بكار: استجابة الزملاء في «الوفد» لمبادرة الرئيس تقطع الطريق علي كل منتفع

بكار: استجابة الزملاء في «الوفد» لمبادرة الرئيس تقطع الطريق علي كل منتفع

أكد نادر بكار مساعد رئيس حزب "النور" أن استجابة الزملاء في حزب "الوفد" لمبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسي تقطع الطريق على كل منتفع أو شامت حلم بتخريب هذا الصرح.وأضاف بكار – في تصريح له – أن مبادرة الرئيس واستجابة الزملاء في "الوفد" خطوة مهمة لتعزيز

لجنة الدفاع عن مهنة الصحافة تنظم وقفة احتجاجية غدا امام الصحفيين للمطالبة بالافراج عن الزملاء المعتق

ما هي الطرق المناسبة للتعامل مع الزملاء الحاسدين والمثبطين؟

ما هي الطرق المناسبة للتعامل مع الزملاء الحاسدين والمثبطين؟
استشارات طبيه علميه طب

السؤال:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أنا موظف في شركة، أعمل مع موظفين كثر، ومعظمهم -والحمد لله- طيبون، ولكن يوجد بينهم المنافقون والحاسدون والمثبطون، والذين هوايتهم نقل الكلام، والتفريق بين الأصحاب، ويوجد منهم من يتسلى بمضايقة الآخرين.

فما هي أنسب الطرق للتعامل مع مثل هؤلاء؟ علماً بأنه أحياناً يصعب تجنبهم؟

وجزاكم الله عنا خير الجزاء، ووفقكم لما يحبه ويرضاه.

الإجابــة:
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ الفاضل/ إبراهيم حفظه الله.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد:

مرحباً بك في استشارات الشبكة الإسلامية، ونتمنى لك دوام الصحة والعافية.

العلاقات الاجتماعية مهمة في حياة الناس، وخاصة إذا كانت مبنيةً على أسس قويمة خالية من المصالح الشخصية ومن الهوى، وأعظم أنواعها الأخوة في الله, فهؤلاء من الذين يظلهم الله في ظله يوم لا ظل إلا ظله، وقد تأتي صدفةً أو متعمدةً.

المهم هو أن يكتشف الشخص أن هناك شخصا آخر يبادله الاحترام والتقدير، ويشاركه الاهتمامات والميول، ويقف معه ويؤازره وقت الضيق، ويحفظ أسراره، ويستر عيوبه، ويعفو عنه إذا أخطأ.

في المقابل تجد من الناس أصحاب قلوبٍ مريضة، يعكرون صفو الحياة الاجتماعية بالغيبة والنميمة والحسد والحقد، وما إلى ذلك من الخصال الذميمة، وهؤلاء الأفضل عدم مجالستهم، والابتعاد عنهم بقدر الإمكان، وتفويت الفرصة عليهم، ومحاولة نصحهم وإرشادهم بالتي هي أحسن، وبطريقة غير مباشرة عن طريق ضرب الأمثال، وبسرد القصص التي تتضمن العبر والعظات.

تذكر -أخي الكريم-: أن الذي يخالط الناس ويصبر على أذاهم خير من الذي يعتزلهم، والمصلح خير من الصالح.

ويمكن اتباع الإرشادات التالية فربما تساعدك في التعامل مع الآخرين:
1- اسعَ في مرضاة الله، فإذا أحبك الله جعل لك القبول بين الناس.
2- كن نموذجاً في الأخلاق، واحترم قيم وآراء الآخرين.
3- اعرض مساعدتك على من يحتاج للمساعدة، وخاصةً الأصدقاء والزملاء.
4- قدم الهدايا لهؤلاء الزملاء حتى ولو كانت رمزية؛ فإنها تحببهم فيك، وازهد فيما عندهم.
5- بادر بمواصلتهم في مناسباتهم الاجتماعية، وشاركهم فيها بما تستطيع.
6- أحسن الظن دائماَ في الآخرين إلى أن يتبين لك العكس.

وللمحافظة على العلاقة معهم ركز على النقاط التالية:

أ- المعرفة التامة، وتقصي الحقائق، وجمع أكبر قدر من المعلومات قبل الحكم على الأمور والمواقف.
ب- النظرة الشمولية للمواقف التي تحدث بينكم.
ج- التماس العذر للطرف الآخر في حالة عدم التزامه بالمطلوب.
د- التحرر من الهوى، وتحكيم العقل قبل العاطفة.

ختاماً: التزم -أخي الكريم- بأدعية وأذكار الخروج من البيت، ودخول مكان العمل، لكي يحفظك الله تعالى من شرورهم.

وفقك الله لما فيه الخير.

