه وطنه بتوظيف الداخلين الجدد إلى سوق العمل .جاء ذلك خلال الاجتماع الموسع الذي عقدته لجنة الموارد م

قال اقتصاديون، إن نجاح خطط وزارة العمل للتوظيف مرهون بالقضاء على السعودة الوهمية والتستر ونوعية الوظائف التي يتم توفيرها في القطاع الخاص. وأوضح الاقتصادي الدكتور عبدالله المغلوث أن إعلان وزارة العمل عن توظيف أكثر من ربع مليون سعودي منذ البدء في حملة تصحيح أوضاع العمالة المخالفة العام الماضي يعد إضافة جيدة لسوق العمل الذي عانى لسنوات طويلة من هيمنة العمالة الوافدة، وتجارة التأشيرات، مشيرا إلى أنه