الوسم: الذكاء

علماء أمريكيون أثبتوا أن الجلوس لمدة طويلة يضر بخلايا المخ ويمحو أي فوائد إيجابية قد تعود على من يمارس الرياضة باستمرار في ذات الوقت، وفقاً لما نشرته مجلة "Plos One".

وقد قام الباحثون الأمريكيون في جامعة إلينوي الأمريكية باختبار 88 شخصاً، تترواح أعمارهم بين 60 و78 عاماً، صنفوا على أنهم أصحاء بدنياً ولكنهم لا يمارسون الرياضة بشكل معتاد، وقاموا بمراقبة واختبار المخ وتوزيع الماء فيه، واختلفت النتائج تبعاً لطبيعة تحرك الأشخاص في اليوم الواحد.

وأثبتت نتائج مسح المخ أن الأشخاص الذين يقومون بنشاطات بدنية، من معتدلة إلى قوية، قلّت نسبة إصابة المادة البيضاء في المخ لديهم. والمادة البيضاء في المخ هي جزء من الجهاز العصبي المركزي وتتأثر بمرور الزمن والتقدم في العمر.

الأشخاص الذين يجلسون لساعات طويلة كانوا أكثر من تضررت المادة البيضاء لديهم، بحسب الدراسة.

المشكلة منذ صغرهم حين كان يوكل إليهم القيام بالمشاريع الجماعية مع أصدقائهم سواء في المدرسة أو الجامعة .

هناك قاعدة مشهورة للعمل يطلق عليها اسم قاعدة 80/20 و التي تقول بأن (80% من العمل المطلوب

يقوم به 20% من الأشخاص الموكلين به)

، و هذا ما يحدث في أغلب المشاريع الجامعية التي يقوم بها مجموعة من الأشخاص ، فيقرر أكثر الأشخاص

ذكاءً في كل مجموعة القيام بحصة الأسد من الأعمال المطلوبة. فهؤلاء الأشخاص لا يرغبون في المخاطرة

بدرجاتهم في مقابل توزيع العمل بالتساوي على جميع أفراد المجموعة ، ويعتقدون أن من الأفضل أن يقوم

الأشخاص الأكثر ذكاءً بالعمل كله بنفسهم دون مساعدة من أحد .

و من هنا تبدأ دورة العمل عند أولئك الأذكياء ، فهم يقومون بكل شيء أفضل من غيرهم . يكتبون و يخططون و يفكرون

بشكل أفضل . فهم أفضل في كل شيء إلى أن يحين وقت إدارتهم لأعمالهم الخاصة ، و من هنا تبدأ الكارثة .

هناك 24 ساعة في اليوم الواحد يحتاج فيها الشخص لأن يأكل و يشرب و يستحم و ينام بالإضافة إلى العديد من

الأعمال الأخرى .

و لا يحتمل الأذكياء أن يخطئ شخص ما عندما يساعدهم في أعمالهم ، فهم لا يثقون بأي أحد و يريدون القيام بكل شيء

بأنفسهم ضمن الوقت المتاح لهم . فهم عالقون في متاهة وظيفة الشخص الواحد ، و ينتهي بهم الأمر في غالب الأحيان في

الأعمال التي ليس لها تطور وظيفي .

لدلك نرى أن الاتكاليين أفضل من غيرهم في ريادة الأعمال فمن المثير للاهتمام أن بعض الاتكاليين أفضل في ريادة

الأعمال من أي شخص آخر " فائق الذكاء " . و ذلك لأنهم يعرفون كيف يحيطون أنفسهم بالأذكياء ليقوموا بالمهام

الصعبة عنهم و هم يمتلكون القدرة على جعل الآخرين يقومون بعملهم هم أنفسهم .

—————————————————–

يتصف الأشخاص فائقو الذكاء بحبهم للانفراد بأسلوبهم الخاص الذي يبتعد كل البعد عن البساطة و الاعتيادية ، فكلما كانت

الأمور أكثر تعقيداً و اختلافاً ، كلما كانت أفضل بنظرهم ، و لكن طبيعة الأعمال الخاصة تختلف عن ذلك في كونها قائمة

على البديهيات البسيطة البعيدة عن التعقيد و التكلف . فإذا نظرت إلى خطوط التجميع في أي مصنع إنتاج عملاق أو إلى

التواجد العالمي لمطاعم ماكدونالدز، فقد تعتقد بأنها تعج بالعمليات المعقدة، إلا أنها في الواقع عبارة عن سلسلة من الوظائف

و العمليات البسيطة للغاية . فكل مهمة تتم تجزئتها إلى مجموعة من الخطوات التي يسهل إتباعها . فالذي يعمل في خطوط

التجميع يقوم بمجموعة من المهام المتتابعة التي تتشابه في طبيعتها بحيث تكون واضحة و سهلة

—————————————————–

أكثر ذكاءً تتوافر لديك المزيد من الفرص و الخيارات لكسب المال عن طريق التطور الوظيفي في مختلف المجالات.

مما يعني بأن أمامك العديد من الفرص التي قد تضيعها بالمقارنة مع شخص عادي ليس لديه ما يخسره و يكسب أقل منك

بكثير . تسمى هذه الحالة بمعضلة ( القيود الذهبية ) حيث أن لديك الكثير لتخسره مما يعني بأنك تحتاج لفرصة عمل

خاصة بك لتعوضك عن كل ما هو متاح لك ليصبح عملك الخاص فرصة ذهبية لا تعوض .

فلنفترض أنه قد أتيحت لك فرصة كسب 250 ألف دولار أمريكي في العام الواحد من إحدى الوظائف ، بالتالي عليك

أن تكسب خمسة أضعاف ما يكسبه شخص يجني 50 ألف دولار أمريكي في العام الواحد لتحصل على نفس العائد .

بالإضافة إلى ذلك ستكون فرصة مضاعفة العوائد السنوية التي تكسبها من عملك أصعب بكثير مما هو عليه

الأمر لو كنت تكسب 50 ألف دولار أمريكي فقط .