منقووووووووووول

" مهارات التعامل مع الزملاء وتقوية العلاقات"

" مهارات التعامل مع الزملاء وتقوية العلاقات"(المهارات الذاتية وخدمة العملاء)
تعقد أكاديمية ميدل إيست للتدريب والإستشارات البرنامج التدريبي
" مهارات التعامل مع الزملاء وتقوية العلاقات"
خلال الفترة من 15 – 19مارس2020
والمزمع إنعقاده في إسطنبول .
لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات يرجي التواصل مع الاستاذة : رانيا عبد العزيز
Cairo Mob: 002 011 52 00 50 55
وللتواصل على فرع دبي
Dubai Mob: 00971 564 812 264
E-MAIL: rania@meatc.net
Website: www.meatc.net
ولكم منا جزيل الشكر والاحترام

تكريم قادة المكتب المتقاعدين والاحتفاء بالزملاء الجدد

تكريم قادة المكتب المتقاعدين والاحتفاء بالزملاء الجدد

بسم الله الرحمن الرحيم

في ليلة جسدت معاني الوفاء وعبرت عن القيم الانسانية بين زملاء المهنة في ميدان العمل التربوي أقام مكتب التعليم بشمال بريدة حفلاً احتفالياٍ بالمترجلين عن العمل الرسمي بعد سنوات حافلة بالعطاء المثمر وذلك تعبيراً عن العرفان لمرحلة مميزة من الأداء الجاد والعمل المتقن والانجازات التربوية .
جرى في الحفل استقبال أخوي للزملاء المتقاعدين عبر عن عمق العلاقة وصدق الانتماء الذي تميزت به بيئة العمل في المكتب ، كما حضي الحفل بتشريف جمع من الزملاء الذين حلوا ضيوفاً وفي مقدمتهم سعادة الأستاذ / عثمان بن إبراهيم العثمان مدير إدارة النقل والتوزيع بالإدارة العامة لشؤون المعلمين بالوزارة والأستاذ / محمد بن عبد الله المجحدي مديراً لإدارة التخطيط والتطوير الإداري بتعليم القصيم ومشرفي وإداريي المكتب المكرمين وهم :

الأستاذ/عبد الله بن عبد العزيز العجلان
الأستاذ/ سلطان بن محمد السلطان
الأستاذ/ أحمد بن خضير الخضير
الأستاذ/ عبد الله بن عبد العزيز الضويان
الأستاذ/ عبد الرحمن بن عبدالله البقيشي
الأستاذ/ سليمان بن علي المرشود
الأستاذ/ أحمد بن عبد الله أبالخيل

وبدأ الحفل بآي من الذكر الحكيم ثم ألقى مدير المكتب الأستاذ/ عبد الله الغصن كلمة بهذه المناسبة قال فيها : إن مهنة التعليم مهنة سامية فهي رسالة الأنبياء والرسل و رغم الجهود الكبيرة التي يبذلها المنتسبون إليها ، إلا أنها تحمل بين جنباتها المتعة والإثارة في كل مراحلها ، فتحدياتها الصعبة دائما ماتثمر فرصاً رائعةً تزخر بالتجارب الجميلة والخبرات الثرية والإنجازات المتوالية ، فهي حقاً رحلة ماتعة في مسيرة حياة التربويين نلتمس آثارها وثمارها في كل مرحلة نمضيها ونتجاوزها ، نراها في أبنائنا وزملائنا معتزين بما تحقق لهم ومعهم .
وأضاف قائلاً إننا هذا اليوم يوم الوفاء والإخاء نحتفي بثلة كريمة من الزملاء الأعزاء ، وهم يودعوننا بعد سنوات العطاء ، التي بذلوها بسخاء وجد واجتهاد في خدمة هذه المهنة فلقد كانوا كوكبة لامعة من الخبرات والقدرات التي نمت في الميدان التربوي فتطورت ثم أثمرت عطاءات لا حد لها فبارك الله تلك الجهود المخلصة التي بذلوها حيث باتت ولله الحمد مثار تقدير الجميع وثنائهم ، فشكراً جزيلاً من الأعماق
بعدها رحب بزملاء العمل الجدد المكلفين بالمكتب متمنيا لهم التوفيق والنجاح .
بعدها تم توزيع دروع تذكارية بهذه المناسبة ثم القى سعادة الأستاذ / عبد الله الضويان كلمة نيابة عن الزملاء المكرمين شكر المكتب على هذه اللفتة الجميلة والليلة المميزة واللقاء الرائع

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

خليجية

مع تحيات فريق العمل :
عبدالله السويد
عادل المحسن
سليمان الهدلق
صالح الجميحين
عبدالله العناز
علي التلال
منصور الجربوع
بندر الرشيد

تصوير / بندر الرشيد [/COLOR][/B]

واحد من الزملاء المتقدمين للايفاد اتصلو عليه

واحد من الزملاء المتقدمين للايفاد اتصلو عليه

واحد من الزملاء يعرف متقدم للايفاد من
مدينة الرياض ااتصلو عليه الوزارة يسألونه
عن استمارة الترشيح وبعض الملاحظات،
تقريبا قسم المتابعة في الوزارة..

هل وصول الاستمارات لقسم المتابعة له دخل
بالترشيح النهائي..

,hp] lk hg.lghx hgljr]ldk gghdth] hjwg, ugdi

منقول

..

ما هي الطرق المناسبة للتعامل مع الزملاء الحاسدين والمثبطين؟

ما هي الطرق المناسبة للتعامل مع الزملاء الحاسدين والمثبطين؟
استشارات طبيه علميه طب

السؤال:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أنا موظف في شركة، أعمل مع موظفين كثر، ومعظمهم -والحمد لله- طيبون، ولكن يوجد بينهم المنافقون والحاسدون والمثبطون، والذين هوايتهم نقل الكلام، والتفريق بين الأصحاب، ويوجد منهم من يتسلى بمضايقة الآخرين.

فما هي أنسب الطرق للتعامل مع مثل هؤلاء؟ علماً بأنه أحياناً يصعب تجنبهم؟

وجزاكم الله عنا خير الجزاء، ووفقكم لما يحبه ويرضاه.

الإجابــة:
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ الفاضل/ إبراهيم حفظه الله.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد:

مرحباً بك في استشارات الشبكة الإسلامية، ونتمنى لك دوام الصحة والعافية.

العلاقات الاجتماعية مهمة في حياة الناس، وخاصة إذا كانت مبنيةً على أسس قويمة خالية من المصالح الشخصية ومن الهوى، وأعظم أنواعها الأخوة في الله, فهؤلاء من الذين يظلهم الله في ظله يوم لا ظل إلا ظله، وقد تأتي صدفةً أو متعمدةً.

المهم هو أن يكتشف الشخص أن هناك شخصا آخر يبادله الاحترام والتقدير، ويشاركه الاهتمامات والميول، ويقف معه ويؤازره وقت الضيق، ويحفظ أسراره، ويستر عيوبه، ويعفو عنه إذا أخطأ.

في المقابل تجد من الناس أصحاب قلوبٍ مريضة، يعكرون صفو الحياة الاجتماعية بالغيبة والنميمة والحسد والحقد، وما إلى ذلك من الخصال الذميمة، وهؤلاء الأفضل عدم مجالستهم، والابتعاد عنهم بقدر الإمكان، وتفويت الفرصة عليهم، ومحاولة نصحهم وإرشادهم بالتي هي أحسن، وبطريقة غير مباشرة عن طريق ضرب الأمثال، وبسرد القصص التي تتضمن العبر والعظات.

تذكر -أخي الكريم-: أن الذي يخالط الناس ويصبر على أذاهم خير من الذي يعتزلهم، والمصلح خير من الصالح.

ويمكن اتباع الإرشادات التالية فربما تساعدك في التعامل مع الآخرين:
1- اسعَ في مرضاة الله، فإذا أحبك الله جعل لك القبول بين الناس.
2- كن نموذجاً في الأخلاق، واحترم قيم وآراء الآخرين.
3- اعرض مساعدتك على من يحتاج للمساعدة، وخاصةً الأصدقاء والزملاء.
4- قدم الهدايا لهؤلاء الزملاء حتى ولو كانت رمزية؛ فإنها تحببهم فيك، وازهد فيما عندهم.
5- بادر بمواصلتهم في مناسباتهم الاجتماعية، وشاركهم فيها بما تستطيع.
6- أحسن الظن دائماَ في الآخرين إلى أن يتبين لك العكس.

وللمحافظة على العلاقة معهم ركز على النقاط التالية:

أ- المعرفة التامة، وتقصي الحقائق، وجمع أكبر قدر من المعلومات قبل الحكم على الأمور والمواقف.
ب- النظرة الشمولية للمواقف التي تحدث بينكم.
ج- التماس العذر للطرف الآخر في حالة عدم التزامه بالمطلوب.
د- التحرر من الهوى، وتحكيم العقل قبل العاطفة.

ختاماً: التزم -أخي الكريم- بأدعية وأذكار الخروج من البيت، ودخول مكان العمل، لكي يحفظك الله تعالى من شرورهم.

وفقك الله لما فيه الخير.

منقووووووووووول

الأخوة الزملاء :لجنة المقابلة تتكون من من ؟

الأخوة الزملاء :لجنة المقابلة تتكون من من ؟

ياهلا بالزملاء الجدد الى انقرة

ياهلا بالزملاء الجدد الى انقرة

الف مبروك لجميع المعلمين الموفدين
الف مبروك بالزملاء الجدد الى كوكبة الزملاء في انقرة
اسئل الله العظيم ان يوفقكم في الايفاد وان يسهل لكم ماتطمحون الى تحقيقه
اخوكم ابو عبدالله الحربي

dhigh fhg.lghx hg[]] hgn hkrvm

منقول

..